Jak zmienią się emerytury i składki na ubezpieczenia społeczne w 2025 roku?

(Dan Tri) - Rok 2025 jest rokiem szczególnym, ponieważ przejście z ustawy o ubezpieczeniach społecznych z 2014 r. do ustawy o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r. (obowiązującej od 1 lipca 2025 r.) będzie miało wpływ na dziesiątki milionów ludzi.

Wysokość składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne

Wynagrodzenie stanowiące podstawę wymiaru obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne (ZS) pracowników podlegających systemowi wynagradzania ustalonemu przez pracodawcę jest uregulowane w podobny sposób w ustawie o ubezpieczeniu społecznym z 2014 r. i ustawie o ubezpieczeniu społecznym z 2024 r., obejmujące wynagrodzenie, dodatki do wynagrodzenia i inne dodatki, które zgodnie z umową mają być wypłacane regularnie i stabilnie w każdym okresie wypłaty wynagrodzenia.

W związku z tym wysokość obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne ww. grupy pracowników uzależniona jest od wynagrodzenia wypłacanego przez przedsiębiorstwo i nie ulega zmianie w okresie przejściowym pomiędzy Ustawą o ubezpieczeniu społecznym z 2014 r. a Ustawą o ubezpieczeniu społecznym z 2024 r.

Pracownicy podlegający państwowemu systemowi wynagrodzeń będą jednak podlegać zmianom.

Ustawa o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r. dostosowuje podstawę składek na ubezpieczenia społeczne dla grup pracowników objętych systemem wynagrodzeń określonym przez państwo (ilustracja: To Linh).

Zgodnie z art. 89 ust. 1 ustawy o ubezpieczeniach społecznych z 2014 r. w przypadku pracowników podlegających systemowi wynagrodzeń określonemu przez państwo miesięczne wynagrodzenie stanowiące podstawę składek na ubezpieczenia społeczne to wynagrodzenie zgodne z siatką wynagrodzeń, stopniem, dodatkami za stopień wojskowy i stanowisko, dodatkami za staż pracy poza siatką wynagrodzeń, dodatkami za staż pracy (jeśli występują).

W ustawie o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r. wysokość miesięcznego wynagrodzenia z tytułu obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne pracowników podlegających systemowi wynagrodzeń określonemu przez państwo została określona w ust. 1 art. 31.

W związku z tym w przypadku pracowników podlegających systemowi wynagrodzeń określonemu przez państwo, podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne jest miesięczne wynagrodzenie wynikające ze stanowiska, tytułu, rangi, szczebla, stopnia wojskowego i dodatków stanowiskowych, dodatków za staż pracy przekraczających ramy, dodatków za staż pracy i współczynnika retencji wynagrodzenia (jeśli dotyczy).

W związku z tym ustawa o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r. wprowadza podstawę „miesięcznego wynagrodzenia zależnego od stanowiska i tytułu”, aby zachować spójność z reformą wynagrodzeń wdrażaną przez rząd . Po wprowadzeniu nowej tabeli wynagrodzeń oczekuje się, że wynagrodzenie stanowiące podstawę obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne dla tej grupy pracowników wzrośnie, co przyczyni się do zwiększenia świadczeń z ubezpieczeń społecznych i systemów emerytalnych dla pracowników w przyszłości.

Emerytura jest obliczana w 2 etapach

W przypadku emerytów, którzy uzyskali świadczenie przed 1 lipca 2025 r., wysokość miesięcznej emerytury będzie obliczana zgodnie z przepisami art. 56 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych z 2014 r.

W związku z tym miesięczna emerytura pracownika jest obliczana w wysokości 45% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, co odpowiada 20 latom składek na ubezpieczenia społeczne dla mężczyzn i 15 latom składek na ubezpieczenia społeczne dla kobiet. Za każdy kolejny rok pracownikowi naliczane są dodatkowe 2%, do maksymalnej wysokości 75%.

W związku z tym wysokość emerytury pracowników przechodzących na emeryturę przed 1 lipca 2025 r. obliczana jest według poniższej tabeli:

Dla emerytów przechodzących na emeryturę od 1 lipca 2025 r. wysokość miesięcznej emerytury będzie obliczana zgodnie z przepisami art. 66 ustawy o zabezpieczeniu społecznym z 2024 r.

W przypadku pracownic wysokość miesięcznej emerytury wynosi zatem 45% przeciętnego wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, odpowiadającego 15 latom składek na ubezpieczenia społeczne, a za każdy kolejny rok składkowy nalicza się dodatkowe 2%, aż do osiągnięcia maksymalnej wysokości 75%;

W przypadku pracowników płci męskiej miesięczna emerytura wynosi 45% przeciętnego wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, odpowiadającego 20 latom składek na ubezpieczenia społeczne, następnie za każdy dodatkowy rok składkowy nalicza się dodatkowe 2%, maksymalnie 75%.

W przypadku gdy pracownik płci męskiej opłacał składki na ubezpieczenia społeczne przez 15 lat, ale krócej niż 20 lat, wysokość miesięcznej emerytury wynosi 40% przeciętnego wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne odpowiadającego 15 latom opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, a za każdy dodatkowy rok opłacania składek nalicza się dodatkowy 1%.

W związku z tym wysokość emerytury pracowników przechodzących na emeryturę od 1 lipca 2025 r. obliczana jest według poniższej tabeli:

Źródło: https://dantri.com.vn/an-sinh/nam-2025-luong-huu-va-muc-dong-bhxh-thay-doi-nhu-the-nao-20241204192114737.htm