Wysiłki mające na celu połączenie i przybliżenie miejsc pracy pracownikom

25 września Centrum Obsługi Zatrudnienia Ha Tinh zorganizowało mobilną sesję zapoznawczą z pracą w okręgu Bac Hong Linh, w której wzięło udział ponad 200 pracowników.

Na sesji wprowadzającej firmy poszukujące dużej liczby pracowników w branży tekstylnej i odzieżowej zgłosiły się na rozmowy kwalifikacyjne bezpośrednio do kandydatów. Sama firma Gaiwach Ha Tinh Company Limited zrekrutowała 85 wykwalifikowanych pracowników.

Centrum Obsługi Zatrudnienia w Ha Tinh organizuje mobilne sesje zapoznawcze dotyczące zatrudnienia w gminach i okręgach.

Wcześniej, podczas mobilnych sesji zapoznawczych w gminach Loc Ha, Tung Loc i Son Tay, 200-400 pracowników poszukiwało możliwości zatrudnienia. Dzięki współpracy z Centrum Obsługi Zatrudnienia Ha Tinh, wiele przedsiębiorstw, takich jak: Vinfast Production and Trading Joint Stock Company, Formosa Ha Tinh Company Limited, Haivina Hong Linh Company Limited, Nghi Xuan Professional Sports Garment Joint Stock Company, TAAD Ha Tinh Investment and Trading Production Joint Stock Company, Luxshare-ICT Nghe An Company Limited, zrekrutowało wielu pracowników na odpowiednie stanowiska.

Po zdaniu egzaminu rekrutacyjnego w Haivina Hong Linh Co., Ltd., pani Nguyen Thi Thanh (gmina Duc Tho) powiedziała: „Pracuję jako robotnik w Ho Chi Minh City, ale chciałam pracować blisko domu, więc wróciłam w sierpniu szukać pracy. Kiedy usłyszałam o mobilnej sesji rekrutacyjnej, zarejestrowałam się i miałam szczęście, że zostałam przyjęta do Haivina Hong Linh Co., Ltd. Chociaż zarobki tutaj nie dorównują tym w firmach na południu, mieszkam blisko domu, mogę dojeżdżać tam i z powrotem w ciągu dnia, nie muszę płacić za zakwaterowanie ani innych wydatków”.

Udzielanie kompleksowych porad pracownikom na mobilnych targach pracy.

Pan Luong Xuan Ha – zastępca kierownika Działu Doradztwa Zawodowego i Wprowadzeń (Centrum Obsługi Pracy Ha Tinh) powiedział: „Od września do chwili obecnej centrum organizowało mobilne sesje zapoznawcze w zakresie pracy w gminach i okręgach. To dobry sposób na promocję i przybliżenie pracownikom możliwości zatrudnienia. Tylko we wrześniu centrum zorganizowało 6 mobilnych sesji zapoznawczych, 8 seminariów i konferencji poświęconych tematyce zatrudnienia. W sesjach wzięło udział ponad 400 osób poszukujących pracy. W rezultacie ponad 700 osób znalazło pracę w dużych przedsiębiorstwach oferujących stabilne dochody”.

Wiadomo, że od początku roku Centrum Obsługi Zatrudnienia w Ha Tinh z powodzeniem zorganizowało 74 targi pracy, przyciągając ponad 12 700 uczestników, a w rekrutacji wzięło udział 278 firm; zorganizowało 20 konferencji informacyjno-propagandowych, aby przekazać informacje o rynku pracy i ubezpieczeniach od bezrobocia do lokalnych społeczności, szkół i przedsiębiorstw. Dzięki elastycznemu podejściu do realizacji swoich zadań, centrum zapewniło doradztwo zawodowe i szkolenia zawodowe ponad 15 000 osób, stworzyło miejsca pracy dla ponad 11 300 osób, z czego ponad 4600 osób zostało zrekrutowanych w kraju i za granicą; umożliwiło również pracę 402 osobom za granicą, głównie na rynku koreańskim.

Centrum Obsługi Zatrudnienia Ha Tinh zorganizowało 74 targi pracy, przyciągając ponad 12 700 osób poszukujących zatrudnienia.

Centrum koncentruje się w szczególności na gromadzeniu i wykorzystywaniu informacji o wolnych stanowiskach pracy. Gromadzi informacje o potrzebach pracowników w zakresie poszukiwania pracy za pośrednictwem wielu kanałów informacyjnych, aby nawiązywać kontakty i przedstawiać im oferty pracy. Od początku roku centrum przeprowadziło bezpośrednie badania ankietowe wśród ponad 1300 firm, precyzyjnie analizując potrzeby rekrutacyjne i sytuację operacyjną, a tym samym nawiązując kontakt z pracownikami.

Według pana Luong Xuan Ha, zastępcy kierownika Działu Doradztwa i Wdrażania Zawodów, od teraz do końca roku zapotrzebowanie na zasoby ludzkie ma wynieść ponad 10 000 pracowników, co stanowi wzrost o około 8-10% w porównaniu z trzecim kwartałem. Wzrost ten wynika z dużych projektów, takich jak: fabryka samochodów elektrycznych VinFast Ha Tinh, strefa ekonomiczna Vung Ang oraz z rozszerzenia produkcji przez wykonawców pod koniec roku. Dodatkowo, sezonowe zapotrzebowanie w sektorach usług, handlu, logistyki, gastronomii i hotelarstwa… szczególnie w okresie Tet, również gwałtownie rośnie. W związku z tym możliwości zatrudnienia dla pracowników są bardzo szerokie.

Tymczasem, jeśli chodzi o podaż siły roboczej, oczekuje się, że miejscowość zaspokoi jedynie około 75-80% popytu. Powodem jest niechęć pracowników do zmiany pracy w okolicach Tet. Dlatego, oprócz regularnych sesji zapoznawczych, centrum będzie nadal zwiększać liczbę mobilnych sesji zapoznawczych w gminach i okręgach, zwłaszcza na obszarach oddalonych, aby wielu pracowników mogło skorzystać z ofert pracy w ostatnich miesiącach roku.

Source: https://baohatinh.vn/no-luc-ket-noi-dua-viec-lam-den-gan-voi-nguoi-lao-dong-post298000.html