Zostań i zarabiaj dodatkowe pieniądze.
W swoim małym, 15- metrowym wynajętym pokoju Hoang Van Thang, pracownik Fukang Technology Co., Ltd. (Park Przemysłowy Quang Chau), rozmawia przez telefon, sprawdzając, co u syna. Thang i jego żona pochodzą z prowincji Lang Son i pracują w parku przemysłowym w Bac Ninh od prawie pięciu lat. Ich trzyletni synek zostaje odesłany do rodzinnego miasta, gdzie opiekują się nim dziadkowie ze strony ojca. Ich łączny miesięczny dochód wynosi około 17 milionów VND. Po odliczeniu kosztów utrzymania i ostrożnym zarządzaniu finansami, udaje im się co miesiąc wysyłać do domu 7-8 milionów VND na opiekę nad dzieckiem i oszczędzanie na przyszłość. Zapytany, czy w tym roku pojedzie do domu na Tet (Księżycowy Nowy Rok), Thang odpowiedział z melancholią: „To Tet i wszyscy chcą spotkać się z rodziną, odwiedzić dziadków, a poza tym odległość prawie 200 km do domu to nie jest zbyt duża odległość. Ale moje dochody wystarczają ledwo na pokrycie wydatków, a powrót do domu oznaczałby konieczność kupowania prezentów i innych rzeczy, co byłoby kosztowne. A jeśli firma będzie wymagała ode mnie pracy przez cały Tet w tym roku, to może się zdecyduję, żeby zostać i zarobić niezłą sumkę”.
 |
Pan Le Duc Tho, wiceprzewodniczący prowincjonalnego związku zawodowego, wręczył prezenty pracownikom, którzy pozostali, aby uczcić Tet w wynajętym obiekcie noclegowym. |
Dla pracowników migrujących w strefach przemysłowych i skupiskach w całej prowincji Księżycowy Nowy Rok przynosi zarówno radość i spotkania rodzinne, jak i mieszane uczucia. Spotkaliśmy się z panią Nong Thi Lan, pracownicą Goertek Vina Science and Technology Co., Ltd. (strefa przemysłowa Que Vo), gdy była zajęta wybieraniem ubrań dla swojego małego synka w sklepie niedaleko wynajmowanego pokoju. Każdy strój kosztował 120 000 VND, ale długo się wahała, zanim zdecydowała się kupić dwa. Jej mąż w domu jest chory, więc zajmuje się hodowlą zwierząt i sprawami rodzinnymi. Mówiąc o Tet, pani Lan nie potrafiła ukryć smutku. Powiedziała: „Bardzo tęsknię za synem, ale prawdopodobnie trudno będzie mi wrócić do domu na Tet w tym roku. Zaoszczędziłam premię, pensję z ostatniego miesiąca i prawie 20 milionów VND, planując wysłać je rodzinie w domu na wydatki związane z Tet. Prawdopodobnie nie będę miała czasu na smutek w wynajętym pokoju, ponieważ, tak jak w zeszłym roku, znajdę dodatkową pracę, która złagodzi tęsknotę za domem i pozwoli mi zarobić trochę pieniędzy”.
Myśli pana Thanga i pani Lan odzwierciedlają wspólne odczucia dziesiątek tysięcy pracowników z odległych prowincji, pracujących w strefach przemysłowych na ich terenie. W rzeczywistości znalezienie pracy lub kupno biletów autobusowych na powrót do domu nie jest niemożliwe, ale wszyscy decydują się zostać, aby priorytetowo traktować swoje rodziny. Dlatego godzą się spędzić Tet (Księżycowy Nowy Rok) w wynajętych pokojach, aby zaoszczędzić i zapewnić sobie lepszą przyszłość. Dla tych, którzy mają dodatkową pracę w czasie Tet, dochód, który stanowi dwu- lub trzykrotność ich zwykłej dziennej pensji, staje się ogromnym źródłem otuchy, pomagając im przezwyciężyć trudności i złagodzić tęsknotę za domem.
Tet, czas ciepłych więzi rodzinnych.
Obecnie w prowincji zatrudnionych jest około 600 000 pracowników w strefach przemysłowych, z czego 60% pochodzi z innych prowincji. Pracownicy przebywają w wynajmowanych mieszkaniach podczas Tet (Nowego Roku Księżycowego) z różnych powodów, takich jak praca w godzinach nadliczbowych w celu realizacji zamówień firmy, praca sezonowa w celu uzyskania dodatkowego dochodu lub sytuacja rodzinna. Jako przedstawiciel i obrońca praw pracowniczych, oprócz ogólnych programów Tet, takich jak „Targ Tet Związków Zawodowych”, „Strajki za Darmo”, „Zjazd Tet” i „Kolacja Końcoworoczna Związków Zawodowych”, Prowincjonalna Federacja Pracy nadal przeznacza fundusze i zaleca oddolnym związkom zawodowym priorytetowe traktowanie opieki nad pracownikami migrującymi w tym roku.
| Obecnie w prowincji zatrudnionych jest około 600 000 pracowników w strefach przemysłowych, z czego 60% pochodzi z innych prowincji. W tym roku, oprócz ogólnych programów Tet, takich jak „Targ Tet Związków Zawodowych”, „Stoiska za Darmo”, „Tet Zjazdów Rodzinnych” i „Kolacja Związków Zawodowych na Zakończenie Roku”, Prowincjonalna Federacja Pracy nadal przeznacza fundusze i zaleca oddolnym związkom zawodowym priorytetowe traktowanie opieki nad pracownikami migrującymi. |
Według pana Le Duc Tho, wiceprzewodniczącego Prowincjonalnego Związku Zawodowego, podczas tegorocznego Nowego Roku Księżycowego (Roku Konia) związek przeznaczył środki na zapewnienie 25 000 biletów autobusowych (o wartości 200 000 VND każdy) pracownikom z odległych prowincji, pomagając im w powrocie do domów i spotkaniu się z rodzinami. W zależności od sytuacji członków związków i pracowników uczestniczących w pracy i produkcji lub pracujących przez cały okres Tet w swoich zakładach i firmach, pozostając w okolicy zamiast wracać do domu na Tet, oddolne związki zawodowe zorganizują ciepłe i radosne wydarzenia. W przypadkach, gdy wielu członków związków i pracowników nie będzie mogło wrócić do domu na Tet, Prowincjonalny Związek Zawodowy będzie kontynuował program „Tet Not Away from Home” (już trzeci rok z rzędu), oferując wiele wartościowych działań, takich jak: wręczanie prezentów Tet pracownikom znajdującym się w trudnej sytuacji w wynajmowanych mieszkaniach; organizowanie wypieku banh chung (tradycyjnych wietnamskich ciasteczek ryżowych) oraz posiłek na zakończenie roku. „To ważne wydarzenie, dzięki któremu pracownicy, nawet jeśli nie mogą wrócić do domów na Tet, mogą nadal odczuwać bliskość i ciepło rodzinnych więzi oraz wsparcie i zachętę ze strony związków zawodowych przed Nowym Rokiem” – powiedział pan Tho.
Oprócz wysiłków związków zawodowych, proaktywne podejście przedsiębiorstwa jest kluczowym czynnikiem zapewniającym pracownikom możliwość spokojnego świętowania Tet (Księżycowego Nowego Roku). W wielu firmach troska o pracowników w okresie Tet stała się długotrwałą tradycją kulturową. Na przykład, w związku zawodowym Samsung Display Vietnam Co., Ltd. (SDV) w parku przemysłowym Yen Phong, plan zapewnienia opieki ponad 26 000 pracowników w okresie Tet został wdrożony wcześnie. Oprócz premii Tet uzależnionych od wyników produkcyjnych, przedsiębiorstwo, we współpracy z oddolnym związkiem zawodowym, przeanalizowało i sporządziło listę pracowników w trudnej sytuacji, aby zapewnić im terminowe wsparcie; zorganizowało również wiele wydarzeń kulturalnych, aby pracownicy, którzy pozostali w pracy, mogli nadal czuć świąteczną atmosferę, takich jak: dekorowanie miejsca pracy, terenu firmy i akademików; wręczanie kopert z pieniędzmi na szczęście z radosnymi życzeniami na powitanie Nowego Roku; oraz organizowanie specjalnych posiłków z okazji Tet. Pan Hoang Anh Tuan, przewodniczący związku zawodowego firmy, powiedział: „Aby podnieść morale pracowników, związek zawodowy zalecił zarządowi zorganizowanie programu pożegnalnego dla pracowników wracających do domów na Tet (Nowy Rok Księżycowy) oraz przeanalizował i zorganizował transport, który umożliwi pracownikom z odległych prowincji powrót do domów, aby mogli świętować Tet z rodzinami”.
Zbliża się Tet (Księżycowy Nowy Rok). Dla wielu pracowników migrujących powrót do domu może zostać przesunięty na okres po pierwszych dniach wiosny. Jednak w strefach przemysłowych w całej prowincji Bac Ninh, dzięki wspólnym wysiłkom związków zawodowych, przedsiębiorstw i właścicieli nieruchomości, pracownicy nadal mogą ciepło świętować Nowy Rok. Torby z prezentami, posiłki na powitanie, transport charytatywny lub po prostu miłe słowa otuchy dla pracowników migrujących to sposoby, w jakie firmy okazują wdzięczność i motywują pracowników do pozostania w firmie na dłużej.
Źródło: https://baobacninhtv.vn/tet-am-cua-cong-nhan-xa-que-postid437683.bbg
Komentarz (0)