Wybór ubrań roboczych, które są zarówno estetyczne, jak i odpowiednie do środowiska pracy, jest bardzo ważny. Dlatego wyeliminuj poniższe elementy garderoby, aby zawsze czuć się pewnie, schludnie i uprzejmie w codziennym środowisku pracy.
Ubrania z materiałów podatnych na zagniecenia
Profesjonaliści nigdy nie ubierają się niechlujnie, nie noszą pogniecionych, niewyprasowanych ubrań. Unikaj więc ubrań z tkanin, które łatwo się gniotą. Takie ubrania sprawią, że stracisz punkty w oczach przełożonych, współpracowników i klientów.
Nie należy wybierać ubrań zbyt cienkich lub zbyt krótkich do pracy.
Ubrania za krótkie, za cienkie
W ciągu normalnych dni pracy w biurze nie należy wybierać ubrań zbyt cienkich lub zbyt krótkich do pracy. Nosząc takie ubrania, łatwo zostaniesz oceniona jako nieprofesjonalna, a nawet nieprzyzwoita. Należy unikać: obcisłych sukienek, krótkich spódnic, krótkich topów, ubrań prześwitujących, koszul z odkrytymi plecami i odsłoniętych piersi.
Niepowtarzalne style mody
Wiele firm nie jest zbyt rygorystycznych, jeśli chodzi o strój roboczy, ale jeśli pracujesz w miejscu, w którym wymagana jest formalność, to zbyt stylowe ubrania, takie jak koszule z wycięciami, podarte spodnie czy falbaniaste dodatki itp., nie powinny być twoim wyborem.
Zamiast tego możesz postawić na minimalistyczne stroje z subtelnymi akcentami, które nie tylko wyrażą Twoją osobowość, ale i będą pasować do środowiska pracy.
Nie powinieneś wybierać koszul z rozcięciami, podartych spodni itp.
Ubrania z nadrukowanymi nieodpowiednimi hasłami lub obrazami
Jeśli pracujesz w nieformalnym, swobodnym otoczeniu, unikaj ubrań z wyrazistymi napisami lub obrazkami. Może to denerwować otoczenie, a nawet obrażać innych.
Ubrania i dodatki, które są zbyt jaskrawe
Zbyt „błyszczące” stroje mogą pomóc Ci się wyróżnić i przyciągnąć uwagę na ulicy, ale nie nadają się do biura. Czasami mogą wywrzeć negatywne wrażenie na ludziach wokół Ciebie. Zastanów się więc dobrze, zanim założysz te zbyt krzykliwe ubrania do pracy.
Mój Anh
Użyteczne
Emocja
Twórczy
Unikalny
Źródło
Komentarz (0)