Thanh Hoa TCVM promuje budowanie kultury korporacyjnej poprzez działania i ruchy

Budowanie i upowszechnianie kultury korporacyjnej związanej z działaniami i ruchami to jeden z praktycznych i skutecznych sposobów. Zdając sobie sprawę, że w ostatnich latach Organizacja Mikrofinansowa Thanh Hoa zawsze aktywnie angażowała się w działania społeczne, ruchy sportowe , kulturalne i artystyczne… Z tych działań pozostały pozytywne wrażenia, szerząc wizję, misję i podstawowe wartości Organizacji Mikrofinansowej Thanh Hoa, takie jak „Bliska – Przyjazna – Skuteczna”.

Organizacja mikrofinansowa Thanh Hoa zdobyła 1 złoty medal i 1 brązowy medal w siatkówce i przeciąganiu liny podczas festiwalu sportowego branży bankowej Thanh Hoa.

Kultura korporacyjna stanowi fundament zrównoważonego rozwoju, potwierdzając fundamentalne wartości i markę przedsiębiorstwa. Ściśle podążając za kierownictwem i kierunkami wszystkich szczebli i sektorów, w oparciu o funkcje, zadania i obszary działania, ogólną orientacją w budowaniu kultury korporacyjnej Organizacji Mikrofinansów Thanh Hoa jest działanie na rzecz rozwoju społeczności poprzez usługi finansowe. 100% kadry kierowniczej i pracowników jest przesiąkniętych wizją, misją i fundamentalnymi wartościami Organizacji Mikrofinansów Thanh Hoa, które brzmią „Blisko – Przyjaźnie – Skutecznie”. W trakcie działalności kadra kierownicza i pracownicy Organizacji Mikrofinansów Thanh Hoa skutecznie stosują „5 obowiązków, 7 zasad” i „5 standardów etycznych kadry kierowniczej i członków Organizacji Mikrofinansów Thanh Hoa”, płynnie łącząc je w każdym działaniu zawodowym, konsekwentnie działając, spójnie myśląc, mówiąc i działając…

Oprócz działalności zawodowej, organizacja Thanh Hoa TCVM zawsze zwraca uwagę, aktywnie realizuje i uczestniczy w wydarzeniach kulturalnych, artystycznych i sportowych organizowanych przez wszystkie szczeble i sektory. Pan Le Quang Ly, przewodniczący związku zawodowego Thanh Hoa TCVM, powiedział: „Te działania nie tylko przyczyniają się do poprawy zdrowia fizycznego funkcjonariuszy i pracowników, ale także wzmacniają ducha solidarności i przyjaźni między jednostkami, pomagając funkcjonariuszom i pracownikom odzyskać równowagę między pracą a rozrywką, zrelaksować się psychicznie i lepiej wykonywać powierzone im zadania”.

Rok 2024 to piąty rok, w którym Organizacja Mikrofinansów Thanh Hoa bierze udział w Festiwalu Sportowym Branży Bankowej Thanh Hoa. Jest to regularne działanie branży mające na celu poprawę zdrowia, wzmocnienie siły i solidarności urzędników, pracowników służby cywilnej i całej branży. Chociaż czas treningów nie jest długi, zespół nie jest profesjonalny, ale dzięki determinacji, entuzjazmowi i pasji sportowców i sztabu szkoleniowego, Organizacja Mikrofinansów Thanh Hoa pokonała wielu potencjalnych przeciwników, zdobywając 1 złoty medal i 1 brązowy medal w siatkówce i przeciąganiu liny. Pani Bui Thi Quyen, kapitan żeńskiej drużyny siatkarskiej Thanh Hoa TCVM, z entuzjazmem powiedziała: „Tegoroczny festiwal sportowy przyciągnął ponad 1100 sportowców z 40 jednostek sektora bankowego w prowincji, rywalizujących w 5 konkurencjach, w tym w męskiej piłce nożnej, siatkówce, badmintonie, tenisie stołowym i przeciąganiu liny. Wszystkie drużyny były uważne i zaangażowane. Efekt końcowy był tak wspaniały, że nawet sztab trenerski, zawodnicy i kibice Thanh Hoa TCVM byli zaskoczeni. Nie potrafimy wyrazić naszej radości i dumy”.

Związek zawodowy i młodzieżowy instytucji mikrofinansowej Thanh Hoa nie tylko entuzjastycznie reaguje i uczestniczy, ale także co roku organizuje wydarzenia kulturalne, artystyczne i sportowe związane z główną działalnością organizacji lub świętami, przyciągając dużą liczbę urzędników i pracowników do udziału, takie jak: rocznica założenia instytucji mikrofinansowej Thanh Hoa, konferencja podsumowująca działalność zawodową, Międzynarodowy Dzień Kobiet 8 marca, dzień założenia Związku Młodzieży Komunistycznej Ho Chi Minha ... Wiele wydarzeń kulturalnych, artystycznych i sportowych jest skierowanych do zwykłych ludzi i klientów biorących udział w pożyczaniu kapitału od instytucji mikrofinansowej Thanh Hoa.

W trakcie swojej działalności Thanh Hoa Microfinance zawsze dbało o równowagę między interesami organizacji a interesami społeczeństwa, koncentrując się na organizowaniu i wdrażaniu programów charytatywnych i humanitarnych oraz działaniach na rzecz poprawy potencjału społecznego, a w szczególności na wzmacnianiu roli i pozycji kobiet, mniejszości etnicznych i grup wrażliwych. Działalność zawodowa obejmuje wspieranie niezabezpieczonych pożyczek, zachęcanie do oszczędzania oraz dostarczanie produktów i usług wspierających gospodarstwa domowe o niskich dochodach w oszczędzaniu, przyczyniając się w ten sposób do poprawy warunków ekonomicznych i jakości życia tych gospodarstw; propagowanie i szkolenie klientów i osób w zakresie zarządzania finansami osobistymi, żywienia, równości płci, higieny środowiska itp., aby pomóc w podnoszeniu świadomości i umiejętności kobiet na obszarach wiejskich i górskich, mniejszości etnicznych i grup wrażliwych.

Realizując obowiązki społeczne, w 2024 roku Komitet Partii Thanh Hoa TCVM aktywnie wdrażał programy zabezpieczenia społecznego „na rzecz rozwoju społeczności”, takie jak: udział w programie mającym na celu eliminację domów krytych strzechą w dystrykcie Thach Thanh; współpraca z Frontem Ojczyzny dystryktu Ngoc Lac w celu przekazywania domów wdzięczności; rozdawanie książeczek oszczędnościowych biednym dzieciom przezwyciężającym trudności na obszarach wiejskich i górskich; udział w programie „Solidarność Wiosenna – Border Tet” organizowanym przez Stały Komitet Prowincjonalnego Związku Kobiet; wspieranie tworzenia funduszy pomocy humanitarnej, funduszy wsparcia dla członków związków zawodowych i pracowników; przekazywanie książeczek oszczędnościowych biednym studentom przezwyciężającym trudności; przekazywanie prezentów Wietnamskim Bohaterskim Matkom, rodzinom zasłużonym dla rewolucji, w Dniu Inwalidów i Męczenników Wojennych, 27 lipca, oddawanie krwi...

Kultura korporacyjna opiera się na zestawie wartości i standardów. Dlatego nie jest to historia „jednego dnia”, ale musi wynikać ze wspólnego wysiłku, ciągłego podnoszenia świadomości i wyrażania jej w konkretnych działaniach, wspólnego budowania dobrego wizerunku, przekazywania komunikatów i praktycznych wartości partnerom, klientom i całej społeczności.

Artykuł i zdjęcia: Hoang Linh

Source: https://baothanhhoa.vn/tcvm-thanh-hoa-thuc-day-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-tu-cac-hoat-dong-phong-trao-217388.htm