Konkretnie rzecz biorąc, Nowy Rok 2025 przypada w środę, więc urzędnicy państwowi, pracownicy sektora publicznego i robotnicy będą mieli 1 dzień wolny z pełnym wynagrodzeniem.

Zgodnie z artykułem 107 Kodeksu pracy z 2019 r. pracodawcy mogą zlecić pracownikom pracę w godzinach nadliczbowych w Nowy Rok, ale muszą spełnić następujące wymagania:

Wymagana jest zgoda pracownika;

Należy zapewnić, aby liczba nadgodzin pracowników nie przekraczała 50% normalnego wymiaru czasu pracy w ciągu jednego dnia. W przypadku stosowania przepisów o normalnym wymiarze czasu pracy w tygodniu, łączna liczba normalnych godzin pracy i nadgodzin nie przekraczała 12 godzin w ciągu jednego dnia.

Pracownicy, którzy pracują w godzinach nadliczbowych w Nowy Rok, otrzymają wynagrodzenie wynoszące co najmniej 300% stawki za nadgodziny, nie wliczając wynagrodzenia za dzień świąteczny, płatnego urlopu wypoczynkowego i płatnych dni wolnych dla pracowników otrzymujących wynagrodzenie dzienne.

Dobrowolne ubezpieczenie społeczne (Zdjęcie Vu Diep).jpg
Pracownicy, którzy pracują w nadgodzinach w Nowy Rok, otrzymają wynagrodzenie w wysokości co najmniej 300%. Zdjęcie ilustracyjne: Vu Diep

Pracownikom pracującym w nocy przysługuje dodatek w wysokości co najmniej 30% ich wynagrodzenia, obliczony na podstawie ceny jednostkowej wynagrodzenia lub rzeczywistego wynagrodzenia wypłacanego za pracę w normalnym dniu roboczym.

Zatem w 2025 roku urlop noworoczny dla urzędników, pracowników służby cywilnej i pracowników najemnych wynosi 1 dzień (1 stycznia 2025 r.). Pracownicy, którzy pracują w godzinach nadliczbowych w Nowy Rok, otrzymają co najmniej 300% swojego wynagrodzenia. Pracownicy, którzy pracują w godzinach nadliczbowych w nocy w Nowy Rok 2025, otrzymają dodatkowe 390% swojego wynagrodzenia.

Artykuł 112 Kodeksu pracy z 2019 roku stanowi, że pracownicy mają łącznie 11 dni wolnych w ciągu roku z okazji świąt i święta Tet oraz otrzymują pełne wynagrodzenie. Są to następujące dni: Nowy Rok (1 dzień) (1 stycznia kalendarza słonecznego); Księżycowy Nowy Rok (5 dni); Dzień Zwycięstwa (1 dzień) (30 kwietnia kalendarza słonecznego); Międzynarodowe Święto Pracy (1 dzień) (1 maja kalendarza słonecznego); Święto Narodowe (2 dni) (2 września i 1 dzień przed lub po); Dzień Pamięci Króla Hung (1 dzień) (10 marca kalendarza księżycowego).

W przypadku gdy święto lub Tet zbiega się z dniem wolnym od pracy w tygodniu, pracownikowi przysługuje dzień wolny w zamian za pracę w następnym dniu.

Cudzoziemcy pracujący w Wietnamie, oprócz świąt przewidzianych w Kodeksie pracy z 2019 r., mają również prawo do 1 tradycyjnego Nowego Roku i 1 święta narodowego swojego kraju.