Rozwój nowych członków partii zwiększa zasoby i siłę przywódczą organizacji partyjnej.

Uchwała XIV Zjazdu Wojewódzkiego Partii, kadencja 2020-2025, określa cel w zakresie rozwoju członków partii: „Rozwój średnio 2000 członków partii rocznie” . W związku z tym, Wojewódzki Komitet Stały Partii wydał Zarządzenie nr 07- CT/TU z dnia 1 marca 2021 r. w sprawie wzmocnienia przywództwa w rozwoju nowych członków partii na kadencję 2020-2025 oraz wydał dokumenty dotyczące kierowania i kierowania powiatowymi komitetami partyjnymi, miejskimi komitetami partyjnymi oraz komitetami partyjnymi bezpośrednio podległymi prowincji w celu realizacji zadań związanych z rozwojem członków partii .

Liczba członków partii nadal rośnie zarówno ilościowo, jak i jakościowo ; w rezultacie od początku kadencji 2020-2025 do 30 czerwca 2023 r. cały Wojewódzki Komitet Partii przyjął 6848 członków partii (liczba przyjętych członków partii w 2022 r. wyniosła ponad 2000 członków partii, a w pierwszych 6 miesiącach 2023 r. wyniosła 808 członków partii ), co przyczyniło się do zwiększenia całkowitej liczby członków partii z 38 482 w 2020 r. do 41 956 członków partii w czerwcu 2023 r ., co stanowi około 3,07% populacji i ponad 5% całkowitej liczby członków partii całego Wojewódzkiego Komitetu Partii, więcej niż wymagano w Uchwale nr 21 V Centralnej Konferencji 13. kadencji . Wzrost poziomu wykształcenia, kompetencji, umiejętności zawodowych oraz odsetka nowo przyjętych członków partii, którzy są członkami związków zawodowych i młodzieżą, przyczyniły się do zwiększenia zasobów ludzkich Partii, poprawy zdolności kierowniczych i siły bojowej organizacji partyjnych. Warto zauważyć, że w 2022 roku wyniki w zakresie rozwoju członków partii w przedsiębiorstwach niepaństwowych wyniosły 99/80 członków partii wśród studentów .

Towarzysz Duong Van An, członek Komitetu Centralnego Partii i sekretarz Komitetu Partii Prowincji Binh Thuan przemawiał na konferencji podsumowującej organizację partyjną i branżę budowlaną w 2022 r.

Według Stałego Komitetu Prowincjonalnego Partii Binh Thuan, oprócz osiągniętych rezultatów, obecna rzeczywistość rekrutacji nowych członków partii w prowincji nie jest współmierna do źródła członków związków zawodowych, stowarzyszeń i elitarnych mas organizacji politycznych i społecznych oraz wśród ludności. Ponadto struktura nowo zrekrutowanych członków partii jest nierównomierna i nadal niska we wszystkich podmiotach . Tworzenie źródeł rozwoju partii w niektórych miejscowościach jest nadal trudne ; wskaźnik nowo zrekrutowanych członków partii we wszystkich typach nie jest naprawdę jednolity, szczególnie członków partii na obszarach mieszkalnych, w milicji i siłach samoobrony, szeregowych żołnierzy, a zarządzanie listą sympatyków partii nie jest ścisłe . Stały Komitet Prowincjonalnego Partii Binh Thuan ocenił również, że niektóre oddolne komitety partyjne nie poświęciły należytej uwagi inspekcji i nadzorowi komitetów partyjnych dla podległych komórek partyjnych w pracy nad rozwojem nowych członków partii w odpowiednim czasie. Tworzenie nowych partii i organizacji masowych w przedsiębiorstwach niepaństwowych oraz rozwój członków partyjnych wśród właścicieli przedsiębiorstw prywatnych, mimo że podejmowano wiele wysiłków na rzecz osiągnięcia i przekroczenia wyznaczonych celów, wciąż napotykają na trudności.

Powyższe ograniczenia, których przyczyny wskazał Stały Komitet Prowincjonalnego Komitetu Partii, wynikały głównie z faktu, że niektóre komitety partyjne i komórki partyjne nie poświęciły należytej uwagi pracy związanej z przyjmowaniem nowych członków Partii, a ich determinacja polityczna nie jest wysoka . Badanie, weryfikacja i rozważanie standardów politycznych dla mas elitarnych nie odbywało się na czas, co ograniczało motywację do dążenia, zwłaszcza dla mas elitarnych, związaną ze standardami politycznymi. Chociaż komitety partyjne bezpośrednio podległe prowincji skupiły się na kierowaniu Komitetów Organizacyjnych swoich komitetów partyjnych do aktywnego doradztwa i terminowego składania propozycji, nadal istnieją pewne komitety partyjne, które nie poświęciły należytej uwagi tej dziedzinie pracy; rola proponowania, wprowadzania do komórek partyjnych do rozpatrzenia, tworzenia źródeł i przyjmowania do Partii wybitnych członków niektórych organizacji oddolnych jest nadal ograniczona i bierna; praca związana z przyjmowaniem nowych członków Partii na obszarach mieszkalnych, obszarach nadmorskich, w milicji i siłach samoobrony… jest nadal ograniczona. Niewielka liczba działaczy zajmujących się pracą partyjną w organizacjach partyjnych nie otrzymała profesjonalnego przeszkolenia w zakresie pracy partyjnej, co prowadzi do zamieszania w procesie organizacji i wdrażania.

Uroczystość przyjęcia uczniów do Komitetu Partyjnego Szkoły Średniej Quang Trung w dystrykcie Duc Linh w prowincji Binh Thuan.

Zgodnie z roczną oceną Stałego Komitetu Partii Prowincjonalnej na posiedzeniach stałych komitetów okręgów, miast, miejskich komitetów partyjnych i wojewódzkich komitetów partyjnych w zakresie pracy nad rozwojem nowych członków Partii, okręg Tuy Phong jest jednostką, która zawsze osiąga i przekracza roczny cel przyjmowania członków Partii, taki jak: w 2020 r. przyjęto 213/210 (o 1,43% więcej); w 2021 r. przyjęto 202/200 (o 1% więcej); w 2022 r. przyjęto 210/200 (o 5% więcej). Takie wyniki osiągnięto, ponieważ Stały Komitet Partii Prowincjonalnej Okręgu Tuy Phong regularnie spotykał się z organizacjami partyjnymi, aby wysłuchać sprawozdań na temat sytuacji i postępów w rozwoju partii każdego oddolnego komitetu partyjnego, tym samym szybko kierując, usuwając trudności i przeszkody oraz wyznaczając zadania na nadchodzący czas. Już na początku roku Stały Komitet Powiatowego Komitetu Partii Tuy Phong opracował plan kontroli prac nad tworzeniem źródeł członkostwa w Partii i wyznaczył cele dla każdego oddolnego komitetu partii, rozwiązując wszelkie trudności w procesie wdrażania; regularnie monitorując i niezwłocznie wzywając do przyspieszenia prac nad członkostwem w Partii poprzez współpracę z Powiatowym Centrum Politycznym w celu przejrzenia listy źródeł rozwoju Partii, otwierania szkoleń podnoszących świadomość partyjną, monitorowania szkoleń członków związków i stowarzyszeń w celu zapoznania wybitnych członków związków i stowarzyszeń z Partią w celu rozpatrzenia ich przyjęcia .

Ponadto Stały Komitet Powiatowego Komitetu Partii Tuy Phong corocznie opracowuje plan mający na celu rozpoczęcie naśladowania kwestii rozwoju nowych członków partii, aby pochwalić i nagrodzić zespoły i jednostki za wybitne osiągnięcia w pracy nad tworzeniem źródeł i rozwojem partii; a także docenić wysiłki i dążenie do doskonałego wykonywania zadań zleconych przez przełożonych.

Tworzenie dziedziczenia i ciągły rozwój

Aby kontynuować działania na rzecz rozwoju nowych członków partii w najbliższym czasie, Stały Komitet Prowincjonalnego Komitetu Partii w Binh Thuan zwrócił się do prowincjonalnych komitetów partyjnych o kontynuowanie kierowania rozwojem nowych członków partii ; o skuteczne wdrożenie procesu weryfikacji, wykrywania, edukacji , pomocy, weryfikacji i usuwania z partii niekwalifikowanych członków, aby uczynić organizację partyjną prawdziwie czystą i silną, budując zaufanie każdego członka partii do kierownictwa partii . Jednocześnie należy wzmocnić rozwój członków partii w organizacjach masowych, wśród studentów i w przedsiębiorstwach niepaństwowych. Należy sprawdzać, nadzorować i rygorystycznie oceniać wnioski o rozpatrzenie i przyjęcie nowych członków partii zgodnie ze Statutem Partii.

Zdolność przywódcza organizacji partyjnej w dużej mierze zależy od liczby i jakości członków, ponieważ liczba członków przyczynia się do zwiększenia zasobów i siły przywódczej organizacji partyjnej, a jakość będzie promować inteligencję członków partii w działalności przywódczej i budowaniu partii. Dlatego konieczne jest skupienie się na jakości jako na najważniejszym elemencie, unikając pogoni za celami i osiągnięciami z pominięciem jakości. Należy w pełni i poważnie wdrażać procesy, procedury i wytyczne dotyczące rozwoju partii oraz regularnie organizować szkolenia, wspierać i udzielać konkretnych wskazówek komitetom partyjnym i organizacjom partyjnym w zakresie rozwoju partii. Należy zwrócić uwagę na budowanie i promowanie roli organizacji politycznych i społecznych uczestniczących w rozwoju członków partii . Należy łączyć działania z działaniami na rzecz rozwoju członków partii, dbać o życie i dochody członków związku, zachęcać ich do udziału w działalności społecznej, takiej jak higiena środowiska, działalność kulturalna, sztuka, sport itp. Komórki partyjne muszą w sposób obiektywny szanować opinie organizacji politycznych i społecznych. Należy dobrze organizować prace kontrolne, nadzorcze i podsumowujące praktyczne doświadczenia organizacji partyjnej w zakresie rozwoju członków partii. Tylko poprzez pracę inspekcji, nadzoru, podsumowania i czerpania doświadczeń Komitet Partii może prawidłowo ocenić sytuację, jasno wskazać wyniki, zalety, braki, słabości, przyczyny tych zalet i ograniczeń, wyciągnąć udane i nieudane doświadczenia... W ten sposób istnieją polityki i środki promujące zalety , przezwyciężające ograniczenia i braki, dobrze wypełniające funkcje i zadania, bezpośrednio promujące pracę nad rozwojem nowych członków Partii, przyczyniając się znacząco do budowania czystej i silnej Partii pod względem politycznym, ideologicznym, organizacyjnym i etycznym. Regularnie szkolić i doskonalić umiejętności i doświadczenie w wykonywaniu zadań budowy partii na poziomie oddolnym, aktywnie przyczyniając się do poprawy jakości działalności organizacji partyjnych, organizacji frontowych i organizacji masowych w systemie politycznym. Promować połączoną siłę organizacji i sił w pracy nad rozwojem Partii. Rozwój Partii jest zadaniem Komitetów Partyjnych i organizacji partyjnych na wszystkich szczeblach. Aby jednak praca ta była naprawdę jakościowa i osiągnęła wyznaczone cele, konieczne jest pobudzanie i promowanie połączonej siły organizacji i sił w systemie politycznym oraz wprowadzanie innowacji w treściach i formach działalności organizacji politycznych i społecznych, takich jak związki zawodowe, związki zawodowe itp., aby zachęcić członków związków do uczestnictwa. Następnie należy odkrywać i pielęgnować pozytywne czynniki, tworząc źródła członkostwa w partii , w celu zwiększenia zasobów i siły przywódczej organizacji partyjnej .