Przetwarzanie wypłat emerytalnych za pośrednictwem konta bankowego. Zdjęcie: XC
Nowe przepisy dotyczące uczestnictwa w dodatkowym ubezpieczeniu emerytalnym.
Rząd wydał dekret nr 85/2026/ND-CP regulujący dodatkowe ubezpieczenie emerytalne, wyjaśniający podmioty uprawnione, poziomy składek i procedury uczestnictwa, który wchodzi w życie 10 maja 2026 r.
Báo Tin Tức•27/03/2026Zgodnie z rozporządzeniem, uczestnikami są pracodawcy i pracownicy, którzy uczestniczyli już w obowiązkowym ubezpieczeniu społecznym. Uczestnictwo w dodatkowym ubezpieczeniu emerytalnym jest dobrowolne i nie jest warunkiem zatrudnienia ani powiązane z oceną wyników pracy, nagrodami ani świadczeniami przedsiębiorstwa.
Poziom składki ustalany jest przez pracodawcę i pracownika w oparciu o ich możliwości finansowe i potrzeby. Pracodawca jest odpowiedzialny za sporządzenie pisemnej umowy z pracownikiem dotyczącej uczestnictwa i poziomu składek, jasno określającej warunki, na jakich pracownik jest uprawniony do otrzymywania składek i zwrotu z inwestycji. Jeśli określono minimalny okres zatrudnienia, nie może on przekroczyć 5 lat.
Dekret określa również przypadki, w których pracownicy mają prawo do świadczeń, m.in.: spełnienie uzgodnionych warunków; śmierć; poważna choroba; niepełnosprawność wynosząca 81% lub więcej lub bycie osobą z ciężką niepełnosprawnością; oraz zaprzestanie przez pracowników zagranicznych pobytu lub pracy w Wietnamie.
W ramach procesu partycypacji pracodawca opracowuje plan, zasięga opinii pracowników i podpisuje umowę o partycypacji opartą na zasadach dobrowolności i równości. Następnie firma podpisuje umowę z jednostką zarządzającą funduszem emerytalnym w celu otwarcia indywidualnych kont emerytalnych dla każdego pracownika. Składki na fundusz są wpłacane zgodnie z zarejestrowanym programem, w tym składki pracodawcy (jeśli takie istnieją) oraz składki pracownika, zarządzane za pośrednictwem każdego indywidualnego konta emerytalnego.
Oczekuje się, że dekret 85/2026/ND-CP, zastępujący dekret 88/2016/ND-CP, przyczyni się do udoskonalenia ram prawnych, promowania rozwoju dodatkowego systemu emerytalnego i zapewnienia długoterminowego zabezpieczenia społecznego.
Source: https://baotintuc.vn/chinh-sach-bhxh-bhyt/quy-dinh-moi-ve-tham-gia-bao-hiem-huu-tri-bo-sung-20260327215533323.htm
![[Zdjęcie] Delegacja uczestnicząca w XIV Kongresie Wietnamskiego Związku Zawodowego odwiedza Mauzoleum Prezydenta Ho Chi Minha.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/03/1780451842301_ndo_br_img-3824-jpg.webp)
Komentarz (0)