(Dan Tri) - Aby móc niezwłocznie wypłacić premie urzędnikom i nauczycielom, gdy termin ich otrzymywania zgodnie z Dekretem 73 dobiega końca, Departament Edukacji i Szkolenia Dak Lak zwrócił się do Departamentu Finansów z wnioskiem o przydzielenie ponad 21 miliardów VND.
Po południu 15 stycznia lider Departamentu Edukacji i Szkolenia Dak Lak potwierdził reporterowi Dan Tri , że jednostka wdraża wytyczne Prowincjonalnego Komitetu Ludowego, podsumowując i wnioskując do Departamentu Finansów o przeznaczenie ponad 21 miliardów VND na wynagrodzenia dla kadry i nauczycieli z 53 stowarzyszonych jednostek zgodnie z Dekretem 73.
„Pracujemy niezwykle pilnie, aby zapewnić terminowe wypłaty świadczeń kadrom i nauczycielom, którzy osiągną wyniki w 2024 r.”, poinformował szef Departamentu Edukacji i Szkoleń Dak Lak.
Departament Edukacji i Szkolenia Dak Lak zaproponował przeznaczenie ponad 21 miliardów VND na premie dla kadr i nauczycieli, którzy osiągnęli osiągnięcia w pracy w 2024 r. (Zdjęcie ilustracyjne: Thuy Diem).
Według pana Bui Van Yena, dyrektora Departamentu Finansów Dak Lak, jednostka otrzymała propozycje uzupełnienia budżetu premiowego na rok 2024 od departamentów, oddziałów i 3 dystryktów z tego obszaru.
„Całkowity dodatkowy budżet wynosi ponad 60 miliardów VND, a Departament stara się wypłacić premię przed 31 stycznia, zgodnie z Dekretem 73” – powiedział pan Yen.
Dyrektor Departamentu Finansów Dak Lak dodał, że w prowincji 12 powiatów, miast i miasteczek dysponuje środkami na wypłatę premii urzędnikom i pracownikom, a 3 powiaty znajdujące się w trudniejszej sytuacji zwróciły się do Departamentu z prośbą o przyznanie dodatkowych środków.
Również 15 stycznia Pan Pham Ngoc Nghi, Przewodniczący Ludowego Komitetu Prowincji Dak Lak, podpisał dokument wzywający jednostki do wdrożenia systemu premiowego zgodnie z Dekretem Rządowym nr 73.
W związku z tym, chociaż prowincja zezwoliła na wydawanie przepisów dotyczących premii dla agencji i jednostek od 20 grudnia 2024 r., do tej pory niektóre jednostki i miejscowości nie wdrożyły ich jeszcze.
W związku z tym, aby zagwarantować prawa kadr, urzędników państwowych i pracowników, przewodniczący Ludowego Komitetu Prowincji Dak Lak zwrócił się do departamentów, oddziałów, sektorów i powiatowych komitetów ludowych z prośbą o pilne wydanie przepisów dotyczących premii zgodnie z Dekretem Rządowym nr 73.
Jednocześnie prowincja zleciła Departamentowi Finansów dokonanie przeglądu, syntezę i złożenie raportu Komitetowi Ludowemu Prowincji Dak Lak w celu zorganizowania funduszy na wdrożenie działań przez jednostki zgodnie z przepisami; termin zakończenia prac upływa 20 stycznia.
Jak donosi Dan Tri , Dekret 73 wydany przez rząd 30 czerwca 2024 r. określa zasadniczy system wynagrodzeń i premii dla kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i sił zbrojnych.
Wymienione wyżej osoby będą miały przyznawany system premiowy oparty na wybitnych osiągnięciach zawodowych oraz wynikach rocznej oceny i klasyfikacji wykonania zadań. Roczny fundusz premiowy ustalany jest na podstawie 10% całkowitego funduszu wynagrodzeń.
Zgodnie z Dekretem 73, jeżeli do 31 stycznia następnego roku agencja lub jednostka nie wykorzysta całego funduszu premiowego za dany rok, nie może ona przenieść tego źródła do funduszu premiowego za kolejny rok.
Ponieważ termin na otrzymanie premii za 2024 r. przypada za nieco ponad 10 dni (31 stycznia), w Dak Lak tylko kilka miejscowości wydało przepisy dotyczące premii.
Fakt, że niektóre wydziały, oddziały i miejscowości nie wydały jeszcze przepisów dotyczących premii, zaniepokoił pracowników. Nauczyciele w Dak Lak zazwyczaj byli zaniepokojeni, gdy zbliżał się termin przyznawania premii, ale Departament Edukacji i Szkolenia Dak Lak nie ogłosił jeszcze ich przyznania.
Source: https://dantri.com.vn/giao-duc/so-gddt-dak-lak-de-nghi-bo-tri-21-ty-dong-chi-thuong-gap-den-giao-vien-20250115172646180.htm
Komentarz (0)