Zachęcanie członków związków zawodowych do przystąpienia do organizacji związkowej

Do 2025 roku Prowincjonalna Federacja Pracy dąży do tego, aby 100% pracowników sektora publicznego; 90% pracowników przedsiębiorstw niepaństwowych było członkami związków zawodowych, a przedsiębiorstwa zatrudniające co najmniej 20 pracowników tworzyły oddolne związki zawodowe. Aby osiągnąć ten cel, związki zawodowe na wszystkich szczeblach koncentrują się na innowacjach w zakresie treści i metod działania; poprawie jakości i skuteczności oddolnych związków zawodowych, podkreślaniu roli dbania o i ochrony uzasadnionych praw i interesów oraz zachęcaniu pracowników do uczestnictwa.

Przywódcy Prowincjonalnej Federacji Pracy współpracowali ze związkiem zawodowym szkoły podstawowej Ngoc Linh nad rozwojem członków związku.

Pani Thai Thi Mai, wiceprzewodnicząca Prowincjonalnej Federacji Pracy, poinformowała: Kierując się mottem „Gdzie są pracownicy, tam jest organizacja związkowa”, Prowincjonalna Federacja Pracy co roku aktywnie współpracuje z komitetami partyjnymi, władzami, agencjami specjalistycznymi i oddziałami funkcyjnymi w celu przeprowadzenia badań i zebrania danych statystycznych dotyczących zatrudnienia i przedsiębiorstw w regionie. Jednocześnie opracowuje i podpisuje regulacje koordynacyjne z Prowincjonalnym Stowarzyszeniem Biznesu i powiązanymi jednostkami, koncentrując się na rozwijaniu członkostwa w związkach zawodowych i tworzeniu oddolnych związków zawodowych. Prowincjonalna Federacja Pracy organizuje również zespoły badawcze, aby zbadać sytuację pracowników w sektorze nieformalnym i zmobilizować do tworzenia oddolnych związków zawodowych.

Wzmocnić rolę związków zawodowych wyższego szczebla w kierowaniu i wspieraniu oddolnych inicjatyw w zakresie wdrażania ruchu „Dobrzy pracownicy – ​​Kreatywni pracownicy”, zachęcając pracowników do podnoszenia produktywności i promując inicjatywy. Wzmocnić propagandę i mobilizować członków związków zawodowych i pracowników do przestrzegania wytycznych Partii, przepisów i polityki państwa oraz regulacji organizacji, agencji i przedsiębiorstw.

Promować rolę związków zawodowych w kontroli, nadzorze i krytyce społecznej; wprowadzać innowacje i podnosić jakość negocjacji, podpisywania i wdrażania układów zbiorowych pracy; zapewniać prawa dotyczące wynagrodzeń, premii, posiłków zmianowych i ochrony pracy; budować harmonijne stosunki pracy. Regularnie słuchać i rozumieć myśli i aspiracje członków związków zawodowych, aby szybko rozwiązywać pojawiające się problemy, przyczyniając się do budowy silnej organizacji związkowej.

Liderzy Związku Zawodowego Pracowników Szpitala Wojewódzkiego przedstawili decyzję o przyjęciu nowych członków.

Od początku roku Wojewódzka Federacja Pracy utworzyła 12 oddolnych związków zawodowych w przedsiębiorstwach państwowych i 1 związek zawodowy; i przyjęła 633 nowych członków. Obecnie Wojewódzka Federacja Pracy zarządza 188 oddolnymi związkami zawodowymi, w tym: 58 związkami zawodowymi w służbie publicznej; 13 związkami zawodowymi w służbie niepublicznej; 8 związkami zawodowymi w przedsiębiorstwach państwowych; 86 związkami zawodowymi w przedsiębiorstwach niepaństwowych; 10 związkami zawodowymi spółdzielczymi i 13 związkami zawodowymi, zrzeszając łącznie 12 051 członków.

Związek Zawodowy Szkoły Podstawowej, Średniej i Średniej Binh Minh International, Mam Loc Company Limited, zrzesza obecnie 86 członków i pracowników. Po przekazaniu do Prowincjonalnej Federacji Pracy, która objęła kierownictwo, Komitet Wykonawczy Związku Zawodowego, pod bezpośrednim kierownictwem i nadzorem Prowincjonalnej Federacji Pracy, koordynował działania z Zarządem Spółki w celu opracowania układu zbiorowego pracy, zebrania opinii pracowników i podpisania układu na konferencji związkowej.

Pan Nguyen Trung Thanh, przewodniczący związku zawodowego szkoły podstawowej, średniej i średniej Binh Minh International Primary, Secondary and High School, powiedział: Dzięki organizacji związkowej podpisano układ zbiorowy pracy, 100% personelu, nauczycieli, pracowników i robotników pracuje w przestronnym, nowoczesnym środowisku, z gwarantowanym systemem wynagrodzeń i premii, ubezpieczeniem społecznym, ubezpieczeniem zdrowotnym i innymi systemami socjalnymi, dzięki czemu pracownicy czują się pewnie w związku z jednostką.

Związek zawodowy Szpitala Ogólnego Regionu Quynh Nhai organizuje „posiłek związkowy” dla członków związku i pracowników.

Zdeterminowana, aby rozszerzyć organizację i rozwijać członków związków zawodowych, od teraz do końca roku, Prowincjonalna Federacja Pracy zamierza utworzyć dwa oddolne związki zawodowe w przedsiębiorstwach niepaństwowych i zrekrutować 500 nowych członków. Prowincjonalna Federacja Pracy powołała grupy robocze, które będą współpracować bezpośrednio z lokalnymi komitetami partyjnymi, władzami i przedsiębiorstwami, rozumieć poglądy i aspiracje pracowników oraz wzmacniać więzi między związkami zawodowymi a pracownikami. Organizować szkolenia oraz rozwijać umiejętności i wiedzę fachową działaczy związkowych, zwłaszcza tych, którzy bezpośrednio zajmują się rozwojem członków związków. Jednocześnie niezwłocznie chwalić i nagradzać kolektywy i osoby za wybitne osiągnięcia w działalności propagandowej i mobilizacyjnej, przyczyniając się do budowania coraz silniejszej organizacji związkowej..., chroniącej prawa i uzasadnione interesy pracowników, godnej bycia niezawodnym pomostem między pracownikami, przedsiębiorstwami a rządem, przyczyniając się do budowania harmonijnych, stabilnych i postępowych stosunków pracy.

Source: https://baosonla.vn/xa-hoi/thu-hut-doan-vien-tham-gia-to-chuc-cong-doan-p9yGd06Hg.html