Uchwała nr 18-NQ/TW z dnia 25 października 2017 r. VI Centralnej Konferencji, Sesja XII „Kwestie dotyczące dalszych innowacji i reorganizacji systemu politycznego w celu jego usprawnienia i skutecznego działania” jest ważną polityką o szczególnym znaczeniu, świadczącą o wysokiej determinacji politycznej Partii w usprawnianiu aparatu.
W Binh Thuan , dzięki zaangażowaniu całego systemu politycznego, konsensusowi i wsparciu mieszkańców, po 7 latach osiągnięto ważne rezultaty. Obecnie prowincja aktywnie przygotowuje się do podsumowania wdrażania Rezolucji nr 18-NQ/TW, w duchu „biegu i stania w kolejce jednocześnie”.
Pozytywne wyniki
Realizując Uchwałę nr 18 Centralnego Komitetu Partii (12. kadencja), Wojewódzki Komitet Partii i Komitet Partii Wojewódzkiego Komitetu Ludowego szybko skonkretyzowały i jasno określiły zasady, wymagania, rozwiązania, zadania i plan działania dla prac reorganizacji aparatu administracyjnego i jednostek służby publicznej całego województwa zgodnie z celami i zadaniami zawartymi w Uchwale nr 18, Uchwale nr 56 z dnia 24 listopada 2017 r. Zgromadzenia Narodowego w sprawie kontynuacji reformy organizacji aparatu administracyjnego państwa, aby była usprawniona, skuteczna i wydajna, oraz Uchwale nr 10 z dnia 3 lutego 2018 r. Rządu ogłaszającej Program działań Rządu w celu wdrożenia Uchwały nr 18. Wojewódzki Komitet Partii i Komitet Partii Wojewódzkiego Komitetu Ludowego pilnie, zdecydowanie skupiły się na kierowaniu, wydawaniu planów, dokumentów dyrektywnych i skutecznej organizacji pracy doskonalenia organizacji aparatu w powiązaniu z doskonaleniem funkcji i zadań, usprawnieniem listy płac i restrukturyzacją personelu i pracownicy sektora publicznego. Urzędnicy i pracownicy służby cywilnej agencji i jednostek w danym obszarze; szczegółowo określają zadania, rozwiązania, plan wdrażania i przypisują obowiązki każdej agencji i jednostce.
Komitet Ludowy Prowincji Binh Thuan zorganizował konferencję w celu podsumowania rezolucji 18.
Prowincja zakończyła również zatwierdzanie stanowisk pracy, ram kompetencyjnych i opisów stanowisk pracy w agencjach administracyjnych i jednostkach służby publicznej w prowincji. Szereg zadań związanych z reorganizacją aparatu administracyjnego i organizacji zostało wdrożonych i zrealizowanych przed terminem, zgodnie z wytycznymi Centrali i koordynacją między agencjami i jednostkami samorządu terytorialnego. Obejmowały one m.in. reorganizację struktury organizacyjnej, zrównanie liczby zastępców kierowników departamentów i agencji z departamentami oraz likwidację oddziałów o niskim poziomie zatrudnienia, przeniesienie funkcji i zadań do departamentów w celu utworzenia wyspecjalizowanych departamentów w ramach departamentu. Prace związane z rekrutacją, mianowaniem, wykorzystaniem, oceną i klasyfikacją kadr i urzędników służby cywilnej zostały przeprowadzone zgodnie z przepisami prawa. Z drugiej strony, prowincja zaproponowała wiele rozwiązań, poważnie opracowując plan usprawnienia systemu płac zgodnie z wyznaczonymi celami i planem działania, jasno identyfikując podmioty zgodnie z przepisami. Prace nad usprawnieniem systemu płac zapewniają wdrożenie właściwych podmiotów, polityk i ustalonego budżetu. W rezultacie, od 2019 roku, prowincja Binh Thuan całkowicie przezwyciężyła problem przydzielania personelu administracyjnego, który przekraczał liczbę pracowników centralnych przypisanych do prowincji. Oprócz usprawnienia kadr, prowincja Binh Thuan wprowadziła i stale udoskonala politykę szkolenia, wspierania, awansowania i pozyskiwania utalentowanych osób, ekspertów w różnych branżach i dziedzinach, tworząc wysokiej jakości zasoby ludzkie do pracy w agencjach państwowych. Plan szkoleń i wspierania opiera się na analizie i ocenie bieżącej sytuacji, w połączeniu z planowaniem, organizacją i wykorzystaniem kadr i urzędników państwowych.
Komitet Ludowy prowincji Binh Thuan zorganizował właśnie konferencję podsumowującą Rezolucję nr 18-NQ/TW z dnia 25 października 2017 r., VI Centralnej Konferencji, Sesja XII, zatytułowaną „Kwestie dotyczące dalszych innowacji i reorganizacji aparatu politycznego, aby usprawnić jego działanie, zapewnić jego skuteczność i efektywność”. Podczas konferencji przewodniczący Komitetu Ludowego Prowincji, Doan Anh Dung, podkreślił: Podsumowanie Rezolucji 18-NQ/TW i reorganizacja aparatu politycznego, aby usprawnić jego działanie, zapewnić jego skuteczność i efektywność, to zadanie szczególnie ważne, rewolucja w usprawnianiu aparatu politycznego. Jest to jednak zadanie bardzo trudne, skomplikowane i delikatne, bezpośrednio dotykające każdego pracownika w każdej agencji i jednostce. Dlatego przewodniczący Komitetu Ludowego Prowincji wymaga od wszystkich szczebli, oddziałów, agencji, jednostek i każdego pracownika najwyższego wysiłku politycznego i determinacji w realizacji tego zadania. Jednocześnie Przewodniczący Wojewódzkiego Komitetu Ludowego zaapelował do kierowników departamentów, oddziałów i miejscowości o dokładne zrozumienie i ścisłe wdrożenie wytycznych Centrali w zakresie reorganizacji aparatu, z duchem pilności „jednoczesnego działania i koordynowania”. „Zasadą jest ścisłe przestrzeganie wymagań i wytycznych przełożonych. Wymagania po reorganizacji muszą zapewniać usprawnienie i efektywność. Proces wdrażania musi być staranny, naukowy, rygorystyczny i zapewniać demokrację, jawność i przejrzystość, aby nie zakłócać normalnego funkcjonowania agencji i jednostek, a stagnacja nie wpływała na bieżącą wspólną pracę, zwłaszcza w zakresie rozliczeń administracyjnych dla obywateli i przedsiębiorstw…”
Przewodniczący Wojewódzkiego Komitetu Ludowego podkreślił.
Dzięki konsensusowi, jedności i wysiłkom wszystkich kadr, urzędników, pracowników sektora publicznego i robotników prowincji, po 7 latach wdrażania prac reorganizacyjnych aparatu administracyjnego prowincji, osiągnięto pewne rezultaty, wprowadzając pozytywne zmiany. W wyniku reorganizacji liczba wyspecjalizowanych departamentów w ramach departamentów i agencji na poziomie departamentów zmniejszyła się o 52 punkty centralne, zredukowano 32 wyspecjalizowane i zawodowe departamenty oraz zmniejszono liczbę 5 oddziałów. W Binh Thuan zreorganizowano i zredukowano 105 jednostek służby publicznej oraz 3661 pracowników otrzymujących wynagrodzenia z budżetu państwa. Od 2019 roku do chwili obecnej w gminie przeprowadzono 2 etapy reorganizacji, redukując 6 jednostek administracyjnych na poziomie gminy.
Plan połączenia departamentów i oddziałów w Binh Thuan
Ściśle przestrzegając orientacji w planie reorganizacji aparatu zgodnie z Planem nr 141 z dnia 6 grudnia 2024 r. Komitetu Sterującego podsumowującego wdrażanie Rezolucji nr 18-NQ/TW, Komitet Partyjny Wojewódzkiego Komitetu Ludowego jasno określa cel, wymagania, zasady reorganizacji aparatu i proponuje plan reorganizacji i usprawnienia aparatu wyspecjalizowanych agencji, jednostek służby publicznej (PSU) podległych Wojewódzkiemu Komitetowi Ludowemu, organizacji masowych przydzielonych przez Partię i Państwo do szczebla prowincjonalnego oraz wyspecjalizowanych agencji podległych Powiatowemu Komitetowi Ludowemu.
W związku z tym, dla departamentów: Departamentu Sprawiedliwości, Departamentu Przemysłu i Handlu, Departamentu Kultury, Sportu i Turystyki, Inspektoratu Prowincjonalnego, Biura Komitetu Ludowego Prowincji oraz Zarządu Parku Przemysłowego Binh Thuan: Przegląd, badania i opracowanie planów uporządkowania wewnętrznej struktury organizacyjnej związanej z usprawnieniem systemu płac urzędników państwowych; przegląd i ocena jakości usług urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego w oparciu o wymagania stanowisk pracy; restrukturyzacja, poprawa jakości usług urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego oraz poprawa efektywności zarządzania państwowego. Połączenie Departamentu Planowania i Inwestycji z Departamentem Finansów. Połączenie Departamentu Transportu z Departamentem Budownictwa. Połączenie Departamentu Zasobów Naturalnych i Środowiska z Departamentem Rolnictwa i Rozwoju Wsi. Połączenie Departamentu Informacji i Komunikacji z Departamentem Nauki i Technologii. Połączenie Departamentu Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych z Departamentem Spraw Wewnętrznych. Reorganizacja Komitetu Etnicznego w Komitet Etniczny ds. Religii: Przejęcie funkcji zarządzania stanem w zakresie przekonań i religii z Departamentu Spraw Wewnętrznych oraz funkcji zarządzania stanem w zakresie redukcji ubóstwa z Departamentu Pracy ds. Inwalidów i Spraw Socjalnych. Przeniesienie funkcji zarządzania stanem w zakresie kształcenia zawodowego z Departamentu Pracy ds. Inwalidów i Spraw Socjalnych do Departamentu Edukacji i Szkolenia; Przeniesienie funkcji zarządzania stanem w zakresie ochrony socjalnej, opieki nad dziećmi i zapobiegania problemom społecznym z Departamentu Pracy ds. Inwalidów i Spraw Socjalnych do Departamentu Zdrowia. Po reorganizacji pozostało 13 departamentów, co oznacza redukcję o 5.
W odniesieniu do planu reorganizacji aparatu jednostek administracji publicznej podległych Prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu, Komitet Partyjny Prowincjonalnego Komitetu Ludowego zatwierdził plan: Utrzymanie Kolegium Binh Thuan. Połączenie Prowincjonalnego Zarządu Inwestycji w Budownictwie Lądowym i Przemysłowym; Prowincjonalnego Zarządu Inwestycji w Budownictwie Ruchu Drogowego; Prowincjonalnego Zarządu Inwestycji w Budownictwie Rolnym i Rozwoju Obszarów Wiejskich. Zaproponowanie połączenia Stacji Radiowej i Telewizyjnej Binh Thuan, Gazety Binh Thuan oraz części Centrum Informacyjnego podległego Prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu w jednostkę administracji publicznej podległą Prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu.
Komitet Partyjny Wojewódzkiego Komitetu Ludowego zaproponował także plany reorganizacji aparatu organizacji masowych powierzonych przez Partię i Państwo; Plan zorganizowania wyspecjalizowanych agencji podległych Powiatowemu Komitetowi Ludowemu; Plan reorganizacji komitetów sterujących Wojewódzkiego Komitetu Ludowego.
![[Zdjęcie] Most Binh Trieu 1 został ukończony, podniesiony o 1,1 m, a jego otwarcie dla ruchu nastąpi pod koniec listopada.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/2/a6549e2a3b5848a1ba76a1ded6141fae)
Komentarz (0)