Zwiększenie liczby kandydatów ubiegających się o pracę w Korei Południowej.

Oczekuje się, że pierwsza runda egzaminu rekrutacyjnego w Korei Południowej w 2024 r. wyłoni 15 400 kandydatów, którzy pomyślnie przejdą proces rekrutacji i będą pracować w 5 różnych branżach.

3 stycznia pan Dang Huy Hong, dyrektor Centrum Pracy Zagranicznej (Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych), poinformował, że jest to przewidywana liczba pozytywnie rozpatrzonych wniosków w ramach Systemu Zezwoleń na Zatrudnienie dla Pracowników Zagranicznych (EPS). W porównaniu z pierwszą rundą rekrutacji w 2023 roku, przewidywana liczba pozytywnie rozpatrzonych wniosków w tym roku wzrosła o ponad 3000 osób.

Pracownicy muszą przejść dwie rundy testów: test znajomości języka koreańskiego oraz ocenę umiejętności. „Liczba rekrutów w kolejnych rundach będzie zależeć od popytu ze strony Korei Południowej” – powiedział Hong.

Docelowe miejsca pracy w różnych sektorach obejmują produkcję (ponad 11 200 osób), budownictwo (200 osób), rolnictwo (prawie 900 osób) i rybołówstwo (około 3000). W tym roku Korea Południowa przyjmuje dodatkowych pracowników w branży zbrojenia i ciesielstwa, w obu sektorach budownictwa.

Kandydaci przechodzą przez bramkę wykrywającą metale, co ma zapobiec oszustwom podczas egzaminu z języka koreańskiego w 2017 roku. Zdjęcie: Giang Huy

Kandydaci muszą mieć od 18 do 39 lat i nigdy nie byli deportowani z Korei Południowej. Osoby, które wcześniej przebywały nielegalnie, ale dobrowolnie powróciły do ​​kraju ojczystego, muszą przedstawić dowód zamieszkania. Kandydaci ubiegający się o status w sektorze rolnictwa i rybołówstwa muszą również należeć do mniejszości etnicznych i zamieszkiwać w jednym z 74 najuboższych dystryktów lub 54 szczególnie upośledzonych gmin na obszarach przybrzeżnych i wyspiarskich wyznaczonych na lata 2021–2025.

Rejestracja na egzamin odbywa się pod koniec stycznia, a test znajomości języka koreańskiego odbywa się od 5 marca do 14 czerwca. Pracownicy, którzy zdadzą ten etap, przejdą test umiejętności i ocenę kompetencji w okresie od 16 kwietnia do 6 lipca. Po zdaniu obu etapów, uprawnieni pracownicy mogą ubiegać się o zatrudnienie w Korei Południowej. Oprócz opłaty rejestracyjnej w wysokości 28 USD (około 585 000 VND), kandydaci nie muszą uiszczać żadnych innych opłat.

Pracownicy zdają trzy testy, aby przystąpić do egzaminu z języka koreańskiego.

Pracownicy przechodzą przez procedury przed wejściem na salę egzaminacyjną z języka koreańskiego, maj 2023 r. Wideo : Ngoc Thanh

Program Systemu Zezwoleń na Zatrudnienie (EPS) dla pracowników zagranicznych został uruchomiony w 2004 roku. Do tej pory Wietnam wysłał do Korei Południowej około 127 000 pracowników. Według stanu na październik 2023 roku w kraju pracuje i mieszka ponad 36 000 pracowników EPS, w tym 10 000 przebywających nielegalnie.

Na koniec listopada 2023 r. prawie 1700 roszczeń ubezpieczeniowych o łącznej wartości ponad 1,8 mld wonów (około 36 mld VND) pozostawało nierozpatrzonych z powodu pracowników powracających z Korei Południowej, którzy jeszcze się o nie nie ubiegali. Zgodnie z przepisami, osoby pracujące w ramach programu EPS, po zakończeniu umów i terminowym powrocie do kraju ojczystego, mają prawo do dwóch wypłat ubezpieczeniowych z Korei Południowej: ostatecznej wypłaty wyrównawczej za każdy rok pracy, odpowiadającej jednomiesięcznemu wynagrodzeniu zasadniczemu, oraz wypłaty z tytułu ubezpieczenia repatriacyjnego w wysokości 400 000 wonów na pokrycie kosztów lotu powrotnego.

Zaległe płatności wynikają częściowo z faktu, że pracownicy nie dopełnili procedur wymaganych do otrzymania pieniędzy, ponieważ kwota nie jest wysoka, niektórzy zmienili adresy, a ich tożsamość jest nieznana z powodu nielegalnego pobytu w Korei Południowej lub przeszli na inne programy. Wcześniej Korea Południowa wypłaciła 3330 odszkodowań ubezpieczeniowych repatriowanym pracownikom na łączną kwotę ponad 2 miliardów wonów, czyli około 40 miliardów VND.

W 2023 roku Wietnam wysłał około 155 000 osób do pracy za granicą, co stanowi wzrost o ponad 8,5% w porównaniu z rokiem 2022. Obecnie około 650 000 wietnamskich pracowników jest zatrudnionych w 40 krajach i terytoriach na całym świecie .

Hong Chieu

Link źródłowy: https://vnexpress.net/tang-chi-tieu-lao-dong-trung-tuyen-di-han-quoc-4696449.html