Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Czy urlop macierzyński wlicza się do czasu pracy?

VTV.vn - W przypadku pracownic przebywających na urlopie macierzyńskim, ich rzeczywisty czas pracy nadal będzie liczony, co będzie podstawą do otrzymania świadczeń oraz dostosowania wynagrodzenia zgodnie z przepisami.

Đài truyền hình Việt NamĐài truyền hình Việt Nam23/05/2026

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych właśnie odpowiedziało na pytanie dotyczące sposobu obliczania czasu urlopu macierzyńskiego przy dostosowywaniu grup wynagrodzeń nowo przyjętych urzędników.

Według doniesień, pani Nguyen Thi Thu Hien ( Hanoi ) została zatrudniona jako urzędniczka w szkole średniej z dniem 1 lipca 2025 r. na stanowisku księgowej, kod stanowiska 06.031. Wcześniej miała 12 lat i 6 miesięcy doświadczenia jako księgowa na podstawie umowy o pracę w szkole publicznej i była w pełni objęta obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym.

W trakcie zatrudnienia pani Hien trzykrotnie korzystała z urlopu macierzyńskiego, trwającego łącznie 18 miesięcy. Jednak podczas reklasyfikacji jej wynagrodzenia poinformowano ją, że jej urlop macierzyński nie będzie wliczany do czasu pracy zgodnie z przepisami o klasyfikacji wynagrodzeń.

W odpowiedzi na to pytanie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych stwierdziło, że zgodnie z obowiązującym prawem pracy urlop macierzyński nadal wlicza się do faktycznego czasu pracy i nieprzerwanego czasu służby dla celów otrzymania świadczeń, takich jak urlop wypoczynkowy, ubezpieczenie społeczne i podwyżki wynagrodzeń.

Jednocześnie, zgodnie z Dekretem 85/2023/ND-CP, osoby przyjęte do służby cywilnej lub mianowane na podstawie tego Dekretu, które wcześniej posiadały okres zatrudnienia zgodnie z prawem i opłacały obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne (jeśli nie były ciągłe i nie otrzymały jednorazowego świadczenia z tytułu ubezpieczenia społecznego, okresy te można zsumować), będą miały liczony jako podstawa klasyfikacji wynagrodzenia według tytułu zawodowego właściwego dla stanowiska, na które zostały przyjęte do służby lub mianowane, pod warunkiem spełnienia wszystkich określonych warunków.

Zatem czas stanowiący podstawę obliczenia wynagrodzenia musi być odpowiedni do stanowiska, na którym pracownik został zatrudniony lub zatrudniony.

Jeżeli w trakcie procesu pojawią się jakiekolwiek trudności, pracownicy powinni skontaktować się z właściwymi władzami lokalnymi w celu uzyskania wskazówek.

Źródło: https://vtv.vn/thoi-gian-nghi-thai-san-co-tinh-vao-thoi-gian-cong-tac-100260523220953635.htm


Komentarz (0)

Zostaw komentarz, aby podzielić się swoimi odczuciami!

W tej samej kategorii

Od tego samego autora

Dziedzictwo

Postać

Firmy

Sprawy bieżące

System polityczny

Lokalny

Produkt

Happy Vietnam
Szczęście pochodzi z prostych rzeczy.

Szczęście pochodzi z prostych rzeczy.

Ryba

Ryba

Wietnam w moim sercu

Wietnam w moim sercu