Przyspieszenie szkolenia wysoko wykwalifikowanego personelu technicznego.

Międzynarodowy Dzień Pracy, obchodzony 1 maja, to dzień, w którym docenia się ogromny wkład pracowników w rozwój społeczeństwa. Wraz z wejściem Wietnamu w nową fazę, erę postępu, wysoko wykwalifikowane zasoby ludzkie odgrywają kluczową rolę w zwiększaniu wydajności pracy i zaspokajaniu potrzeb industrializacji i modernizacji kraju.

Jest to również okazja dla nas, aby dokonać przeglądu i wzmocnić politykę dotyczącą szkoleń, rozwoju umiejętności i kształtowania silnej siły roboczej, przyczyniając się do budowy zrównoważonej gospodarki opartej na wiedzy, która będzie również zintegrowana na arenie międzynarodowej.

W swoim artykule „Wietnam jest jeden, naród wietnamski jest jeden”, upamiętniającym 50. rocznicę wyzwolenia Południa i zjednoczenia kraju, Sekretarz GeneralnyTo Lam stwierdził, że nowa era, w którą wkraczamy – ze sztuczną inteligencją (AI), transformacją cyfrową, zieloną gospodarką i zrównoważonym rozwojem – wymaga nowego myślenia, nowych modeli rozwoju i nowych ludzi.

Niedawno Biuro Polityczne wydało rezolucję 57-NQ/TW, uznając naukę, technologię, innowacje i transformację cyfrową za najważniejsze przełomy w promowaniu rozwoju kraju. W tym kontekście budowanie wysokiej jakości kadry, która jest zarówno biegła w technologii, jak i posiada umiejętności zarządzania danymi oraz potrafi organizować i wdrażać transformację cyfrową, stało się pilną potrzebą i może być uznane za nową siłę napędową dla narodu.

Zdaniem ekspertów, kluczowa rola technologii półprzewodnikowych i rdzeniowych technologii sztucznej inteligencji (AI) w globalnym rozwoju została wyraźnie udowodniona jako czynniki kształtujące przyszłość ludzkości. Wietnam stoi przed ogromną szansą na głębokie zaangażowanie w łańcuch wartości technologii, dzięki przewadze w zasobach ludzkich i silnej polityce wsparcia.

Wietnam ma ogromny potencjał, aby głęboko uczestniczyć w globalnym łańcuchu wartości dzięki młodej sile roboczej i rosnącej obecności dużych korporacji. Wietnam stoi również przed ogromną szansą w globalnej rewolucji półprzewodników.

Jednak największym wyzwaniem Wietnamu jest obecnie niedobór wysokiej jakości kadr. Szacuje się, że Wietnam potrzebuje przeszkolić 50 000–100 000 inżynierów półprzewodników, aby sprostać potrzebom rozwojowym. Rząd wydał również dwie decyzje strategiczne mające na celu promowanie rozwoju przemysłu półprzewodników i szkolenie wysokiej jakości kadr dla tego sektora.

Szacuje się, że do 2025 r. siła robocza Wietnamu osiągnie 53,2 mln osób, co wiąże się z pozytywnymi zmianami strukturalnymi. Odsetek pracowników rolnych gwałtownie spadł do 25,8%, a jakość zasobów ludzkich stale się poprawia – 70% siły roboczej jest już przeszkolonych.

Skupiliśmy się na rozwijaniu wysokiej jakości zasobów ludzkich, aby sprostać wymaganiom czwartej rewolucji przemysłowej w kluczowych obszarach, takich jak przemysł półprzewodników, sztuczna inteligencja i technologie informacyjne; początkowo tworząc siłę roboczą o coraz bardziej zaawansowanym myśleniu cyfrowym i umiejętnościach. Ale to samo w sobie nie wystarczy; musimy przyspieszyć szkolenie wysoko wykwalifikowanego personelu technologicznego.

Bardziej niż kiedykolwiek, konieczne jest wzmocnienie powiązań między uczelniami, przedsiębiorstwami i rządem w zakresie rozwoju zasobów ludzkich dla przemysłu półprzewodników. Udoskonalenie programów szkoleń praktycznych, ściśle powiązanych z głównymi światowymi ośrodkami technologicznymi, ma kluczowe znaczenie dla zmniejszenia dystansu do krajów rozwiniętych. Szkolenie zasobów ludzkich, aby sprostać wymaganiom rewolucji technologicznej i transformacji cyfrowej, musi być dostosowane do realiów biznesowych, aby zmniejszyć przepaść między edukacją a rynkiem pracy.

Aby dokonać przełomu w erze technologicznej, Wietnam musi zacząć od swoich ludzi – od dobrze wyszkolonych inżynierów, którzy są gotowi integrować i opanowywać podstawowe technologie.

LAM NGUYEN

Źródło: https://www.sggp.org.vn/tang-toc-dao-tao-nhan-luc-cong-nghe-trinh-do-cao-post793365.html