Ludzie, którzy pracują do upadłego

W Korei nie brakuje pracowników, którzy pracują od 9:00 do 21:00. Można powiedzieć, że ci ludzie mieszkają w firmie i „odwiedzają” dom tylko wieczorami.

RFI powołuje się na raport Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) z lat 2022-2023, w którym stwierdzono, że Korea Południowa jest jednym z krajów o najwyższej liczbie godzin pracy rocznie, wynoszącej około 1900 godzin rocznie, czyli o 200 godzin więcej niż średnia dla krajów OECD (30 krajów). Obraz większości Koreańczyków pracujących do późna w nocy, wyczerpujących się, aby pokazać swoje zaangażowanie w pracę, od dawna stał się cechą kulturową.

Wieczorne pociągi są pełne wracających do domów pracowników. Zdjęcie: NEW YORK TIMES

Zgodnie z obowiązującym prawem koreańskim, pracownicy pracują średnio 8 godzin dziennie i maksymalnie 52 godziny tygodniowo. Są to jednak tylko liczby na papierze. Istnieje wiele powodów, które wyjaśniają koreańską kulturę nadgodzin. Według Nikkei Asia, pierwszym powodem jest brak głosu pracowników w firmie. Właściciele firm w Korei często mają dużą władzę, podczas gdy pracownicy nie mogą niczego żądać. Drugim powodem są dość niskie płace. Chociaż roczna liczba godzin pracy jest znacznie wyższa niż średnia w krajach OECD, roczne dochody koreańskich pracowników w 2022 roku są nadal niższe niż średnie wynagrodzenie w krajach członkowskich tej organizacji.

Co więcej, rynek pracy w Korei jest obecnie bardzo konkurencyjny. Według przedstawiciela Koreańskiej Federacji Młodzieży, przejście na emeryturę w wieku 60 lat jest dla wielu osób nie do pomyślenia. Wiele osób traci pracę po osiągnięciu 40. lub 50. roku życia. W związku z tym wiele osób, mimo że miało dobrą posadę i stabilną pracę, nadal musi jeździć taksówkami lub dowozić towary, aby zaoszczędzić pieniądze na przyszłość po przejściu na emeryturę.

Ponadto, według magazynu Forbes, kolejnym ważnym powodem, którego nie można zignorować, jest głęboko zakorzeniona w umysłach Koreańczyków ideologia i idea: praca po godzinach oznacza ciężką pracę, zaangażowanie i wysiłek. Aby odnieść sukces, trzeba się poświęcić i poświęcić pracy cały swój czas. Dla Koreańczyków sukces to dobra praca i dobre wynagrodzenie. Bardzo dbają o pozycję i rangę pracownika w firmie. Pan Lee, 39-latek, pracownik biurowy w Korei, stwierdził, że wyjście z biura o 18:00 oznacza brak awansu.

Duże obciążenie pracą ma znaczący wpływ na zdrowie pracowników. Oprócz zdrowia fizycznego, poważnie ucierpiało również ich zdrowie psychiczne i emocjonalne. Korea Południowa ma najwyższy wskaźnik samobójstw w OECD, wyższy nawet niż Japonia, kraj słynący z karoshi, czyli „pracy na śmierć”. Tylko w 2021 roku około 13 000 osób w Korei Południowej odebrało sobie życie. Co więcej, poświęcanie całej energii pracy oznacza również, że pracownicy nie będą mieli czasu dla rodziny i dzieci. Nic więc dziwnego, że Korea Południowa ma najniższy wskaźnik urodzeń na świecie , który z roku na rok stale spada.

Poświęcenie, poświęcenie, a nawet wyczerpanie, pomogły Korei Południowej szybko się rozwinąć i stać się jednym z czterech azjatyckich smoków. Jednak konsekwencje, jakie to spowodowało, nie są małe.

PERŁA

Źródło: https://www.sggp.org.vn/nhung-nguoi-vat-kiet-suc-cho-cong-viec-post756548.html