Procedury uzyskania zezwolenia na pracę przy zmianie rodzaju zatrudnienia.

VTV.vn - Ministerstwo Spraw Wewnętrznych poinformowało, że pracownicy zagraniczni, którzy chcą zmienić rodzaj zatrudnienia, ale nie swojego pracodawcę, muszą przejść procedurę uzyskania nowego zezwolenia na pracę.

Pani Kim Ngoc zapytała o szczegółowe procedury zmiany formy zatrudnienia z umowy o pracę na inny rodzaj zatrudnienia. Jakie dokumenty są wymagane do potwierdzenia zatrudnienia na podstawie umowy o pracę i czy umowa o pracę jest wymagana? Jak nazywa się ta procedura administracyjna przy składaniu wniosku za pośrednictwem Krajowego Portalu Służby Publicznej?

W tej sprawie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych stwierdziło, że artykuł 20 ust. 2 dekretu rządowego nr 219/2025/ND-CP z dnia 7 sierpnia 2025 r. w sprawie pracowników zagranicznych pracujących w Wietnamie stanowi: „W przypadkach, gdy pracownik zagraniczny, któremu wydano ważne zezwolenie na pracę, chce zmienić stanowisko lub formę pracy określone w zezwoleniu na pracę, a pracodawca nie zmienia pracodawcy, pracownik zagraniczny musi przejść procedurę uzyskania nowego zezwolenia na pracę”.

Dokumentacja wniosku w wyżej wymienionej sprawie została określona w art. 20 ust. 2 dekretu nr 219/2025/ND-CP. Podczas składania wniosku do Krajowego Portalu Usług Publicznych, nazwa procedury administracyjnej brzmi: „Wydawanie zezwoleń na pracę dla pracowników zagranicznych pracujących w Wietnamie”.

Źródło: https://vtv.vn/thu-tuc-cap-giay-phep-lao-dong-khi-thay-doi-hinh-thuc-lam-viec-1002605251633341.htm