Son La: Konferencja online poświęcona przeglądowi doświadczeń w rekrutacji wojskowej w 2025 r. i wdrażaniu rekrutacji wojskowej w 2026 r.

(sonla.gov.vn) Po południu 21 października 2. Region Wojskowy zorganizował konferencję, której celem było omówienie doświadczeń w zakresie rekrutacji do wojska w 2025 roku oraz wdrożenie zadań rekrutacyjnych w 2026 roku. Konferencji przewodniczył generał dywizji Nguyen Van Xuan, zastępca dowódcy Regionu Wojskowego. W spotkaniu, które odbyło się w punkcie pomostowym prowincji Son La, uczestniczyli i przewodniczyli towarzysz Nguyen Thanh Cong, wiceprzewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego; liderzy Prowincjonalnego Dowództwa Wojskowego, departamentów, oddziałów i sektorów prowincji; Regionalnych Dowództw Obrony oraz 75 gmin i okręgów.

W 2025 roku rekrutacja do wojska będzie prowadzona, kierowana, gruntownie analizowana i wdrażana synchronicznie i zgodnie z przepisami przez lokalne komitety partyjne i władze, dowódców agencji i jednostek na wszystkich szczeblach, zapewniając „publiczność, uczciwość, demokrację, surowość i przeciwdziałanie negatywizmowi”. Koordynacja i współpraca między jednostkami samorządu terytorialnego a jednostkami wojskowymi będą ujednolicone i ścisłe; 100% wyznaczonych celów zostanie zrealizowanych, aby zapewnić bezpieczeństwo. W 2026 roku prognozowane cele rekrutacyjne dla jednostek wojskowych i policyjnych wzrosną w porównaniu z rokiem 2025.

Na konferencji przemawiał towarzysz Nguyen Thanh Cong, wiceprzewodniczący Komitetu Ludowego Prowincji Son La .

Delegaci biorący udział w konferencji na moście prowincji Son La.

Na podstawie opinii delegatów, kończąc Konferencję, generał dywizji Nguyen Van Xuan, zastępca dowódcy 2. Regionu Wojskowego, zażądał: Agencje, jednostki i miejscowości skupiły się na przywództwie, dowodzeniu oraz synchronicznej i skutecznej realizacji, aby zapewnić 100% realizacji celu, jakim jest przyjmowanie i przekazywanie obywateli do służby wojskowej w 2026 roku. Skupienie się na poprawie jakości obywateli wstępujących do armii, aby zapewnić standardy wieku, kwalifikacji politycznych , zdrowia i kultury; dokładne zrozumienie i ścisłe wdrażanie dokumentów, instrukcji i przepisów dotyczących rekrutacji do wojska, zapewniając „demokrację, jawność, uczciwość i przestrzeganie prawa”. Promowanie roli i odpowiedzialności każdego członka Rady Służby Wojskowej od poziomu gminy do prowincji, a zwłaszcza lidera; skupienie się na lepszej pracy propagandowej, upowszechnianiu i edukacji prawnej w wielu różnych formach na wszystkich poziomach i sektorach dla ludzi i młodzieży, tworzenie żywej atmosfery rywalizacji, dni poboru do wojska i entuzjazmu do wstępowania do armii; Należy dobrze wdrożyć procedury i politykę wstępowania obywateli do wojska, należy dobrze wykonywać pracę na zapleczu armii. Starannie przygotować ceremonię przekazania do wojska w dowództwie obrony regionu lub gminy, zgodnie z instrukcjami przełożonych, dbając o powagę, bezpieczeństwo i oszczędność.

Tho Son (CTV)

 

 

Source: https://sonla.gov.vn/tin-chinh-tri/son-la-diem-cau-truc-tuyen-hoi-nghi-rut-kinh-nghiem-cong-tac-tuyen-quan-nam-2025-trien-khai-cong-963172