Streszczenie programu koordynacji pomiędzy Stałym Komitetem Prowincjonalnego Komitetu Partii Prowincjonalnych Agencji Przedsiębiorstw a Stałym Komitetem Prowincjonalnej Federacji Pracy

Po południu 17 maja Stały Komitet Prowincjonalnej Federacji Pracy (FFL) oraz Stały Komitet Partyjny Bloku Agencji i Przedsiębiorstw Prowincjonalnych wspólnie zorganizowały konferencję w celu przeglądu pierwszego roku wdrażania programu koordynacyjnego na lata 2023–2025.

Towarzysze: Nguyen Thi Hong Hanh, członek Komitetu Prowincjonalnego Partii, sekretarz Komitetu Prowincjonalnego Partii ds. Agencji i Przedsiębiorstw; Duong Duc Khanh, członek Komitetu Prowincjonalnego Partii, przewodniczący Prowincjonalnej Federacji Pracy, przewodniczył konferencji.

Po roku wdrażania programu koordynacji między Stałym Komitetem Partii Komitetu Prowincjonalnych Agencji i Przedsiębiorstw a Stałym Komitetem Prowincjonalnej Federacji Pracy na lata 2023-2025, osiągnięto początkowo istotne rezultaty, wprowadzając pozytywne zmiany w świadomości i działaniach komitetów partyjnych, organizacji partyjnych, kadr, członków Partii, przedsiębiorców i pracowników w zakresie rozwoju członków Partii, członków związków zawodowych, budowania i konsolidacji organizacji partyjnych i związków zawodowych w przedsiębiorstwach. Cele dotyczące tworzenia organizacji partyjnych, organizacji związków zawodowych, rozwoju członków Partii i związków zawodowych w przedsiębiorstwach zostały zrealizowane i przekroczyły cele wyznaczone w rezolucjach zjazdów partyjnych wszystkich szczebli oraz cele wyznaczone przez Stały Komitet Prowincjonalnego Komitetu Partii.

Praca nad rozwojem członków partii, członków związków zawodowych, konsolidacją i budowaniem organizacji partyjnych i związków zawodowych w przedsiębiorstwach niepaństwowych zasadniczo zapewniła przestrzeganie procedur, przepisów, Statutu Partii, Karty Związków Zawodowych, polityki i prawa państwa. Liczba organizacji partyjnych, związków zawodowych oraz liczba członków partii i związków zawodowych w przedsiębiorstwach stale rosła na przestrzeni lat. Komitety partyjne, organizacje partyjne i związki zawodowe w przedsiębiorstwach niepaństwowych stopniowo promowały swoją rolę jako rdzeni politycznych , ściśle przestrzegając Statutu Partii, przepisów dotyczących funkcji, zadań i relacji roboczych w procesie kierowania, kierowania i realizacji zadań produkcyjnych i biznesowych. Organizacje partyjne, organizacje społeczno-polityczne, członkowie partii i związków zawodowych aktywnie przyczynili się do budowania i planowania strategii oraz planów produkcyjnych i biznesowych, a także do stabilności i rozwoju przedsiębiorstw.

W 2023 r. w województwie utworzono 12 organizacji partyjnych w przedsiębiorstwach niepaństwowych (realizując 120% założonego celu), 23 organizacje związków zawodowych (realizując 150%), przyjęto 161 członków partii będących robotnikami i robotnikami, a w jednostkach i przedsiębiorstwach przyjęto 7947 członków związków zawodowych.

W najbliższym czasie Stały Komitet Prowincjonalnej Federacji Pracy oraz Stały Komitet Partii Prowincjonalnych Agencji i Przedsiębiorstw skoncentrują się na przezwyciężaniu istniejących problemów i ograniczeń w pracach koordynacyjnych w 2023 roku. Jednocześnie należy kontynuować skuteczną realizację rezolucji, planów i wniosków Komitetu Centralnego, Prowincjonalnego Komitetu Partii oraz Stałego Komitetu Prowincjonalnego Komitetu Partii w zakresie rozwoju członków partii, tworzenia organizacji partyjnych oraz organizacji społeczno-politycznych w przedsiębiorstwach niepaństwowych.

Ściśle przestrzegać kierownictwa i wskazówek przełożonych; funkcji, zadań, relacji roboczych obu jednostek, ról i obowiązków Stałego Komitetu Komitetu Partii Bloku i Stałego Komitetu Prowincjonalnej Federacji Pracy, a także wydziałów i biur zawodowych obu jednostek w celu skutecznego wdrożenia Programu Koordynacyjnego.

Wzmocnienie działań propagandowych, podnoszenie świadomości komitetów partyjnych wszystkich szczebli, organizacji partyjnych, kadr, członków Partii, pracowników i właścicieli firm na temat roli, pozycji i znaczenia organizacji partyjnych, związków zawodowych oraz pracy nad rozwojem członków Partii i związków zawodowych w przedsiębiorstwach. Innowacje i poprawa skuteczności działań propagandowych, edukowanie kadr, członków związków zawodowych i pracowników w zakresie ideologii politycznej i natury klasy robotniczej w celu stworzenia silnej zmiany w świadomości i działaniu we wdrażaniu wytycznych i polityki Partii, polityki i przepisów stanowych oraz rezolucji związków zawodowych na wszystkich szczeblach, a także kultywowanie ideałów Partii wśród kadr, członków związków zawodowych i pracowników.

Wzmacniać przywództwo, kierownictwo, nadzór i zrozumienie sytuacji biznesowej; szybko przeprowadzać procedury zakładania organizacji partyjnych i związków zawodowych w przedsiębiorstwach, gdy tylko warunki na to pozwolą.

Łaska - Duc Lam

Źródło