Egzamin rekrutacyjny na stanowisko urzędnika państwowego: Wyeliminuj umiejętności informatyczne, dodaj przypadki, które nie wymagają egzaminów z języka obcego

[reklama_1]

Odwołaj egzamin z informatyki

Zgodnie z rozporządzeniem 85/2023/ND-CP zmieniającym rozporządzenie 115/2020/ND-CP w sprawie rekrutacji, wykorzystania i zarządzania urzędnikami służby cywilnej, test informatyczny w egzaminie rekrutacyjnym na urzędnika służby cywilnej został zniesiony.

Pierwsza runda egzaminu urzędniczego nadal odbywa się w formie testów wielokrotnego wyboru na komputerze, ale są już tylko dwie części: wiedza ogólna i język obcy.

Część dotycząca wiedzy ogólnej obejmuje 60 pytań dotyczących zrozumienia prawa dotyczącego służby cywilnej, polityk i wytycznych partyjnych, polityk i przepisów dotyczących sektorów i dziedzin rekrutacji. Czas trwania testu wynosi 60 minut.

W przypadku pozytywnego wyniku oceny jakości nakładów pracy zgodnie z przepisami dotyczącymi oceny jakości nakładów pracy urzędników służby cywilnej, test wiedzy ogólnej będzie zwolniony z obowiązku przystąpienia do egzaminu.

Część dotycząca języków obcych składa się z 30 pytań, zależnie od stanowiska pracy, w jednym z pięciu języków: angielskim, rosyjskim, francuskim, niemieckim, chińskim lub można wybrać inny język obcy, zależnie od stanowiska pracy. Czas testu wynosi 30 minut.

W przypadku stanowisk, na których w standardach kształcenia i rozwoju zawodowego oraz zgodnie z opisem stanowiska i ramami kompetencji stanowiska pracy nie jest wymagana znajomość języków obcych, nie ma potrzeby organizowania egzaminu z tego zakresu.

Zatem, zgodnie z tym rozporządzeniem, jeśli dane stanowisko pracy nie wymaga znajomości języka obcego, kandydaci nie będą musieli zdawać testu z języka obcego.

W przypadku braku dyplomu lub certyfikatu, znajomość języka obcego zostanie oceniona testem zgodnym z wymaganiami danego stanowiska.

Wyniki pierwszej rundy ustalane są na podstawie liczby poprawnych odpowiedzi w każdej części egzaminu; jeżeli kandydat odpowie poprawnie na 50% lub więcej pytań w każdej części egzaminu, będzie mógł przejść do drugiej rundy.

Warunkiem zdania egzaminu urzędniczego jest uzyskanie co najmniej 50 punktów w drugiej turze egzaminu; wyższy jest wynik w drugiej turze plus punkty priorytetowe (jeśli takie istnieją), liczone od najwyższego do najniższego w ramach limitu rekrutacyjnego na dane stanowisko.

W przypadku gdy 2 lub więcej osób uzyska taką samą liczbę punktów w ostatecznym kryterium stanowiska pracy, na które przeprowadzana jest rekrutacja, zwycięzcą zostanie ten kandydat, który uzyskał wyższy wynik w teście wiedzy ogólnej w rundzie 1 (jeśli taka miała miejsce).

Thi tuyển viên chức: Bỏ tin học, thêm trường hợp không phải thi ngoại ngữ - 1 — Zgodnie z nowymi przepisami egzamin rekrutacyjny na urzędnika państwowego wyeliminował test informatyczny (Ilustracja: Hoa Le).

W przypadku braku rozstrzygnięcia, decyzję o wyborze kandydata podejmuje kierownik właściwej jednostki rekrutacyjnej.

W przypadku rejestracji na 2 życzenia, ale nieotrzymania akceptacji na życzenie 1, aplikacja zostanie rozpatrzona na życzenie 2, jeśli stanowisko zarejestrowane na życzenie 2 nadal ma limit rekrutacji po uwzględnieniu wszystkich życzeń na życzenie 1, w tym uwzględnieniu życzeń osób z kolejnym niższym wynikiem rekrutacji.

Posiadanie doktoratu jest warunkiem przyjęcia do służby cywilnej

Zgodnie z Dekretem 85/2023/ND-CP, każda osoba posiadająca tytuł doktora lub wyższy, pracująca w agencji z siedzibą główną/oddziałami za granicą lub w agencji zagranicznej z siedzibą główną/oddziałami w Wietnamie, posiadająca specjalistyczne szkolenie odpowiednie do stanowiska pracy oraz co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie specjalistycznych i zawodowych umiejętności odpowiednich do stanowiska pracy, na które aplikuje; Osoby, które wyjadą na studia, a następnie wrócą do pracy w miejscowości, która wysłała ich na studia, zostaną przyjęte jako urzędnicy państwowi.

Ponadto do innych przypadków przyjmowanych do służby cywilnej zaliczają się:

Urzędnicy szczebla gminnego i państwowego są obsadzani stanowiskami stosownymi do zajmowanych stanowisk (nowe przepisy nie wymagają okresu opłacania składek na ubezpieczenia społeczne);

Osoby, które były kadrami, urzędnikami państwowymi lub pracownikami sektora publicznego, a następnie zostały przeniesione do innej agencji, ale nadal wykonywały pracę odpowiednią do stanowiska, na którym miały pracować.

Osoby utalentowane, szczególnie uzdolnione w dziedzinie kultury, sztuki, sportu i tradycyjnego rzemiosła, odpowiednie na to stanowisko.

Nowe przepisy nie wymieniają osób z co najmniej 5-letnim stażem pracy na stanowisku wymagającym wyższego wykształcenia lub wyższego odpowiedniego do stanowiska pracy i opłacania obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne, jak w poprzednim rozporządzeniu, lecz jedynie osoby z co najmniej 5-letnim stażem pracy, wykonujące pracę zawodową odpowiednią do stanowiska pracy na oczekiwanym stanowisku w agencjach, organizacjach i jednostkach utworzonych zgodnie z przepisami prawa.

Przy czym okres 5 lat rozumiany jest jako czas, w którym kandydat pracuje w zawodzie lub dziedzinie technicznej odpowiedniej do stanowiska, na którym ma pracować, opłacał obowiązkowe ubezpieczenia społeczne i nie wlicza się do niego okresu próbnego, a który jest sumowany, jeśli występuje okres nieciągłej pracy bez pobierania świadczeń z ubezpieczeń społecznych.

Link źródłowy