Rasizm w Republice Południowej Afryki: Liczby

[reklama_1]

Bezrobocie

Od wielu lat Republika Południowej Afryki zmaga się z niskim wzrostem gospodarczym i wysokim bezrobociem. Oficjalna stopa bezrobocia w okresie kwiecień-czerwiec tego roku wynosiła 33,5%.

Według danych statystycznych, w tym czasie stopa bezrobocia wśród czarnoskórych mieszkańców RPA wynosiła 37,6%, a wśród białych – 7,9%. Wśród osób rasy mieszanej stopa bezrobocia wynosiła 23,3%.

Według danych Statistics South Africa stopa bezrobocia wśród osób czarnoskórych od dziesięciu lat jest stale wyższa od średniej krajowej i wzrosła o ponad 9 punktów procentowych od 2014 roku.

Dane pokazują, że dyskryminacja rasowa jest nadal powszechna w Republice Południowej Afryki (rysunek 1). — Młody czarnoskóry mężczyzna stoi przy drodze i szuka tymczasowej pracy w Johannesburgu w Republice Południowej Afryki, 19 września. Zdjęcie: Reuters

Stanowisko kierownicze

Według Południowoafrykańskiej Komisji ds. Równego Zatrudnienia, w 2022 r. osoby rasy białej zajmowały 65,9% stanowisk kierowniczych w sektorze prywatnym, podczas gdy osoby rasy czarnej – 13,8%.

Według oficjalnych danych, z 64-milionowej populacji RPA około 8% stanowią osoby rasy białej. Statystyki pokazują wzrost odsetka osób czarnoskórych, podczas gdy poziom zatrudnienia spadł z poziomu wysokiego, specjalistycznego, wykwalifikowanego, półwykwalifikowanego i niewykwalifikowanego.

W 2022 r. na stanowiskach niewykwalifikowanych w sektorze prywatnym odsetek osób białych wynosił 0,9%, a na stanowiskach osób czarnoskórych – 82,8%.

Własność

Według Komisji ds. Szerokiego Wzmocnienia Ekonomicznego Osób Czarnoskórych, do której należą również inne grupy mniejszościowe, takie jak osoby rasy mieszanej i Azjaci, średni odsetek udziałów osób czarnoskórych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Johannesburgu wynosił prawie 30% w 2022 r.

Raport ten opiera się jednak na niewielkiej próbie firm, które przesłały swoje dane. Pewien ekonomista obliczył, że rzeczywisty udział osób czarnoskórych w spółkach notowanych na giełdzie wynosi zaledwie około 1%.

W swoim najnowszym raporcie Komisja stwierdziła, że odsetek czarnoskórych członków zarządów spółek publicznych w 2022 r. wyniósł około 47%, co wskazuje na potencjał dalszego postępu.

Ngoc Anh (wg Reuters)

Źródło: https://www.congluan.vn/nhung-con-so-cho-thay-nan-phan-biet-chung-toc-van-con-dai-dang-o-nam-phi-post313545.html