Studentka pierwszego roku na Uniwersytecie VinUni dzieli się sekretem, jak zdać rozmowę kwalifikacyjną i „zdobyć” Google

Tuong Minh na uroczystości ukończenia studiów na Uniwersytecie VinUni. (Zdjęcie: PV/Vietnam+)

Tuong Minh na uroczystości ukończenia studiów na Uniwersytecie VinUni. (Zdjęcie: PV/Vietnam+)

Transport naziemny i nie tylko

Nguyen Tuong Minh, świeżo upieczony absolwent Uniwersytetu VinUni, kierunku Inżynieria Mechaniczna, Instytut Inżynierii i Informatyki Uniwersytetu VinUni, podpisał z Google umowę na czas nieokreślony na stanowisko inżyniera ds. zarządzania programami w Google Vietnam.

Mało kto pomyślałby, że Minh rozpoczynał studia z dość niejasnymi pytaniami o swoją przyszłość. Dla Minha studia to nie tylko miejsce, gdzie zdobywa wiedzę zawodową, ale także miejsce, w którym odkrywa swoją tożsamość.

Znalezienie siebie

Minh uczył się w szkole średniej w USA od 9 klasy, ale gdy wrócił do Wietnamu, był bardzo zdezorientowany. Nie wiedział, co będzie studiował na uniwersytecie, ponieważ nie wiedział, co tak naprawdę chce studiować ani co będzie robił.

„Wybrałam inżynierię mechaniczną na VinUni, ponieważ myślałam, że lubię być kreatywna i tworzyć, więc może to był właściwy kierunek dla mnie. Na drugim roku chciałam nawet zmienić kierunek, bo był zbyt trudny, ale moje wyniki nie wystarczyły” – powiedziała Minh z uśmiechem.

Drugi rok również przyniósł Minhowi pewną zmianę, gdy rozpoczął staż i zdał sobie sprawę, że jest to kierunek studiów oferujący wiele interesujących zastosowań i praktycznych kierunków. Każde środowisko stażu pomagało studentowi zdobywać nowe doświadczenia i podnosić kwalifikacje.

Pierwszym przystankiem Minha była koreańska firma. Nie było to zbyt stresujące, ale staż pomógł mu przyzwyczaić się do środowiska pracy.

Na trzecim roku studiów Minh został przyjęty na staż w firmie Bosch – wiodącej na świecie firmie technologiczno-usługowej. Minh powiedział, że staż w Bosch był dla niego ważnym punktem zwrotnym, ponieważ mógł uczestniczyć w wielu dużych i złożonych projektach, co pomogło mu szybko rozwinąć swój styl pracy.

Dzięki tej dojrzałości profil Minha przykuł uwagę Google, gdy firma uruchomiła program stażowy w Wietnamie. Dział kadr Google aktywnie skontaktował się z Minhem, proponując złożenie aplikacji.

Nguyen Tuong Minh. (Zdjęcie: VinUni)

Ćwicz wcześnie i nie bój się zadawać pytań

Z własnego doświadczenia Minh powiedział, że Google nie przejmuje się tym, czy kandydat jest studentem, czy nie, o ile nadaje się do pracy. Student musiał przejść trzy rundy rozmów kwalifikacyjnych w ciągu prawie dwóch miesięcy.

Według Minha Google to środowisko, w którym szanuje się pracowników, w tym stażystów, i ufa im. Posiada ono niezwykle systematyczny system dokumentacji wewnętrznej, dzięki czemu nauka jest bardzo proaktywna i skuteczna.

Dzieląc się sekretem podboju dużych firm jeszcze w szkole, Minh powiedział, że jeśli studenci chcą zacząć pracę wcześnie, powinni rozpocząć staże w firmach już na drugim roku lub wcześniej. Jeśli nie mają doświadczenia, studenci mogą zaprezentować projekty, które zrealizowali na zajęciach, aby wykazać się swoimi umiejętnościami.

„Podczas rozmowy kwalifikacyjnej pojawią się dwa rodzaje pytań. Pierwsze dotyczy rzeczywistych doświadczeń, na które studenci powinni odpowiadać metodą STAR [sytuacja – zadanie – działanie – rezultat]. Drugie to pytanie hipotetyczne, na przykład: „Jeśli szef mnie nie lubi, co powinienem zrobić?”. W przypadku tego typu pytań nie spiesz się z odpowiedzią. Zapytaj ponownie, aby wyjaśnić sytuację, a następnie zaproponuj rozwiązanie. To pokazuje, jak analizować sytuacje i reagować na nie – coś, co pracodawcy bardzo cenią” – ujawnił Minh.

Według Minha, studia na VinUni dają mu przewagę w rozmowach kwalifikacyjnych z międzynarodowymi firmami, ponieważ dobrze zna języki obce, nie tylko w komunikacji, ale także w kontekście zawodowym. Ponadto, realizacja wielu projektów w szkole pomaga mu doskonalić umiejętności pracy zespołowej, od koordynacji, przez prezentację, po rozwiązywanie konfliktów – wszystkie te umiejętności są regularnie ćwiczone.

Kolejną jego szczególną cechą jest to, że szybko się uczy i nie boi się zadawać pytań dotyczących swojej wiedzy zawodowej. Kiedy czegoś nie wie, pyta przyjaciół i nauczycieli, aż zrozumie.

Odnosząc się do swojej przyszłej ścieżki rozwoju, Minh powiedział, że planuje skupić się na nauce, zdobywaniu doświadczenia i rozwijaniu kariery w Google Vietnam. Minh ceni sobie również dążenie do tworzenia produktów technologicznych „made in Vietnam”, takich jak VinFast . „Chcę przyczyniać się do tworzenia rzeczy o realnej wartości, będących własnością Wietnamczyków, a nie tylko do ich przetwarzania czy testowania” – powiedział Minh.

Source: https://www.vietnamplus.vn/tan-khoa-dai-hoc-vinuni-chia-se-bi-quyet-vuot-qua-phong-van-chinh-phuc-google-post1048691.vnp