Phu Lam Ward nadal podejmuje działania mające na celu zwalczanie presji ze strony społeczności lokalnych.

W konferencji wziął udział towarzysz Nguyen Van Tho, członek Stałego Komitetu Miejskiego Komitetu Partii i stały wiceprzewodniczący Rady Ludowej miasta Ho Chi Minh, który wygłosił przemówienie, w którym docenił osiągnięcia Phu Lama w minionym okresie.

Towarzysz Nguyen Van Tho zasugerował, aby okręg nadal skupiał się na szkoleniu i rozwijaniu personelu i urzędników, promował digitalizację dokumentacji, udoskonalał wspólną bazę danych i stopniowo ograniczał obciążenie związane z ręcznym przetwarzaniem.

Towarzysz Nguyen Van Tho wygłosił przemówienie na konferencji.

Towarzysz zauważył również, że okręg musi dokładnie przeanalizować potrzeby ludzi dotyczące szkół, opieki zdrowotnej i placówek kulturalnych, a także szybko rozwiązać wszelkie pojawiające się trudności, zwłaszcza w zakresie dbania o edukację, zdrowie i życie duchowe ludzi.

Rozpoczęcie podpisywania projektów emulacyjnych w celu uczczenia 50. rocznicy zmiany nazwy Sajgonu z Gia Dinh City na Ho Chi Minh City.

Po roku funkcjonowania w nowym modelu, okręg Phu Lam stopniowo ustabilizował swoją strukturę organizacyjną, zapewniając sprawne funkcjonowanie. Od 1 lipca 2025 r. do 16 kwietnia 2026 r. okręg otrzymał 14 942 wnioski i rozpatrzył 14 821 z nich. Wskaźnik digitalizacji dokumentów przekroczył 98%.

Centrum Obsługi Administracji Publicznej Phu Lam Ward

Podczas 45-dniowej intensywnej kampanii „Kompleksowy przegląd, statystyki, wykrywanie, zwalczanie i oczyszczanie obszaru — budowanie fundamentów służących transformacji obszarów o złożonych problemach bezpieczeństwa i porządku w celu zbudowania Ho Chi Minh City wolnego od narkotyków do 2030 r.”, policja okręgu Phu Lam zajęła 2. miejsce spośród 168 okręgów, gmin i stref specjalnych.

Jednak podczas wdrażania nowego modelu, okręg nadal zmagał się ze znaczną presją ze względu na redukcję liczby urzędników i pracowników służby cywilnej przy jednoczesnym wzroście obciążenia pracą. Niektóre specjalistyczne zadania wymagały więcej czasu na zdobycie doświadczenia przez urzędników niższego szczebla. Wdrażanie technologii informatycznych i transformacji cyfrowej wśród urzędników i pracowników służby cywilnej również przebiegało nierównomiernie.

CZWARTEK HOAI

Źródło: https://www.sggp.org.vn/phuong-phu-lam-tiep-tuc-thao-go-ap-luc-tu-co-so-post855714.html