Tworzenie możliwości zatrudnienia dla studentów.

13. Targi Pracy zorganizowane przez Uniwersytet An Giang przyciągnęły ponad 40 firm i ponad 5000 studentów, tworząc pomost między uniwersytetem a rynkiem pracy i otwierając wiele możliwości zatrudnienia dla absolwentów.

Studenci odwiedzają stoiska, biorą udział w rozmowach kwalifikacyjnych i otrzymują porady zawodowe na targach pracy Uniwersytetu An Giang . Zdjęcie: Hanh Chau

Uniwersytet An Giang od 13 lat prowadzi program Targów Pracy jako pomost między przedsiębiorstwami a młodymi, pełnymi entuzjazmu i wiedzy kadrami. W 2026 roku odbyła się 13. edycja programu, w której wzięło udział ponad 40 firm z 54 aktywnie działającymi stoiskami. Ponad 5000 studentów przybyło, aby zapoznać się z możliwościami kariery, a potencjalnym kandydatom z różnych dziedzin, takich jak ekonomia , technologia, rolnictwo, edukacja i usługi, zaoferowano bezpośrednio prawie 700 stanowisk pracy.

Atmosfera na targach pracy tętniła życiem od samego rana. Stoiska były stale wypełnione studentami poszukującymi informacji o ofertach pracy, składającymi podania o pracę i uczestniczącymi w bezpośrednich rozmowach kwalifikacyjnych. Wiele firm skrupulatnie przygotowywało materiały promocyjne, modele biznesowe, a nawet drobne upominki, aby przyciągnąć studentów. Stojąc przy stoisku rekrutacyjnym, pan Jeong Incheol, Dyrektor ds. Administracji i Zasobów Ludzkich w An Giang Samho Co., Ltd., poinformował, że firma rekrutuje obecnie około 2000 pracowników niewykwalifikowanych, oferując im wynagrodzenie do 7 milionów VND miesięcznie oraz różnorodne świadczenia. Dostępne są również stanowiska dla pracowników wykwalifikowanych.

Tymczasem Sun Group Phu Quoc rekrutuje na liczne stanowiska w różnych branżach, w tym w administracji biurowej, inżynierii, ochronie, nieruchomościach, branży rozrywkowej, ośrodkach wypoczynkowych i lotnictwie, oferując atrakcyjne benefity. Dai Nghia Biotechnology Co., Ltd. zatrudnia ponad 20 pracowników ds. sprzedaży i rozwoju rynku. Hai Phong Investment, Trade and Construction Co., Ltd. również wprowadza programy rekrutacyjne do pracy w Japonii w różnych branżach i zawodach.

Dr Nguyen Huu Tri, prorektor Uniwersytetu An Giang, stwierdził: „Targi Pracy to strategiczne wydarzenie organizowane okresowo przez uniwersytet, mające na celu realizację jego zobowiązania do budowania trwałego pomostu między salą wykładową a rynkiem pracy. Dla absolwentów jest to okazja do uzyskania dostępu do praktycznych informacji rekrutacyjnych, doradztwa zawodowego i stabilnego zatrudnienia. To również szansa dla firm na dotarcie do młodych, dynamicznych i dobrze wyszkolonych kadr”.

Dla studentów targi pracy oznaczają również przejście ze środowiska akademickiego na przyszłą ścieżkę kariery. Dao Thi Bich Ly, studentka czwartego roku ekonomii międzynarodowej na Wydziale Ekonomii i Administracji, powiedziała: „Przygotowując się do wejścia na rynek pracy, nie mogę pozbyć się obaw. Przed nami wiele możliwości, ale i wiele wyzwań. Kończąc szkołę, musimy nauczyć się samodzielności i brać odpowiedzialność za każdy wybór. Wierzę, że każde doświadczenie, zarówno udane, jak i nieudane, pomaga nam się rozwijać”.

Nguyen Le Uyen Nhi, studentka drugiego roku na Wydziale Języków Obcych, powiedziała, że ​​udział w targach pracy pomógł jej lepiej zrozumieć potrzeby rynku pracy, zdobyć umiejętności niezbędne do rozmowy kwalifikacyjnej i rozwinąć profesjonalne podejście, aby lepiej przygotować się na przyszłość. Bui Phu Tan, student trzeciego roku na Wydziale Rolnictwa i Zasobów Naturalnych, również wyraził chęć znalezienia środowiska, w którym mógłby się uczyć, rozwijać w dłuższej perspektywie i wykorzystywać swoje umiejętności. „Mamy nadzieję, że otrzymamy więcej informacji od firm, aby lepiej zrozumieć wymagania rynku pracy, a tym samym doskonalić się” – powiedział Tan.

Studenci mają nadzieję nie tylko na znalezienie odpowiednich możliwości, ale firmy również chcą rekrutować młodych pracowników z wiedzą, pewnością siebie i proaktywnym nastawieniem. Pani Tran Thi Thanh Y, Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich w regionie południowym firmy Sunjin Vina Co., Ltd., poinformowała, że ​​setki studentów odwiedziło stoisko rekrutacyjne, aby dowiedzieć się więcej o firmie i nawiązać kontakty. Kierując się misją „Wspólnego pielęgnowania marzeń”, Sunjin Vina zawsze dąży do znalezienia i rozwoju młodych talentów, które pasują do kultury korporacyjnej firmy.

Spotkania i wymiany poglądów organizowane przy stoiskach pomogły zniwelować różnice między klasą a miejscem pracy, otwierając więcej możliwości dla szkół, firm i uczniów na ich drodze rozwoju.

HANH CHAU

Źródło: https://baoangiang.com.vn/tao-co-hoi-viec-lam-cho-sinh-vien-a486896.html