Zdeterminowani, by „przełamać” mentalność strachu przed popełnianiem błędów, strachu przed odpowiedzialnością i nieśmiałości w wykonywaniu obowiązków publicznych

[reklama_1]

Minister Spraw Wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra powiedziała, że sytuacja, w której pewna liczba kadr i urzędników unika wykonywania obowiązków publicznych, nie czuje się odpowiedzialna i boi się błędów w ich wykonywaniu, występuje nie tylko w poszczególnych przypadkach, ale także w wielu miejscowościach, w wielu ministerstwach centralnych i oddziałach oraz wśród pewnej liczby urzędników zajmujących się działalnością społeczno-gospodarczą. Najbardziej widoczne jest to w obszarach inwestycji publicznych, zarządzania gruntami, nieruchomości, zaopatrzenia w sprzęt publiczny, procedur administracyjnych dotyczących inwestycji w rozwój biznesu i świadczenia usług bezpośrednio związanych z ludźmi i przedsiębiorstwami...

Sytuacja ta opóźniła i zahamowała działalność służb publicznych, podważyła i osłabiła zaufanie ludzi i przedsiębiorstw do instytucji państwowych, utrudniła motywację do rozwoju i pozyskiwanie zasobów oraz wpłynęła na wszystkie aspekty życia społecznego, zwłaszcza na cele rozwoju społeczno -gospodarczego kraju w obecnej bardzo trudnej sytuacji.

zdeterminowany, aby zniszczyć psychologię nieodpowiedzialności i nieuwagi w wykonywaniu prawa karnego 1 — Minister Spraw Wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra wyjaśniła szereg kwestii podniesionych przez deputowanych Zgromadzenia Narodowego .

Minister Spraw Wewnętrznych przeanalizował i wyjaśnił przyczyny tej sytuacji, w tym kwalifikacje i świadomość szeregu kadr i urzędników; wzorowa rola niektórych szefów agencji, jednostek i miejscowości nie była poważnie promowana.

Instytucje i polityki dotyczące zarządzania społeczno-gospodarczego są nadal niewystarczające, nakładają się na siebie lub napotykają nowe problemy w praktyce, których zmiany i uzupełnianie są powolne; przepisy i mechanizmy koordynacji między ministerstwami, a także z samorządami, są również nieaktualne, niespójne i niejednolite. Chociaż Zgromadzenie Narodowe i rząd poświęciły w przeszłości wiele czasu na budowanie instytucji, nadal istnieje wiele trudności.

Obecnie zaostrza się dyscyplinę, promuje się działania mające na celu zapobieganie i zwalczanie korupcji i negatywizmu, szereg kadr i urzędników jest dyscyplinowanych, ściganych i oskarżanych o poważne naruszenia, co doprowadziło do ukształtowania się u wielu kadr i urzędników strachu przed błędami i odpowiedzialnością. Niezależnie jednak od przyczyny, konieczne jest ujednolicenie tej sytuacji, która narusza regulamin partii i prawo państwa; jest ona przejawem degradacji politycznej i ideologicznej, którą należy surowo krytykować i eliminować.

Minister Spraw Wewnętrznych potwierdził: W ostatnim czasie wiele ministerstw, oddziałów i miejscowości poczyniło wysiłki, wykazało się inicjatywą, dynamiką i kreatywnością, dzięki czemu wyniki w wielu obszarach ministerstwa i miejscowości były bardzo dobre, np. inwestycje, wzrost gospodarczy i rozwój przedsiębiorczości w niektórych miejscowościach rozwinęły się dobrze... To pokazuje, że przy tych samych mechanizmach i instytucjach wiele miejsc nadal jest zdeterminowanych, by dobrze prosperować, jest dynamicznych, kreatywnych i odważnie myśli, odważnie działa i odważnie bierze na siebie odpowiedzialność; nie można zrzucać winy za wszystko na instytucje i mechanizmy.

zdeterminowany, aby zniszczyć psychologię błędów, odpowiedzialności i nieumiejętności w wykonywaniu prawa karnego 2 — Podsumowanie spotkania z 31 maja.

Odnosząc się do rozwiązań mających na celu przezwyciężenie lęku przed popełnianiem błędów i ponoszeniem odpowiedzialności, Minister przedstawił szereg grup zadań i rozwiązań. Wśród nich, niezbędne są zmiany mające na celu podniesienie świadomości i odpowiedzialności kadr i urzędników. Każda agencja i jednostka powinna skupić się na edukacji politycznej, ideologicznej i etycznej, szybko i zdecydowanie wdrażać Rezolucje Partii dotyczące budowania partii i reformy związanej z odpowiedzialnością członków partii, kadr i urzędników, a także ściśle wdrażać Rozporządzenie Rządu i Premiera w sprawie wzmocnienia dyscypliny w organach administracji państwowej oraz zarządzania pracą ministerstw, oddziałów i jednostek samorządu terytorialnego.

„Musimy zmienić i wyeliminować przekonanie niektórych obecnych kadr i urzędników, że jeśli nic nie robią, to jest w porządku. To oznaka samorozwoju, poważnie hamująca rozwój; jednocześnie budzi w kadrach i urzędnikach poczucie własnej wartości, odwagi politycznej, odpowiedzialności i służenia społeczeństwu” – podkreślił minister spraw wewnętrznych.

Następna grupa zadań podniesionych przez Ministra polega na ścisłym wdrażaniu wytycznych Zgromadzenia Narodowego, Przewodniczącego Zgromadzenia Narodowego, Rządu i Premiera w celu przyspieszenia przeglądu, proponowania, uzupełniania i udoskonalania instytucji i polityk, zwłaszcza w sferze społeczno-gospodarczej, gdzie nadal pojawiają się trudności i problemy praktyczne oraz treści związane z uprawnieniami, władzami, agencjami i organizacjami; promowanie decentralizacji, delegowania uprawnień i autoryzacji.

zdeterminowany, aby zniszczyć psychologię błędów, odpowiedzialności i nieumiejętności w wykonywaniu prawa karnego 3 — Delegaci uczestniczący w spotkaniu.

Ponadto Ministerstwo Spraw Wewnętrznych skonsultowało się z ministerstwami, oddziałami, ekspertami oraz 63 prowincjami i miastami, a także z Ministerstwem Sprawiedliwości, ale ze względu na problemy prawne i kompetencyjne ministerstwo zwróciło się do Komitetu Partii Rządowej z prośbą o złożenie sprawozdania właściwemu organowi; w razie potrzeby do Zgromadzenia Narodowego w celu wydania rezolucji pilotażowej mającej na celu ochronę kadr, które odważą się myśleć, odważą się działać, są dynamiczne i kreatywne.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych promuje również reformę procedur administracyjnych i innowacje w służbie publicznej i wśród urzędników; bezzwłocznie udziela pochwał agencjom, organizacjom i osobom fizycznym, które dobrze wykonują swoją pracę, oraz surowo traktuje kadry i urzędników, którzy nie wywiązują się ze swoich obowiązków lub obawiają się błędów w wykonywaniu swoich obowiązków; bezzwłocznie wymienia i przenosi kadry o ograniczonych możliwościach, zwłaszcza kadry kierowniczej, która nie spełnia wymagań. Niezwłocznie doradza właściwym organom w sprawie planu reformy polityki płacowej, zapewniającego dochody kadrom, urzędnikom i pracownikom sektora publicznego.

Jednocześnie należy jasno określić zakres odpowiedzialności szefa agencji lub organizacji w zakresie wykonywania obowiązków publicznych. Tam, gdzie szef jest zdeterminowany, stanowczy, odważy się myśleć, odważy się działać i jasno zademonstruje swoją rolę przywódczą, sukces będzie zapewniony, a dyscyplina służby publicznej będzie bardzo wysoka.

Piąta grupa rozwiązań, o której wspomina Minister, to mobilizacja całego systemu politycznego do synchronicznego wdrażania rozwiązań z najwyższym poczuciem odpowiedzialności, zdeterminowanych do zniszczenia mentalności strachu przed błędami, lęku przed odpowiedzialnością i braku odwagi do działania w wykonywaniu obowiązków publicznych. W szczególności należy silnie promować rolę nadzorczą Frontu Ojczyzny i organizacji społeczno-politycznych.

Minister Pham Thi Thanh Tra zaapelowała również o to, aby agencje inspekcyjne, śledcze, oskarżycielskie i sądowe kontynuowały badanie i klasyfikowanie przypadków naruszeń o różnym stopniu motywacji. Jeśli nie mają one na celu osiągnięcia osobistych korzyści, defraudacji lub korupcji, to były bardziej tolerancyjne i humanitarne, aby stworzyć mechanizm, który będzie zachęcał i chronił dynamiczne, kreatywne kadry, które odważą się myśleć i działać dla dobra wspólnego.

Źródło