Szkolenie TOT mające na celu poprawę zdolności w zakresie analizy płci i komunikacji na temat równości płci

W ramach realizacji Projektu 8 „Wdrażanie równości płci i rozwiązywanie pilnych problemów kobiet i dzieci” Związek Kobiet prowincji Quang Tri zorganizował w ciągu dwóch dni, od 4 do 5 czerwca, szkolenie TOT mające na celu poprawę zdolności urzędników prowincji i powiatów do analizy kwestii płci i komunikacji na temat równości płci.

Uczestnicy szkoleń zdobywają wiedzę i umiejętności w zakresie analizy płci i komunikacji na temat równości płci - Zdjęcie: LN

Projekt 8 „Wdrażanie równości płci i rozwiązywanie pilnych problemów kobiet i dzieci” w ramach krajowego programu docelowego rozwoju społeczno-gospodarczego na obszarach mniejszości etnicznych i górskich, faza I (2021–2025) ma na celu podniesienie świadomości, zmianę uprzedzeń i stereotypów płciowych, troskę o życie materialne i duchowe, ochronę i opiekę nad kobietami i dziećmi, wdrożenie celów dotyczących równości płci oraz skupienie się na skutecznym rozwiązywaniu szeregu pilnych problemów kobiet i dzieci na obszarach mniejszości etnicznych i górskich.

Szkolenie TOT mające na celu poprawę zdolności w zakresie analizy płci i komunikacji na temat równości płci

Przegląd klasy szkoleniowej

Dzięki udziałowi w szkoleniu uczestnicy zdobywają wiedzę i umiejętności w zakresie analizy kwestii płci i komunikacji na temat równości płci, takie jak określanie celu komunikacji na temat równości płci, grupy docelowej i niektórych zasad, które należy przestrzegać podczas komunikacji na temat równości płci.

Identyfikacja tematów komunikacji dotyczących równości płci i skutecznych form komunikacji. Problemy komunikacji na temat równości płci na platformach cyfrowych – sytuacja obecna i prognoza.

Uwzględnianie kwestii płci w działaniach komunikacyjnych dotyczących równości płci; ćwiczenie tworzenia planów komunikacyjnych dotyczących równości płci. Umiejętności doradcze w zakresie organizowania gier rozwijających wiedzę na temat płci...

Jest to bardzo praktyczna wiedza i umiejętności dla zespołów ds. równości płci w agencjach, departamentach, oddziałach i miejscowościach.

Le Nhu

Źródło