Różne poglądy delegatów Zgromadzenia Narodowego na temat jednorazowego wycofania świadczeń z ubezpieczeń społecznych

(Dan Tri) - Jednorazowe wycofanie świadczeń z ubezpieczeń społecznych to kwestia, która w dalszym ciągu przyciąga uwagę deputowanych Zgromadzenia Narodowego, gdy 27 maja w parlamencie omawiano projekt nowelizacji ustawy o ubezpieczeniach społecznych.

Projekt ustawy o ubezpieczeniach społecznych proponuje dwie opcje jednoczesnego wycofania się z ubezpieczeń społecznych. Opcja 1 pozostaje taka sama jak obecna, czyli 12 miesięcy bez obowiązku ubezpieczenia społecznego, nieuczestniczenie w dobrowolnym ubezpieczeniu społecznym i opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne przez okres krótszy niż 20 lat, a następnie możliwość jednorazowego wycofania się. Opcja 2 zostaje zmieniona zgodnie z instrukcjami pozwalającymi pracownikom na jednorazowe wycofanie się z ubezpieczeń społecznych, ale nie więcej niż 50% całkowitego czasu opłacania składek na ubezpieczenie, Fundusz Emerytalny i Fundusz Śmierci, pozostała kwota zostanie zarezerwowana i zarejestrowana w książeczce ubezpieczeń społecznych, aby pracownicy mogli nadal uczestniczyć w systemie i korzystać z niego po osiągnięciu wieku emerytalnego. Uzupełnienie mechanizmów wsparcia, aby pracownicy nie wycofywali się z ubezpieczeń społecznych jednorazowo. Wyrażając swoją opinię na temat tej treści, delegat Zgromadzenia Narodowego Nguyen Huu Thong ( Binh Thuan ) zaproponował połączenie dwóch opcji przedstawionych Zgromadzeniu Narodowemu. W związku z tym pracownicy, którzy rozpoczną uczestnictwo w ubezpieczeniu społecznym od 1 lipca 2025 r., nadal będą mogli pobierać jednorazowe składki na ubezpieczenie społeczne zgodnie ze stopniowym harmonogramem redukcji składek, który zakończy się w 2030 r. Jednocześnie zostaną wprowadzone dodatkowe warunki mające na celu stworzenie mechanizmu wsparcia, zachęcającego pracowników do niewycofywania się z ubezpieczeń społecznych jednorazowo.

Delegat Zgromadzenia Narodowego Nguyen Huu Thong (zdjęcie: Hong Phong).

„Ta opcja zmniejszy nagły wzrost liczby osób ubiegających się o jednorazowe świadczenia z ubezpieczenia społecznego przed wejściem w życie ustawy” – powiedział pan Thong. Co więcej, takie regulacje nie umożliwiają porównania pracowników, którzy korzystali z ubezpieczeń przed wejściem w życie (zmienionej) ustawy o ubezpieczeniach społecznych, i po jej wejściu w życie. Według pana Thonga takie regulacje mogą zmniejszyć negatywne reakcje pracowników, a mechanizm wsparcia, zachęcający pracowników do nieodwoływania się od razu do ubezpieczeń społecznych, doprowadzi do konsensusu i poparcia ze strony pracowników. Delegatka Nguyen Thi Viet Nga ( Hai Duong ) również zaproponowała integrację i dalsze rozważanie obu opcji. „Obie te opcje nadal nie są optymalne, ponieważ w rzeczywistości w naszym kraju wiele osób naprawdę potrzebuje pieniędzy na pokrycie kosztów i przezwyciężenie bieżących trudności, dlatego nie da się ograniczyć możliwości pobierania jednorazowych świadczeń z ubezpieczenia społecznego przez osoby korzystające z niego po wejściu w życie ustawy, tak jak w przypadku opcji 1” – analizowała pani Nga. Według niej takie regulacje mogą wywołać mieszane reakcje, a nawet sprawić, że wiele osób poczuje się postawionych w trudnej sytuacji, co doprowadzi do utraty zaufania do systemu ubezpieczeń. Tymczasem jeśli zostanie zastosowana jedynie opcja 2, wiele osób korzystających z ubezpieczenia odczuje, że ich prawa są ograniczone i niesprawiedliwe, i masowo wycofa się z ubezpieczeń społecznych, zanim ustawa wejdzie w życie.

Delegat Zgromadzenia Narodowego Nguyen Thi Viet Nga (zdjęcie: Hong Phong).

Zaproponowała regulację, zgodnie z którą dla pracowników, którzy opłacali składki na ubezpieczenia społeczne przed datą wejścia w życie tej ustawy, będzie stosowana opcja 1. Jeśli chodzi o osoby uczestniczące w ubezpieczeniu społecznym, po wejściu w życie tej ustawy, będzie stosowana opcja 2, co oznacza, że ​​po 12 miesiącach niepodlegania obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu, nieuczestniczenia w dobrowolnym ubezpieczeniu społecznym i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne przez okres krótszy niż 20 lat, jeśli o to poproszą, zostaną oni częściowo rozwiązani, ale nie więcej niż 50% całkowitego czasu opłacania składek na Fundusz Emerytalny i Ubezpieczeń od Śmierci. Zaproponowano, aby pracownicy mogli zaciągać kredyty z preferencyjnymi stopami procentowymi. Delegat Nguyen Duy Thanh ( Ca Mau ) zaproponował, aby w celu ograniczenia jednorazowego wycofania składek na ubezpieczenia społeczne, konieczne jest opracowanie planu wsparcia pożyczek kredytowych z preferencyjnymi stopami procentowymi dla pracowników, którzy rzeczywiście znajdują się w trudnej sytuacji i mają potwierdzenie z przedsiębiorstwa za pomocą szybkich i wygodnych procedur. „Wsparcie kredytowe powinno być uzależnione od okresu spłaty ubezpieczenia. Im dłuższy okres, tym więcej kredytów można zaciągnąć. Na przykład, jeśli średnie oprocentowanie kredytu wynosi 7-8% rocznie, pracownicy mogą zaciągnąć pożyczkę z oprocentowaniem 2-3% rocznie” – zasugerował pan Thanh.

Delegat Zgromadzenia Narodowego Nguyen Duy Thanh (Zdjęcie: Hong Phong).

Delegatka Nguyen Thi Nhu Y ( Dong Nai ) stwierdziła, że ​​opcja 1 ma tę zaletę, że zapewnia dziedziczenie przepisów obowiązującej ustawy o ubezpieczeniach społecznych, nie powodując zakłóceń społecznych i unikając reakcji zbiorowego strajku, które miały miejsce w artykule 60 ustawy o ubezpieczeniach społecznych z 2014 roku. „W dłuższej perspektywie nowi uczestnicy nie będą już korzystać z jednorazowego ubezpieczenia społecznego, co przyczynia się do zwiększenia liczby osób pozostających w systemie i korzystających z ubezpieczeń społecznych z własnego procesu akumulacji, zmniejszając obciążenie społeczeństwa i budżetu państwa, stopniowo redukując paradoks pracowników korzystających z jednorazowego ubezpieczenia społecznego w wieku produkcyjnym” – analizowała delegatka. Według niej opcja ta prawidłowo wdraża również zasady ubezpieczeń społecznych i zapewnia pracownikom bezpieczeństwo na starość. Podobnie jak delegatka Nguyen Duy Thanh, pani Nhu Y zaproponowała wprowadzenie polityki dotyczącej kredytów preferencyjnych, szkoleń zawodowych i zmiany ścieżki kariery, aby rozwijać rynek pracy, a także minimalizować ryzyko jednorazowego wycofania się z ubezpieczenia społecznego, tak aby pracownicy mogli korzystać ze świadczeń emerytalnych.

Delegat Zgromadzenia Narodowego Pham Van Hoa (zdjęcie: Hong Phong).

Delegat Pham Van Hoa ( Dong Thap ) zwrócił uwagę na obecną sytuację Wietnamu, w której wiele osób w wieku 35 lat i starszych rezygnuje z pracy. Według pana Hoa powodem jest „niedożywienie” przedsiębiorstw i zaprzestanie działalności, przez co pracownicy rezygnują z pracy, a często po zwolnieniu muszą zrezygnować z ubezpieczenia społecznego. Popierając opcję 1, pan Hoa zasugerował dodanie przepisu, zgodnie z którym Bank Polityki Społecznej musi udzielać pożyczek tym, którzy nie zrezygnują z ubezpieczenia społecznego od razu, ale chcą je zachować, tak aby po rezygnacji z pracy nadal dysponowali kwotą pożyczki na pokrycie kosztów utrzymania. Aby ułatwić i promować demokrację wśród delegatów, pan Hoa poparł głosowanie nad dwoma opcjami jednoczesnego wycofania ubezpieczenia społecznego.

Dantri.com.vn

Source: https://dantri.com.vn/xa-hoi/quan-diem-khac-nhau-cua-dai-bieu-quoc-hoi-ve-phuong-an-rut-bhxh-mot-lan-20240527142203862.htm