Dążyć do zapewnienia opieki i ochrony 100% członków związku zawodowego znajdujących się w trudnych okolicznościach.

Federacja Pracy Miasta Hanoi wręczyła kwiaty i pogratulowała Kongresowi. Zdjęcie: PV

Komitet Partyjny i rząd okręgu Nghia Do wręczyli kwiaty i złożyli gratulacje Kongresowi.

Według raportu politycznego Komitetu Wykonawczego Związku Dzielnicowego, Związek Dzielnicowy Nghia Do, mimo że powstał niecałe 2 miesiące temu, szybko ukończył swoją działalność i opracował regulamin. Jednym z godnych uwagi rezultatów jest utworzenie grup łączności informacyjnej między związkami oddolnymi oraz wdrożenie ruchów naśladowczych w ramach XVIII Kongresu Związku Miejskiego w Hanoi.

Obecnie w regionie działają 143 oddolne związki zawodowe, zrzeszające ponad 7700 członków, działające w wielu dziedzinach. Wiele zadań jest realizowanych sprawnie, zwłaszcza w zakresie dbałości o prawa pracownicze, organizacji konferencji pracowniczych, negocjowania i podpisywania układów zbiorowych pracy, co przyczynia się do utrzymania stabilnych stosunków pracy na szczeblu lokalnym.

Towarzysz Nguyen Hong Son – sekretarz partii, przewodniczący Rady Ludowej okręgu Nghia Do przemawiał na kongresie. Zdjęcie: PV

Kongres uzgodnił, że przełomowym i kluczowym zadaniem Związku Zawodowego Ward w kadencji 2025-2030 jest innowacja treści i metod działalności związkowej w celu spełnienia wymagań w nowej sytuacji, dobre wypełnianie funkcji opieki nad życiem, reprezentowanie, ochrona uzasadnionych i prawnych praw i interesów członków związku i pracowników; zbudowanie zespołu działaczy związkowych posiadających inteligencję, entuzjazm, odpowiedzialność, innowacyjne myślenie, elastyczność, kreatywność, skutecznie wdrażających transformację cyfrową w działaniach, przyczyniających się do budowy silnej partii, rządu i organizacji związkowej, niezawodnego wsparcia dla pracowników.

Związek zawodowy wyznaczył również wiele konkretnych celów, dążąc do: W oddziale co najmniej 85% przedsiębiorstw i jednostek zrzeszonych w organizacjach związkowych negocjuje i podpisuje układy zbiorowe pracy zgodnie z przepisami prawa. 100% członków związku znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej jest objętych opieką i ochroną. Każdego roku związek zawodowy realizuje co najmniej jeden typowy projekt lub część pracy. Promuje wdrażanie technologii informatycznych i transformację cyfrową w swoich działaniach, dąży do digitalizacji 100% dokumentów ze spotkań do końca kadencji, 100% spotkań nie odbywa się w formie papierowej.

Kongres ogłosił decyzję o powołaniu Komitetu Wykonawczego, Komitetu Stałego, Komisji Inspekcyjnej oraz stanowisk urzędników Związku Zawodowego Nghia Do Ward po raz pierwszy na kadencję 2025-2030. Pani Pham Thi Lam Anh została mianowana Przewodniczącą Związku Zawodowego Ward.

Przemawiając na Kongresie, towarzysz Nguyen Hong Son – sekretarz partii, przewodniczący Rady Ludowej Nghia Do Ward podkreślił, że sukces I Kongresu jest ważnym kamieniem milowym otwierającym nowy etap rozwoju organizacji związków zawodowych.

W nowej kadencji towarzysz Nguyen Hong Son zasugerował, aby związek zawodowy okręgu znacznie udoskonalił treść i metody działania, koncentrując się na pracownikach i lokalnej społeczności; kładąc nacisk na dobrą opiekę nad materialnym i duchowym życiem członków związku, skutecznie organizując programy „Tet Sum Vay”, „Związkowy Dobrobyt”, „Związkowy Ciepły Dom”..., budując zaufanie i długoterminową więź między członkami związku a organizacją.

Jednocześnie Ward Union poprawia jakość kadry związkowej - czynnik decydujący o efektywności operacyjnej; buduje zespół pracowników, urzędników i robotników z silną wolą polityczną, stylem pracy, dyscypliną pracy, kompetencjami zawodowymi, entuzjazmem oraz umiejętnością dialogu i negocjacji na równych zasadach z pracodawcami, spełniając tym samym wymagania okresu transformacji cyfrowej...

Source: https://hanoimoi.vn/phan-dau-100-doan-vien-kho-khan-duoc-cham-lo-bao-ve-720906.html