Quang Nam tworzy politykę wspierającą nadwyżki siły roboczej

Prowincjonalna Rada Ludowa (X kadencji) podjęła uchwałę w sprawie przepisów dotyczących polityki wsparcia dla zwolnionych urzędników, pracowników sektora publicznego i pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin w gminnych jednostkach administracyjnych w latach 2023–2025. Zdjęcie: N.D.

Dodaj zasady wsparcia

Nong Son i Que Son podlegają rozporządzeniu jednostek administracyjnych na poziomie dystryktu (DVHC) w latach 2023–2025. Wnosząc uwagi w trakcie opracowywania i finalizowania projektu rezolucji, sektor zawodowy prowincji oraz władze dwóch wyżej wymienionych miejscowości zgodnie stwierdziły: Przedłożenie Radzie Ludowej Prowincji wniosku o ogłoszenie polityki wsparcia dla zbędnych umów o pracę (HDLĐ) w związku z rozmieszczeniem jednostek administracyjnych na poziomie dystryktu i gminy (DVHC) w latach 2023–2025 na 26. sesji jest bardzo aktualne. Przyczynia się to do zapewnienia, że ​​wszystkie zbędnie zatrudnione podmioty, zgodnie z politykami i przepisami, będą miały polityki wsparcia.

Wcześniej, na 19. sesji pod koniec 2023 r., Wojewódzka Rada Ludowa (10. kadencja) wydała również uchwałę nr 37 określającą zasady wsparcia dla zbędnych kadr na szczeblu gminnym, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego (CBCCVC) i pracowników niezawodowych przy organizacji jednostek administracyjnych na szczeblu gminnym w okresie 2023–2025.

Prowincjonalny Komitet Ludowy nadal przedkłada projekt Prowincjonalnej Radzie Ludowej do rozpatrzenia; dodanie zasad dotyczących podmiotów umowy o pracę jest bardzo konieczne, stwarzając sprzyjające warunki do przyspieszenia alokacji nadwyżek personelu w jednostkach administracyjnych podlegających alokacji.

Pan Tran Phuong – zastępca naczelnika Departamentu Spraw Wewnętrznych dystryktu Nong Son – poinformował, że łączna liczba osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w agencjach i jednostkach dystryktu, zgodnie z dekretem rządowym nr 111/2022 (z wyłączeniem sektora edukacji ), wynosi obecnie 16 osób. Władze dystryktu zgadzają się z zapisami projektu rezolucji w sprawie poziomów wsparcia dla osób zwolnionych z pracy w procesie organizacji jednostek administracyjnych.

„Ta polityka jest bardzo humanitarna i świadczy o trosce władz lokalnych o osoby zatrudnione w agencjach i jednostkach po reorganizacji jednostek administracyjnych w prowincji w latach 2023–2025” – powiedział pan Phuong.

Na podstawie wyników przeglądu, Prowincjonalny Komitet Ludowy spodziewa się, że 47 osób skorzysta z polityki po jej zatwierdzeniu przez Prowincjonalną Radę Ludową, a łączny budżet wsparcia wyniesie prawie 2,2 miliarda VND. Jeśli chodzi o politykę wsparcia, zgodnie z propozycją Prowincjonalnego Komitetu Ludowego, jest ona podzielona na dwie grupy.

W szczególności grupa osób przechodzących na emeryturę przed osiągnięciem wieku emerytalnego, oprócz systemu i polityk zgodnych z postanowieniami Dekretu Rządowego nr 29/2023, osoby pracujące w ramach umowy o pracę, które podlegają uchwale Prowincjonalnej Rady Ludowej, otrzymują jednorazowe wsparcie w wysokości 70% środków przyznanych zgodnie z postanowieniami Dekretu nr 29, ale nie mniej niż 50 milionów VND.

W przypadku grupy osób, które natychmiast zrezygnowały z pracy, oprócz reżimu i zasad korzystania zgodnie z postanowieniami Dekretu Rządowego nr 29/2023, osoby pracujące w ramach reżimu umowy o pracę, które podlegają uchwale Prowincjonalnej Rady Ludowej, mają prawo do jednorazowego dodatkowego wsparcia równego 80% wydatków korzystanych zgodnie z postanowieniami Dekretu nr 29, jednak nie mniej niż 50 milionów VND.

Warto zauważyć, że w tej grupie umowy o pracę nie podlegają polityce Centrali, Wojewódzki Komitet Ludowy zaproponował jednorazowy poziom wsparcia uzależniony od czasu pracy z obowiązkowym opłacaniem składek na ubezpieczenie społeczne (jeśli nie są one ciągłe i nie pobierano jednorazowych składek na ubezpieczenie społeczne, będą się one kumulować).

Konkretnie osoby z mniej niż 5-letnim doświadczeniem zawodowym otrzymają 30 milionów VND/sprawę; osoby ze stażem pracy od 5 do mniej niż 10 lat otrzymają 40 milionów VND/sprawę, a osoby ze stażem pracy wynoszącym 10 lat lub więcej otrzymają 50 milionów VND/sprawę.

Motywuj pracowników

Proces i procedury sporządzania i finalizowania projektu rezolucji zostały przeprowadzone ściśle, zbierając opinie od agencji i jednostek oraz zwracając się o opinie do ministerstw i Stałego Komitetu Prowincjonalnego Partii przed przekazaniem go Prowincjonalnej Radzie Ludowej.

Oceniając wpływ tej polityki, według Departamentu Spraw Wewnętrznych, na zbędny personel pracowników sektora publicznego na szczeblu gminnym i pracowników niezawodowych podczas organizowania jednostek administracyjnych na szczeblu powiatu i gminy w prowincji Quang Nam , Prowincjonalna Rada Ludowa wydała przepisy dotyczące polityki wsparcia w uchwale nr 37 z dnia 29 grudnia 2023 r. Jednak system wsparcia dla umów o pracę (zwłaszcza umów o pracę na czas nieokreślony) podczas organizowania jednostek administracyjnych na szczeblu powiatu nie został uregulowany.

Aby opracować politykę zapewniającą przestrzeganie przepisów, skuteczność i przydatność dla beneficjentów, Departament Spraw Wewnętrznych przeprowadził badanie dotyczące liczby umów o pracę w jednostkach administracyjnych objętych układem (łącznie 203 umowy o świadczenie usług i wsparcia; 133 umowy zawodowe).

Następnie należy zidentyfikować konkretne podmioty w celu rozwiązania problemu zbędnych umów o pracę podczas reorganizacji jednostek administracyjnych, przyczyniając się do stabilizacji i zapewnienia systemu dla pracowników w agencjach i jednostkach po reorganizacji w prowincji Quang Nam w okresie 2023–2025.

Odbiorcami polityki są osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, wykonujące prace zawodowe i techniczne w wykazie stanowisk specjalistycznych i stanowisk zawodowych dzielonych w jednostkach administracji publicznej, które są zbędne z powodu restrukturyzacji organizacyjnej lub restrukturyzacji kadrowej jednostki przy porządkowaniu jednostek administracyjnych szczebla powiatowego w latach 2023 - 2025, które mają prawo do wcześniejszej emerytury lub natychmiastowego zwolnienia zgodnie z postanowieniami Dekretu Rządu nr 29/2023.

Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w celu wsparcia i obsługi; umowa o pracę na czas określony w celu wsparcia i obsługi, która przed podpisaniem umowy na czas nieokreślony podpisała umowę na czas nieokreślony zgodnie z rozporządzeniem rządu nr 68/2000 w sprawie wprowadzenia systemu umów o pracę dla szeregu rodzajów pracy w organach administracji państwowej i jednostkach służby publicznej lub rozporządzeniem rządu nr 161/2018 zmieniającym i uzupełniającym niektóre przepisy dotyczące naboru urzędników służby cywilnej i pracowników publicznych, awansowania urzędników służby cywilnej i wdrażania systemu umów o pracę dla szeregu rodzajów pracy w organach administracji państwowej i jednostkach służby publicznej, które są zbędne przy organizacji jednostek administracyjnych szczebla powiatowego w latach 2023–2025.

Właściwe organy wyrażają zgodę na udzielenie tym osobom urlopu w ciągu 3 miesięcy od daty wejścia w życie uchwały Stałego Komitetu Zgromadzenia Narodowego w sprawie organizacji jednostek administracyjnych na szczeblu powiatów i gmin w prowincji Quang Nam.

Pani Tran Thi Kim Hoa, Dyrektor Departamentu Spraw Wewnętrznych, powiedziała, że ​​Quang Nam oferuje dodatkową politykę wsparcia dla wyżej wymienionych osób, które spełniają określone warunki, aby zachęcać i motywować pracowników do redukcji wynagrodzeń i rezygnacji z pracy. W ten sposób przyczynia się to do stabilizacji i doskonalenia struktury organizacyjnej, zasobów ludzkich oraz zapewnienia reżimu pracy w agencjach i jednostkach po reorganizacji jednostek administracyjnych.

Source: https://baoquangnam.vn/sap-xep-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-cap-huyen-quang-nam-xay-dung-chinh-sach-ho-tro-lao-dong-doi-du-3141702.html