Quang Ngai wspiera zbędny personel w związku z reorganizacją jednostki administracyjnej

Kinhtedothi - Nadwyżka kadr na szczeblu gminnym, urzędników państwowych i pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin po reorganizacji jednostek administracyjnych będzie wspierana na podstawie liczby przepracowanych lat i liczby lat objętych obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym.

Rano 8 listopada Rada Ludowa prowincji Quang Ngai, XIII kadencja 2021–2026, odbyła 28. sesję (sesję specjalną) w celu przeglądu, omówienia i podjęcia decyzji w sprawie szeregu ważnych kwestii, przyczyniających się do realizacji celów rozwoju społeczno- gospodarczego , obronności narodowej i bezpieczeństwa w danej lokalizacji.

Podczas spotkania delegaci Rady Ludowej prowincji Quang Ngai jednogłośnie przyjęli rezolucję określającą zasady wsparcia dla kadr na szczeblu gminnym, urzędników państwowych i pracowników niezawodowych na szczeblu gminnym, którzy stali się zbędni z powodu reorganizacji jednostek administracyjnych na szczeblu gminnym w prowincji Quang Ngai w okresie 2023–2025.

Delegaci Rady Ludowej Prowincji Quang Ngai zgodzili się na przyjęcie rezolucji.

W związku z tym, oprócz polityk i systemów usprawniających pracę personelu oraz rozwiązywania stosunków pracy określonych przez rząd , osoby te otrzymają dodatkowe wsparcie po odejściu z pracy.

W szczególności w przypadku zwalnianych urzędników służby cywilnej, jeśli odejdą z pracy w ciągu 12 miesięcy od daty decyzji o ustaleniu warunków zatrudnienia wydanej przez właściwy organ, otrzymają oni jednorazowe wsparcie w wysokości 9 milionów VND/1 rok pracy w ramach obowiązkowego ubezpieczenia społecznego (SI) na utrzymanie stanowiska, tytułu kadry, urzędnika służby cywilnej, pracownika publicznego; kadry na szczeblu gminy, urzędnika służby cywilnej.

W przypadku gdy pracownik szczebla gminy lub urzędnik służby cywilnej wcześniej pracował w niepełnym wymiarze godzin na szczeblu gminy, czas pracy na tym stanowisku będzie jednorazowo dofinansowany w wysokości 5,1 mln VND za 1 rok pracy w niepełnym wymiarze godzin na szczeblu gminy.

Jeżeli pracownik odejdzie z pracy po upływie 12–24 miesięcy od daty decyzji właściwego organu o układzie, otrzyma jednorazowe wsparcie w wysokości 50% poziomu wsparcia; jeżeli pracownik odejdzie z pracy po upływie 24–36 miesięcy od daty decyzji właściwego organu o układzie, otrzyma jednorazowe wsparcie w wysokości 30% poziomu wsparcia; jeżeli pracownik odejdzie z pracy po upływie 36 miesięcy od daty decyzji właściwego organu o układzie do momentu zakończenia planu działania w ramach układu, otrzyma jednorazowe wsparcie w wysokości 15% poziomu wsparcia.

Jeżeli zwolnieni pracownicy na część etatu na szczeblu gminy odejdą z pracy w ciągu 12 miesięcy od daty decyzji o ustaleniu warunków zatrudnienia wydanej przez właściwy organ, otrzymają jednorazowe wsparcie w wysokości 5,1 mln VND za każdy rok pracy w charakterze pracowników na część etatu na szczeblu gminy.

W przypadku gdy pracownik niebędący pracownikiem zawodowym na szczeblu gminy wcześniej pracował jako kadra, urzędnik państwowy lub pracownik publiczny; kadra lub urzędnik państwowy na szczeblu gminy, czas pracy na tym stanowisku będzie jednorazowo dofinansowany w wysokości 9 milionów VND/1 rok pracy z obowiązkowymi składkami na ubezpieczenie społeczne.

Wiadomo, że 12 października 2024 r. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych przedstawiło rządowi plan podziału jednostek administracyjnych na poziomie gminy w prowincji Quang Ngai na lata 2023–2025. Zgodnie z planem, prowincja Quang Ngai ma 7 jednostek administracyjnych (w tym 1 miasto i 6 gmin) do podziału.

Po reorganizacji Quang Ngai zredukowało 3 jednostki administracyjne na szczeblu gminy. Według statystyk, spośród 203 urzędników gminnych, urzędników państwowych i pracowników niezawodowych, 148 osób zostało przeniesionych zgodnie z przepisami, a 55 osób zostało zwolnionych.

Source: https://kinhtedothi.vn/quang-ngai-ho-tro-cho-can-bo-doi-du-do-sap-xep-don-vi-hanh-chinh.html