Miasto Nghi Son szkoli i wdraża kadry planistyczne

7 marca Komitet Organizacyjny Partii Miasta Nghi Son zorganizował konferencję szkoleniową w celu wdrożenia prac planistycznych kadr.

Zdjęcie z konferencji.

Na konferencji delegaci wysłuchali liderów Komitetu Organizacyjnego Partii Miejskiej Nghi Son wdrażających Plan nr 209-KH/TU z dnia 29 lutego 2024 r. Stałego Komitetu Partii Miejskiej w celu przeglądu i uzupełnienia planowania kadrowego na kadencje 2020-2025, 2021-2026 i 2025-2030, 2026-2031.

Przywódcy Komitetu Organizacyjnego Partii Miasta Nghi Son wdrożyli Plan w celu przejrzenia i uzupełnienia planowania personelu.

W związku z tym przegląd i uzupełnienie planu kadrowego w celu zapewnienia odpowiedniej ilości, jakości i jednolitej struktury, zwłaszcza w odniesieniu do młodej kadry, gwarantuje ciągłe i stabilne przejście między pokoleniami personelu, jako podstawę szkolenia, wspierania, rotacji i mianowania personelu, spełniając wymagania nowej sytuacji.

Jeśli chodzi o standardy, warunki i wiek, są one wdrażane zgodnie z artykułem 8 Rozporządzenia nr 03-QD/TU z dnia 3 czerwca 2022 r. Stałego Komitetu Miejskiego Partii ds. planowania kadrowego.

W odniesieniu do współczynników i ilości: Współczynnik planowania dla komitetów partyjnych, stałych komitetów komitetów partyjnych oraz komisji kontrolnych wszystkich szczebli wynosi od 1,0 do 1,5-krotności wymaganej liczby. Stanowisko kierownicze i planistyczne nie może obejmować więcej niż 3 kadr.

W odniesieniu do struktury i proporcji planowania komitetów partyjnych oraz stanowisk kierowniczych i zarządczych na wszystkich szczeblach, prawdziwe są następujące zasady: W miastach: Młode kadry (poniżej 40. roku życia) od 15% lub więcej, kadry kobiece od 25% lub więcej; w planowaniu komitetów partyjnych, stanowisk kierowniczych i zarządczych muszą uczestniczyć kadry kobiece. W gminach i ich odpowiednikach: Młode kadry (poniżej 35. roku życia) od 15% lub więcej, kadry kobiece od 25% lub więcej; odsetek kadr mniejszości etnicznych musi być zgodny ze strukturą populacji; w planowaniu komitetów wykonawczych partii na szczeblu gminy i w kierownictwie na szczeblu gminy muszą uczestniczyć kadry kobiece.

Delegaci uczestniczący w konferencji.

Zgodnie z planem, szczebel gminny oraz wydziały, oddziały, agencje, jednostki; Front Ojczyzny i organizacje masowe miasta zakończą przegląd i uzupełnienie planowania kadrowego na kadencję 2020-2025, 2021-2026 i kadencję 2025-2030, 2026-2031 przed 20 kwietnia 2024 r. Miasto zakończy przegląd i uzupełnienie planowania kadrowego na kadencję 2020-2025, 2021-2026 i kadencję 2025-2030, 2026-2031 przed 10 maja 2024 r.

Towarzysz Truong Ba Duyen, stały zastępca sekretarza Komitetu Partii Miasta Nghi Son, wygłosił przemówienie na konferencji.

Przemawiając na konferencji, stały zastępca sekretarza Komitetu Miejskiego Partii Nghi Son Truong Ba Duyen zwrócił się do komitetów partyjnych, powiązanych komórek partyjnych, odpowiednich agencji i jednostek, aby niezwłocznie po tej konferencji wdrożyły plan nr 209-KH/TU z dnia 29 lutego 2024 r. Stałego Komitetu Miejskiego Partii; w przypadku wystąpienia jakichkolwiek trudności lub problemów w trakcie wdrażania, należy zgłosić je Stałemu Komitetowi Miejskiego Partii w celu uzyskania terminowych wskazówek.

Komitet organizacyjny Miejskiego Komitetu Partii przewodniczy i koordynuje działania z Komitetami Miejskiego Komitetu Partii, doradzając Stałemu Komitetowi Miejskiego Komitetu Partii w zakresie przeglądu i uzupełniania planowania Komitetu Wykonawczego, Stałego Komitetu i kluczowych stanowisk kierowniczych miasta na kadencje 2020-2025, 2021-2026 i 2025-2030, 2026-2031, a także koordynuje działania z odpowiednimi agencjami w celu doradzania Stałemu Komitetowi Miejskiego Komitetu Partii w zakresie zatwierdzania stanowisk w ramach jego uprawnień.

Komisja Kontrolna Miejskiego Komitetu Partii kieruje oddolną Komisją Kontrolną w zakresie przeglądu i uzupełniania planowania oraz doradzania Stałemu Komitetowi Miejskiego Komitetu Partii, a także przydzielania zadań Komitetom Partyjnym gmin i okręgów w zakresie raportowania właściwym organom w celu zatwierdzenia planowania stanowisk członków Komisji Kontrolnej, Przewodniczącego i Wiceprzewodniczącego Komisji Kontrolnej.

Stały Zastępca Sekretarza Miejskiego Komitetu Partii zwrócił się do komitetów partyjnych i komórek partyjnych z prośbą o planowanie zgodnie z obowiązującymi procedurami, jawnością, przejrzystością, demokracją i sukcesją.

Sy Thanh (współpracownik)

Źródło: https://baothanhhoa.vn/thoi-su/thi-xa-nghi-son-tap-huan-trien-khai-cong-tac-quy-hoach-can-bo/208444.htm