Wzmocnienie budowy organizacji partyjnych i organizacji ludowych w przedsiębiorstwach niepaństwowych

Kontynuowanie wzmacniania i rozbudowywania podstawowych organizacji partyjnych oraz podnoszenie jakości członków Partii w nowym okresie; promowanie innowacyjności w treściach i metodach działania organizacji partyjnych i organizacji społeczno -politycznych w przedsiębiorstwach niepaństwowych (NSO) oraz podnoszenie jakości członków związków zawodowych i stowarzyszeń w nowym okresie to zadania i rozwiązania Komitetu Sterującego ds. budowy partii i organizacji ludowych w NSO województwa (Prowincjonalny Komitet Sterujący) w 2024 r.

Poważna i skuteczna realizacja

Stały Zastępca Sekretarza Prowincjonalnego Komitetu Partii - Przewodniczący Komitetu Sterującego Nguyen Hoai Anh właśnie podpisał program pracy Komitetu Sterującego ds. budowy partii i organizacji społecznych w państwowych przedsiębiorstwach prowincji na rok 2024, zawierający szczegółowe zadania i rozwiązania mające na celu wdrożenie Planu wdrożenia Dyrektywy nr 33-CT/TW Centralnego Sekretariatu Partii i Planu nr 157-KH/TU z dnia 9 września 2019 r. Stałego Komitetu Prowincjonalnego Komitetu Partii ds. wzmocnienia budowy organizacji partyjnych w prywatnych jednostkach gospodarczych .

Towarzysz Nguyen Thanh Nam – Członek Stałego Komitetu, Przewodniczący Komitetu Organizacyjnego Prowincjonalnego Komitetu Partii, Zastępca Przewodniczącego Komitetu Sterującego
przewodniczył posiedzeniu Komitetu Sterującego.

W związku z tym Komitet Sterujący nadal kieruje i kieruje prowincjonalnymi Komitetami Partii, prowincjonalnymi agencjami i jednostkami, aby nadal propagowały i promowały wdrażanie Dekretu nr 98/2014/ND-CP z dnia 24 października 2014 r. Rządu w sprawie przepisów dotyczących zakładania organizacji politycznych i organizacji społeczno-politycznych w przedsiębiorstwach wszystkich sektorów gospodarki; szczegółowe treści, zadania i obowiązki miejscowości, agencji i jednostek są określone przez Stały Komitet Prowincjonalny Partii w Planie nr 157-KH/TU z dnia 9 września 2019 r. w sprawie wdrożenia Dyrektywy nr 33-CT/TW Centralnego Sekretariatu Partii w sprawie wzmocnienia budowy organizacji partyjnych w prywatnych jednostkach gospodarczych; Rozporządzenia nr 2132-QD/TU z dnia 2 czerwca 2020 r. Wojewódzkiego Stałego Komitetu Partii w sprawie zakładania, organizacji i zarządzania organizacjami partyjnymi i organizacjami społeczno-politycznymi we wszystkich rodzajach przedsiębiorstw; Plan nr 117-KH/TU z dnia 14 grudnia 2022 r. Wojewódzkiego Komitetu Partii wdrażający Uchwałę nr 21-NQ/TW z dnia 16 czerwca 2022 r. Centralnego Komitetu Partii (13. kadencja) i Plan nr 07-KH/TW z dnia 17 sierpnia 2022 r. Biura Politycznego (13. kadencja) w sprawie wzmocnienia konsolidacji i budowy oddolnych organizacji partyjnych oraz poprawy jakości członków Partii w nowym okresie oraz Instrukcja nr 91-HD/BTGTU z dnia 23 września 2019 r. Wydziału Propagandy Wojewódzkiego Komitetu Partii w sprawie promowania propagandy w celu wzmocnienia budowy organizacji partyjnych w prywatnych jednostkach gospodarczych, Instrukcja nr 95-HD/BTGTU z dnia 8 listopada 2023 r. Wojewódzkiego Komitetu Partii w sprawie kierowania rozpowszechnianiem, wdrażaniem i propagandą Uchwały nr Zarządzenie nr 41-NQ/TW z dnia 10 października 2023 r. Biura Politycznego w sprawie budowania i promowania roli przedsiębiorców wietnamskich w nowym okresie oraz Instrukcja nr 05-HD/TU z dnia 20 kwietnia 2022 r. Stałego Komitetu Prowincjonalnego Partii w sprawie wytycznych dotyczących przyjmowania prywatnych przedsiębiorców do Partii.

Cały system polityczny musi się zaangażować.

Komitet Sterujący zwraca się do lokalnych komitetów partyjnych z prośbą o wzmocnienie kierownictwa agencji doradczych, pomoc komitetom partyjnym w ścisłym przestrzeganiu planów, celów i zadań przypisanych agencjom i jednostkom będącym członkami Komitetu Sterującego na szczeblu okręgowym; zwiększenie kontaktów, zrozumienie sytuacji ideologicznej, opinii publicznej, myśli i aspiracji członków Partii, członków związków zawodowych, członków stowarzyszeń i siły roboczej pracującej w przedsiębiorstwach państwowych w celu mobilizacji i wypracowywania konsensusu wśród właścicieli przedsiębiorstw w sprawie zakładania organizacji partyjnych, związków zawodowych i rozwoju członków Partii, członków związków zawodowych i członków stowarzyszeń w przedsiębiorstwach państwowych, które spełniają warunki. Kierowanie organizacjami politycznymi i społecznymi na swoim szczeblu w celu wzmocnienia działalności propagandowej w sieciach społecznościowych, aby pracownicy w przedsiębiorstwach mogli zrozumieć i zrozumieć regulacje prawne dotyczące ich praw i obowiązków, odpowiedzialności właścicieli przedsiębiorstw za prawa pracowników zgodnie z Kodeksem pracy, odpowiedzialności związków zawodowych za ochronę uzasadnionych praw pracowników, aby uniknąć tworzenia punktów zapalnych, konfliktów między przedsiębiorstwami a pracownikami oraz strajków i przestojów w pracy. Jednocześnie należy kontynuować wzmacnianie i budowę oddolnych organizacji partyjnych oraz podnosić jakość członków partii w nowym okresie; promować innowacje w treści i metodach działania organizacji partyjnych oraz organizacji politycznych i społecznych w przedsiębiorstwach państwowych oraz podnosić jakość członków związków zawodowych w nowym okresie. Regularnie organizować spotkania i dialogi między komitetami partyjnymi i władzami wszystkich szczebli z przedsiębiorstwami w celu zrozumienia sytuacji i szybkiego usuwania trudności i przeszkód, tworzenia sprzyjających warunków do wspierania i zachęcania przedsiębiorstw do przyspieszenia ich działalności oraz poprawy efektywności inwestycji; należy nadal tworzyć warunki dla organizacji partyjnych i związków zawodowych w przedsiębiorstwach do realizacji ich zadań w różnych formach, dostosowanych do sytuacji produkcyjnej i biznesowej jednostki i przedsiębiorstwa. Poprawić jakość działalności komitetów partyjnych i komórek partyjnych, zgodnie ze specyfiką każdego przedsiębiorstwa; poprawić jakość pracy komitetów partyjnych i komitetów wykonawczych związków zawodowych w przedsiębiorstwach; zorganizować szkolenia i podnoszenie kwalifikacji zawodowych dla komitetów partyjnych i komitetów wykonawczych związków zawodowych w przedsiębiorstwach państwowych. Kontynuować wzmacnianie szkoleń i tworzenie możliwości wstępnych dla organizacji partyjnych, aby mogły one rozpatrywać i przyjmować do Partii właścicieli firm prywatnych, pracowników i wyróżniających się pracowników przedsiębiorstw państwowych.

Regularnie wprowadzać ruchy naśladujące w zakresie produkcji, produktywności, jakości i efektywności w przedsiębiorstwach, w których promować się będzie podstawową, pionierską i wzorową rolę członków Partii, członków związków zawodowych i stowarzyszeń, aby zachęcać masy do aktywnego uczestnictwa i osiągania wyników, odkrywając w ten sposób pozytywne czynniki, które można wprowadzić do organizacji partyjnych, organizacji społeczno-politycznych...

W 2024 roku dążyć do utworzenia 3 nowych organizacji partyjnych; przyjąć co najmniej 80 nowych członków partii. Dążyć do utworzenia 15 nowych oddolnych organizacji związkowych. Utworzyć 15 nowych oddolnych organizacji Związku Młodzieży i Wietnamskiego Związku Młodzieży. Dążyć do utworzenia 13 nowych organizacji Związku Kobiet w przedsiębiorstwach zatrudniających dużą liczbę kobiet, ale bez organizacji związkowej. Utworzyć co najmniej 1 nową oddolną organizację Stowarzyszenia Weteranów Wietnamu.

Źródło