Jest to prognoza pochodząca z raportu na temat rynku IT w Wietnamie na rok 2023, opublikowanego niedawno przez TopDev, platformę specjalizującą się w rekrutacji pracowników IT.
Do roku 2025 Wietnamowi będzie brakowało około 150–200 tys. programistów i inżynierów rocznie.
Około 30% pracowników posiada wymagane umiejętności i kwalifikacje.
Według raportu, niedobór kadry IT pozostaje największym wyzwaniem dla rynku technologii informatycznych. Obecnie liczba programistów w Wietnamie wynosi zaledwie około 530 000.
Chociaż pensje i premie w tej branży znacząco rosną, przewiduje się, że w latach 2023–2025 Wietnamowi nadal będzie brakowało od 150 tys. do 200 tys. programistów i inżynierów rocznie.
Spośród ponad 57 000 inżynierów technologii, którzy co roku wchodzą na rynek pracy, tylko około 30% posiada umiejętności i wiedzę specjalistyczną wymaganą przez firmy. Pozostałe 70% potrzebuje dodatkowych szkoleń w firmie trwających od 3 do 6 miesięcy, aby zapoznać się z pracą i środowiskiem pracy.
Według oceny TopDev, pracownicy wietnamscy mają zdolność szybkiego przyswajania pojęć teoretycznych, ale ich umiejętności praktyczne związane ze stosowaniem zaawansowanych technologii są ograniczone.
Odnosząc się do rekrutacji, TopDev zauważył, że wiele szybko rozwijających się firm technologicznych prowadziło nadmierną rekrutację w trakcie pandemii i po jej zakończeniu, aby sprostać bezprecedensowemu zapotrzebowaniu na dobra i usługi cyfrowe. Chociaż wskaźnik zatrudnienia w Ho Chi Minh City nieznacznie spadł (2%) w porównaniu z rokiem 2022, miasto nadal odgrywa kluczową rolę jako centrum technologiczne w Wietnamie.
Warto zauważyć, że większość pracodawców oczekuje od programistów przynajmniej podstawowej znajomości języków obcych, ograniczonej do stanowisk technicznych.
Oprócz angielskiego, japoński i koreański stały się dwoma popularnymi językami obcymi wymaganymi w ostatnich opisach stanowisk. Pracodawcy z Japonii i Korei, poszukujący programistów ze znajomością języków obcych, często wymagają profesjonalnego poziomu znajomości tych języków.
Nowi pracownicy zaczynają od 1000 dolarów miesięcznie.
Z raportu wynika, że przeciętne wynagrodzenie w branży IT wzrosło w porównaniu do roku ubiegłego tylko nieznacznie, bo o 0,7%, jednak w porównaniu do innych branż wynagrodzenia na stanowiskach związanych z tym sektorem utrzymują się na wysokim poziomie.
Większość stanowisk zaczyna się od stosunkowo podobnych wynagrodzeń. Po dwóch latach od ukończenia studiów model wynagrodzeń zmienia się w kierunku zawodów związanych z technologią i może być silnie uzależniony od rynku pracy, warunków ekonomicznych i pojawiających się wymagań biznesowych.
Wynagrodzenia zazwyczaj rosną wraz z awansem pracowników. Programiści z dużym doświadczeniem i stażem pracy otrzymują lepsze wynagrodzenie i pensje.
Dokładniej rzecz biorąc, świeżo upieczeni absolwenci na rynku IT zarabiają średnio 435–514 dolarów miesięcznie. Po dwóch latach pracy, gdy programiści zdobędą podstawową wiedzę i doświadczenie zawodowe, ich pensja rośnie szybciej.
Dokładniej rzecz biorąc, ponad 70% stanowisk juniorskich zarabia od 600 do 1000 dolarów miesięcznie; prawie 50% stanowisk średniego szczebla zarabia od 1100 do 1500 dolarów miesięcznie; stanowiska starsze zarabiają od 1100 do 2000 dolarów miesięcznie, a tylko około 10% otrzymuje 2500 dolarów lub więcej miesięcznie.
Podstawowe dziedziny technologii, takie jak Java, Python, .Net, C++ i PHP, od lat są uznawane za wysoko płatne zawody. Nowe, zaawansowane technologicznie umiejętności związane z chmurą obliczeniową, sztuczną inteligencją, uczeniem maszynowym i DevOps cieszą się coraz większym zainteresowaniem i wyższymi zarobkami ze względu na znaczący wpływ obecnych, rzeczywistych zastosowań chmury obliczeniowej, generatywnej sztucznej inteligencji i nowoczesnych procesów rozwoju oprogramowania.
W przyszłości, ze względu na zmiany i wpływy sytuacji społeczno-ekonomicznej, a także na podstawie kompetencji twardych i miękkich, jakimi dysponują programiści, ta platforma rekrutacyjna przewiduje, że wynagrodzenia w branży IT będą bardziej przejrzyście skategoryzowane.
Dlatego oprócz doskonalenia umiejętności zawodowych, programiści powinni zwracać uwagę także na takie ważne czynniki jak umiejętność myślenia rozwojowego, komunikacja, zarządzanie czasem i znajomość języków obcych.
Link źródłowy
Komentarz (0)