Wczesne badania miały na celu skrócenie czasu pracy do mniej niż 48 godzin tygodniowo.

Propozycję niezwłocznego wprowadzenia skrócenia czasu pracy przedstawił przewodniczący Wietnamskiej Konfederacji Pracy, Nguyen Dinh Khang, na konferencji, która odbyła się 26 maja i miała na celu ocenę wdrażania przepisów dotyczących stosunków pracy między rządem a Wietnamską Konfederacją Pracy.

Przewodniczący Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy, Nguyen Dinh Khang

Według podsumowania monitoringu przeprowadzonego przez Kancelarię Rządową i Wietnamską Generalną Konfederację Pracy, spośród 11 zadań powierzonych przez Premiera ministerstwom i agencjom, 2 pozostają nieukończone. Należą do nich ocena, ustalenie i publikacja „minimalnego standardu życia” dla pracowników i ich rodzin.

Pan Khang zaproponował, aby rząd powierzył Ministerstwu Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych prowadzenie badań i zaproponował skrócenie normalnego czasu pracy pracowników do mniej niż 48 godzin tygodniowo oraz przedstawił sprawozdanie Zgromadzeniu Narodowemu do rozpatrzenia w odpowiednim czasie.

Celem jest zapewnienie sprawiedliwości w zakresie czasu pracy pracowników administracji państwowej (40 godzin tygodniowo) i pracowników przedsiębiorstw (48 godzin tygodniowo), stworzenie pracownikom warunków do wypoczynku, regeneracji sił roboczych, opieki nad dziećmi oraz zapewnienie szczęścia rodzinnego.

Przewodniczący Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy, Nguyen Dinh Khang, zaproponował, aby rząd powierzył organizacji związkowej zadanie koordynowania działań z innymi agencjami w celu raportowania do Biura Politycznego i przedstawienia Zgromadzeniu Narodowemu planu mającego na celu uregulowanie praw ponad 200 000 pracowników, którym zalegają składki na ubezpieczenia społeczne.

W związku z tym problemem, według ministra Dao Ngoc Dunga, obecnie ponad 200 000 pracowników ma zawieszone świadczenia z ubezpieczenia społecznego z powodu bankructwa, likwidacji lub ucieczki właścicieli. Aby temu zaradzić, Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych, Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy oraz Wietnamski Zakład Ubezpieczeń Społecznych skoordynowały i wymieniły się pomysłami na rozwiązanie tej sytuacji.

Minister pracy, inwalidów i spraw socjalnych Dao Ngoc Dung zaproponował złożenie sprawozdania Zgromadzeniu Narodowemu w celu umorzenia długów z tytułu ubezpieczeń społecznych ponad 200 000 pracowników.

Biorąc pod uwagę, że Zgromadzenie Narodowe wcześniej zgodziło się na umorzenie długów podatkowych, Minister Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych zaproponował, aby Wietnamski Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował rząd o konieczności złożenia wniosku do Zgromadzenia Narodowego o umożliwienie umorzenia długu z tytułu ubezpieczeń społecznych przy wykorzystaniu nadwyżek środków z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i innych rezerw.

„Ponad 200 000 pracowników miało „zawieszone” świadczenia z ubezpieczenia społecznego, mimo że są to pieniądze wpłacane przez samych pracowników, a nie wypłacane przez państwo lub podmioty prywatne” – powiedział pan Dung.

Dzieląc się dalszymi spostrzeżeniami na temat bezpieczeństwa i higieny pracy w świetle ostatnich tragicznych incydentów, Minister Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych stwierdził również, że należy wzmocnić inspekcje i audyty w tych dwóch obszarach.

Source: https://thanhnien.vn/nghien-cuu-som-giam-gio-lam-viec-duoi-48-gio-tuan-185240526183313735.htm