UWAGA REDAKTORA
Budowa silnej, zwartej i elitarnej armii jest jednym z kluczowych i pilnych celów prac wojskowych i obronnych w tym semestrze, mającym na celu stworzenie solidnych fundamentów do dążenia do zbudowania rewolucyjnej, regularnej, elitarnej i nowoczesnej armii do 2030 roku. Organizacja i dostosowanie sił w całej armii są mocno rozwinięte, zapewniając szczelność, kompleksowość, skupienie, kluczowe punkty i odpowiednią mapę drogową, tworząc wyraźną zmianę. Z okazji 80. rocznicy powstania Wietnamskiej Armii Ludowej (22 grudnia 1944 - 22 grudnia 2024) i 35. rocznicy Dnia Obrony Narodowej (22 grudnia 1989 - 22 grudnia 2024), gazeta VietNamNet opublikowała serię artykułów: Silna, zwarta i elitarna armia zmierzająca ku nowoczesności - Wizja, myślenie strategiczne.
VietNamNet przeprowadził wywiad z generałem dywizji Luong Van Thang, zastępcą dyrektora Departamentu Sił Zbrojnych Ministerstwa Obrony Narodowej, na temat powyższej treści. BRAK PRZERW W SZKOLENIU I WALCE Organizacja sił zbrojnych w ostatnim czasie została wdrożona w zdecydowany sposób, zapewniając ścisłość, kompleksowość, skupienie, kluczowe punkty i odpowiednią mapę drogową. Czy mógłby Pan opowiedzieć nam o typowych i wybitnych wynikach od początku 2024 r. do chwili obecnej? Generał dywizji Luong Van Thang: Kontynuować dogłębne zrozumienie i wdrożenie Rezolucji nr 05 z dnia 17 stycznia 2022 r. Biura Politycznego w sprawie organizacji Wietnamskiej Armii Ludowej na lata 2021–2030 i lata następne; W 2024 roku, realizując temat „Rok zasadniczego zakończenia dostosowania organizacji sił zbrojnych w kierunku szczupłej, zwartej i silnej”, Centralna Komisja Wojskowa i Ministerstwo Obrony Narodowej zdecydowanie wdrożyły dostosowanie i uporządkowanie organizacji armii, aby zapewnić zgodność z planem Ministerstwa Obrony Narodowej z dnia 25 kwietnia 2022 roku. Do najważniejszych rezultatów należą: dostosowanie organizacji, rozwiązanie, utworzenie, fuzja, transfer, reorganizacja i ogłoszenie tabel organizacyjnych i kadrowych ponad 1100 organizacji w kierunku szczupłej, zwartej i silnej. W szczególności rozwiązano 3. i 4. Korpus, utworzono 34. Korpus i wydano tabelę organizacyjną i kadrową; jednostki logistyczno-techniczne zostały połączone z jednostkami logistyczno-technicznymi jednostek bojowych w całej armii.

Zdjęcie: Pham Hai

Proces wdrażania dobrze przygotował wszystkie aspekty ideologii, organizacji, pracy kadrowej i politycznej; organizując się tak, aby wykorzystać doświadczenia poprzednich jednostek i zastosować je w dostosowywaniu organizacji kolejnych jednostek. W związku z tym stabilność była zawsze utrzymywana w całym procesie dostosowywania sił, zapewniając, że agencje i jednostki realizują zadania szkolenia bojowego i są gotowe do ciągłej, nieprzerwanej walki. Promowanie budowy „wyrafinowanej, zwartej, silnej” armii jest jednym z kluczowych i pilnych celów prac wojskowych i obronnych w 2024 roku i w latach następnych, dążąc do stworzenia solidnych podstaw do dążenia do budowy rewolucyjnej, zdyscyplinowanej, elitarnej i nowoczesnej armii do 2030 roku. Czy mógłby Pan wyjaśnić dokładniej, na czym polega polityka „wyrafinowanej, zwartej, silnej”? Generał dywizji Luong Van Thang: „Wyrafinowana, zwarta, silna” to polityka i motto Partii dotyczące budowy Wietnamskiej Armii Ludowej, aby sprostać wymaganiom i zadaniom w nowej sytuacji. Istotą są przede wszystkim ludzie w organizacji. Żołnierze są wybierani, szkoleni, kształceni i ćwiczeni z silną postawą polityczną, dobrymi cechami moralnymi, wysokim poczuciem organizacji i dyscypliny, nastawieniem wojskowo-obronnym, dobrymi umiejętnościami zawodowymi i doświadczeniem oraz zawsze dobrze wypełniają powierzone im obowiązki i zadania. 100% liderów i dowódców dobrze wypełnia powierzone im obowiązki i zadania, z czego ponad 70% posiada wszechstronne umiejętności w zakresie przywództwa, dowodzenia, zarządzania, szkolenia, pracy partyjnej i politycznej. Ponadto posiadają oni głęboką wiedzę specjalistyczną z zakresu nauk i sztuki wojskowej, nauk społecznych i humanistycznych o tematyce wojskowej, solidną wiedzę specjalistyczną, sztuki wojskowej i sztuki walki. Kadry szczebla kampanii i strategicznego są prawdziwie wzorowe pod względem polityki, ideologii, cech, umiejętności i prestiżu. 100% otrzymuje podstawowe, systematyczne szkolenie; posiada wszechstronną i głęboką wiedzę oraz zrozumienie poglądów i wytycznych Partii, nauk i sztuki wojskowej, zarządzania państwem i zarządzania społeczno-gospodarczego ; są szkoleni i testowani w praktyce. Ponadto posiadają bystrą, szybką, wrażliwą i zdecydowaną wizję oraz strategiczne myślenie; posiadać umiejętność pracy w środowisku międzynarodowym... 100% kadr zawodowych jest zdolnych do wypełniania swoich obowiązków i zadań, z czego ponad 80% posiada dobre, doskonałe i biegłe zdolności zawodowe w przydzielonej im dziedzinie pracy. 30% lub więcej kadr zawodowych i żołnierzy biegle włada językami obcymi w celu wykonywania pracy zawodowej, posiada umiejętność komunikowania się i wykonywania zadań w środowisku międzynarodowym, spełniając wymagania zadań w nowej sytuacji. 100% podoficerów i żołnierzy ma dobrą znajomość i dobrze wykonuje przydzielone im obowiązki i zadania.

Generał Phan Van Giang, minister obrony narodowej, wręczył Flagę Zwycięstwa 34. Korpusowi Armii. Zdjęcie: Portal Ministerstwa Obrony Narodowej

Krótko mówiąc , chodzi o strukturę organizacyjną. Organizacja i obsada kadrowa agencji i jednostek są budowane w sposób zrównoważony, synchroniczny, rozsądny i naukowy pomiędzy komponentami sił zbrojnych (armiami, rodzajami, agencjami i jednostkami, siłami bojowymi i wsparcia, siłami regularnymi i rezerwowymi). Funkcje i zadania między organizacjami nie nakładają się, co zapewnia sprawną realizację zadań regularnych i doraźnych. Istnieją ścisłe, elastyczne, synchroniczne i ujednolicone mechanizmy i metody działania organizacyjnego, zgodne z programem i wytycznymi Partii, Konstytucją, prawem stanowym i regulacjami Armii. Struktura organizacyjna zapewnia naukowość, tworząc organiczną spójność między każdą częścią każdej organizacji, między komponentami sił zbrojnych, między agencjami, między agencjami i jednostkami od poziomu taktycznego do strategicznego; zapewnia sprawne działanie, rozkazy od poziomu strategicznego do taktycznego poprzez minimalną liczbę pośredników, aby zwiększyć skuteczność scentralizowanego, ujednoliconego dowodzenia i zdolność do natychmiastowego reagowania na wszystkie sytuacje. Siła to ścisłe połączenie czynników organizacyjnych, zasobów ludzkich z bronią i wyposażeniem oraz wietnamską sztuką wojskową, tworzące wszechstronną siłę gotową pokonać wszystkich wrogów we wszystkich formach wojny. 100% agencji i jednostek jest silnych pod każdym względem, z czego ponad 90% jest wzorowych pod każdym względem pracy, a ścisła samodyscyplina wiąże się z budowaniem czystej i silnej organizacji partyjnej. 100% jednostek głównych charakteryzuje się wysoką siłą bojową, odstraszaniem, mobilnością, szybkim przejściem do gotowości bojowej, przytłaczającym atakiem i solidną obroną. Wdrażając zmiany organizacyjne, armia musi znajdować się pod absolutnym, bezpośrednim kierownictwem we wszystkich aspektach działalności partii, bezpośrednio przez Centralną Komisję Wojskową i komitety partyjne na wszystkich szczeblach w całej armii. Dostosowanie struktury organizacyjnej musi być spójne z funkcjami i zadaniami agencji i jednostek; zapewnienie kompleksowości, synchronizacji, racjonalności i równowagi między komponentami sił, redukcja punktów pośrednich oraz jednostek wsparcia i obsługi; priorytetyzacja liczby żołnierzy w jednostkach realizujących zadania szkolenia bojowego i gotowości bojowej; posiadanie planu działania i konkretnych kroków, uczenie się na podstawie doświadczeń w trakcie działania. Proces wdrażania musi promować ogólną siłę organizacji; ściśle łączyć dostosowania organizacyjne z efektywnym prowadzeniem pracy ideologicznej, organizacyjnej i politycznej; konsolidować i doskonalić komitety i organizacje partyjne. Opierając się na stanowisku Centralnej Komisji Wojskowej (CW) dotyczącym budowy Wietnamskiej Armii Ludowej, zgodnie z zasadą „najpierw ludzie, potem broń”, należy zbudować kontyngent kadr i członków Partii o czystej etyce rewolucyjnej, bezwzględnej lojalności wobec marksizmu-leninizmu i myśli Ho Chi Minha , dobrych kwalifikacjach zawodowych, wysokiej solidarności i jedności, gotowych do podjęcia i doskonałego wykonania wszystkich powierzonych zadań. Ściśle łączyć usprawnianie systemu płac z utrzymaniem, rekrutacją, szkoleniem i wspieraniem wysokiej jakości zasobów ludzkich, aby sprostać wymogom budowy nowoczesnej armii. Zapewnić nową i nowoczesną broń i sprzęt; priorytetowo traktować siły, które zmierzają prosto do nowoczesności, kontynuować organizację szeregu strategicznych jednostek rezerwowych zgodnie z determinacją w obronie socjalistycznej Ojczyzny Wietnamu. Zbudować silne siły rezerwowe, silną i rozległą milicję oraz siły samoobrony. PLAN REORGANIZACJI I DOSTOSOWANIA W 2025 ROKU Pod koniec 2023 roku oficjalnie utworzono 12. Korpus Armii – jest to pierwszy główny korpus armii Wietnamskiej Armii Ludowej, który został zreorganizowany w kierunku szczupłej, zwartej, silnej i nowoczesnej formacji. Czy zastępca dyrektora mógłby nam powiedzieć, jakie jest znaczenie tej reorganizacji? Generał dywizji Luong Van Thang: Aby sprostać wymaganiom zadań armii w nowej sytuacji, 21 listopada 2023 roku Minister Obrony Narodowej wydał decyzję o utworzeniu 12. Korpusu. 12. Korpus jest pierwszym korpusem zorganizowanym w kierunku „wyrafinowany, zwarty, silny”, zmierzającym w kierunku modernizacji. Skala i siła 12. Korpusu są większe, funkcje i zadania są bardziej rozbudowane, a korpus jest wyposażony w nowocześniejszą broń i pojazdy. 12. Korpus jest strategiczną siłą mobilną Ministerstwa, podejmującą strategiczne operacje w regionach wojskowych.

Generał Phan Van Giang, minister obrony narodowej, wręczył 12. Korpusowi Armijnemu flagę wojskową Quyet Thang. Zdjęcie: Minh Nhat

XII Korpus został utworzony, aby sprostać wymogom misji Armii w nowej sytuacji, w obliczu złożonych, nieprzewidywalnych i trudnych do przewidzenia zmian na świecie i w regionie. Wietnamska Armia Ludowa potrzebuje korpusu głównego „żelaznej pięści”, z usprawnioną, zwartą i silną organizacją, wyposażonego w nowoczesną broń i środki techniczne, aby dostosować planowanie strategiczne, budować, uzupełniać i uzupełniać determinację, dokumentować systemy, plany bojowe i rozwijać sztukę wojenną. Synchronicznie i zdecydowanie wdrażać rozwiązania w celu wczesnej i dalekosiężnej ochrony Ojczyzny, poprawiać gotowość bojową, proaktywnie reagować na tradycyjne i nietradycyjne wyzwania bezpieczeństwa oraz unikać bierności i zaskoczenia… Na podstawie utworzenia XII Korpusu, Centralna Komisja Wojskowa i Ministerstwo Obrony Narodowej rozważają i podejmują decyzję o utworzeniu 34. Korpusu z odpowiednią skalą organizacji sił, aby sprostać wymogom misji Armii w nowej sytuacji. W jaki sposób, Panie Generale, będzie nadal dostosowywana organizacja i dostosowanie sił Armii? Generał dywizji Luong Van Thang: W 2025 roku kontynuować gruntowne zrozumienie i wdrożenie dostosowania organizacji sił zgodnie z Rezolucją nr 05 Biura Politycznego, Rezolucją nr 230 Centralnej Komisji Wojskowej w sprawie organizacji Wietnamskiej Armii Ludowej na lata 2021–2030 i lata następne, orientacją Centralnego Komitetu Sterującego na podsumowanie Rezolucji nr 18. W szczególności wdrożyć połączenie Generalnego Departamentu Logistyki i Generalnego Departamentu Inżynierii w Generalny Departament Logistyki – Inżynierii. Wdrożyć Decyzję nr 66 z dnia 21 czerwca 2024 r. Premiera zatwierdzającą Projekt restrukturyzacji przedsiębiorstw wojskowych na lata 2021–2025. Ponadto kontynuować przegląd i dostosowanie organizacji i obsady kadrowej szeregu agencji i jednostek podległych Ministerstwu Obrony Narodowej; Przejrzeć i przekształcić system magazynów i zakładów naprawczych broni i sprzętu technicznego w całej armii, zapewniając, że są one odpowiednie do wymagań misji w nowej sytuacji. Dziękuję, Generale Majorze!

Vietnamnet.vn

Source: https://vietnamnet.vn/sap-xep-dieu-chinh-luc-luong-quan-doi-co-lo-trinh-vua-lam-vua-rut-kinh-nghiem-2358638.html