Dalsze promowanie edukacji, szkoleń i wykorzystania zasobów ludzkich

Przewodniczący Zgromadzenia Narodowego Tran Thanh Man przedstawił swoją opinię na temat projektu Planu nadzoru i zarysu sprawozdania delegacji nadzoru tematycznego „Wdrażanie polityk i przepisów dotyczących rozwoju i wykorzystania zasobów ludzkich w celu spełnienia wymogów rozwoju społeczno -gospodarczego, w szczególności wysokiej jakości zasobów ludzkich”.

20 sierpnia, kontynuując 36. sesję, Stała Komisja Zgromadzenia Narodowego pod przewodnictwem wiceprzewodniczącej Zgromadzenia Narodowego Nguyen Thi Thanh wydała opinie na temat projektu Planu nadzoru i zarysu sprawozdania Delegacji ds. nadzoru tematycznego w sprawie „Wdrażania polityk i przepisów dotyczących rozwoju i wykorzystania zasobów ludzkich w celu spełnienia wymogów rozwoju społeczno-gospodarczego, w szczególności wysokiej jakości zasobów ludzkich”.

Przedstawiając projekt Planu Monitorowania i zarys sprawozdania Delegacji Monitorującej, Przewodniczący Komisji Kultury i Edukacji Nguyen Dac Vinh – Zastępca Przewodniczącego Stałej Delegacji Monitorującej, stwierdził, że celem monitoringu jest ocena instytucjonalizacji polityki Partii w zakresie rozwoju i wykorzystania zasobów ludzkich, a także zapewnienie wysokiej jakości zasobów ludzkich w celu spełnienia wymogów rozwoju społeczno-gospodarczego. Ocena aktualnego stanu zasobów ludzkich; osiągniętych rezultatów, ograniczeń, trudności, przeszkód; identyfikacja przyczyn..., proponowanie rekomendacji i rozwiązań w celu dalszego efektywnego wdrażania rozwoju i wykorzystania zasobów ludzkich.

Przewodniczący Komisji Kultury i Edukacji Nguyen Dac Vinh – zastępca przewodniczącego Stałego Komitetu Delegacji Nadzorczej przedstawił projekt Planu nadzoru i zarys sprawozdania Delegacji Nadzorczej.

Monitorowanie będzie koncentrować się na 4 kwestiach: Ocena przywództwa, kierownictwa i instytucjonalizacji wytycznych Partii w polityce i przepisach dotyczących rozwoju i wykorzystania zasobów ludzkich, wysokiej jakości zasobów ludzkich w celu spełnienia wymagań rozwoju społeczno-gospodarczego. Ocena aktualnego stanu zasobów ludzkich, wysokiej jakości zasobów ludzkich. Ocena osiągniętych rezultatów, istniejących ograniczeń, przyczyn, wniosków wyciągniętych z rozwoju i wykorzystania zasobów ludzkich, wysokiej jakości zasobów ludzkich. Proponowanie rekomendacji i rozwiązań w celu dalszej efektywnej realizacji zadania rozwoju i wykorzystania zasobów ludzkich, wysokiej jakości zasobów ludzkich w celu spełnienia wymagań rozwoju społeczno-gospodarczego w nadchodzącym czasie.

Zakres nadzoru koncentruje się na wdrażaniu polityk i przepisów dotyczących rozwoju i wykorzystania zasobów ludzkich oraz wysokiej jakości zasobów ludzkich w celu spełnienia wymogów rozwoju społeczno-gospodarczego w okresie od 2021 r. do 31 grudnia 2024 r. na terenie całego kraju.

Przegląd spotkania

Komentując spotkanie, przewodniczący Zgromadzenia Narodowego Tran Thanh Man powiedział, że Stały Komitet Zgromadzenia Narodowego i Zgromadzenie Narodowe są bardzo zainteresowane kwestią wdrożenia przepisów prawnych dotyczących rozwoju zasobów ludzkich w celu spełnienia wymogów rozwoju gospodarczego, służącego uprzemysłowieniu i modernizacji kraju, w szczególności wysokiej jakości zasobom ludzkim.

„Zgadzam się ze sposobem, w jaki Delegacja Nadzorcza podniosła tę kwestię. Powinniśmy skupić się na kwestii szkolenia i wykorzystania zasobów ludzkich, aby odkryć mocne strony i osiągnięcia w dziedzinie szkolenia i wykorzystania zasobów ludzkich w niedawnej przeszłości. Jednocześnie powinniśmy dostrzec ograniczenia tej kwestii i na tej podstawie zaproponować zadania i rozwiązania, które będą wspierać edukację, szkolenie i wykorzystanie zasobów ludzkich, aby sprostać wymogom rozwoju gospodarczego i służyć dzisiejszej industrializacji i modernizacji naszego kraju” – podkreślił Przewodniczący Zgromadzenia Narodowego.

Przewodniczący Zgromadzenia Narodowego Tran Thanh Man wyraził swoją opinię na spotkaniu.

Jeśli chodzi o miejscowości, które mają zostać objęte nadzorem, przewodniczący Zgromadzenia Narodowego stwierdził, że proponowany plan jest bardzo rozsądny, gdy nadzór bezpośredni będzie prowadzony w samej miejscowości, zgodnie z kryteriami reprezentacji regionów, obszarów, bycia jądrem, biegunem wzrostu i ośrodkiem kształcenia kadr regionu, nowym ośrodkiem rozwoju, zatrudniającym dużą liczbę pracowników, trudnymi obszarami i skupiającym mniejszości etniczne.

Odnosząc się do zarysu raportu monitorującego, Przewodniczący Zgromadzenia Narodowego zasugerował, że powinny istnieć analizy i prognozy dotyczące potrzeb szkoleniowych i właściwego wykorzystania zasobów ludzkich. Jeśli kraj chce się rozwijać, musi zwrócić uwagę na kwestię edukacji i szkoleń, nauki i technologii, dbając o to, aby były one rzeczywiście priorytetem polityki krajowej. „Biorąc pod uwagę politykę, wytyczne i prawa państwa, niezależnie od tego, czy sektory i szczeble, a zwłaszcza kierownictwo lokalnych komitetów partyjnych i władz, poświęciły im odpowiednią uwagę, monitoring ten musi jasno wskazywać i określać potrzeby szkoleniowe i właściwe wykorzystanie zasobów ludzkich. Po szkoleniu muszą być miejsca pracy, szkolenia w odpowiednim zawodzie. Rzeczywistość pokazuje, że jest czas na naukę zgodnie z trendem, widząc coś łatwego, a następnie zapisując się na studia, ale po studiach nie ma pracy, jest więcej nauczycieli niż pracowników” – podkreślił Przewodniczący Zgromadzenia Narodowego.

Przewodniczący Zgromadzenia Narodowego Tran Thanh Man zwrócił się również z prośbą do Delegacji Nadzorczej o dokładne zbadanie zakresu nadzoru, zwłaszcza dokumentów Partii i Państwa, które zostały wydane i wdrożone, których treści są wdrażane, których treści nie zostały wdrożone i z jakich powodów, a także kwestii, które budzą niepokój opinii publicznej, społeczeństwa i ludzi.

Przewodniczący Zgromadzenia Narodowego zwrócił się do Delegacji Nadzorczej o dostarczenie kompletnych danych, względnie kompleksowego „obrazu” obecnego stanu zasobów ludzkich, jasno oceniającego skalę, jakość i strukturę zasobów ludzkich w odniesieniu do Wietnamu i innych krajów regionu i świata, do rozważenia. „Dużo nadzorujemy, dużo działamy w terenie, ale ostatecznie produktem jest rekomendacja, a formułując rekomendację, która agencja lub sektor musi jasno wskazać sposób jej wdrożenia. Każdy członek Delegacji Nadzorczej musi być rzeczywiście odpowiedzialny, mieć produkt, aby móc wnieść swoje uwagi i sugestie, zwłaszcza swoje poglądy na temat wniosków z nadzoru. Stały Komitet Rady Narodowości i Komisje Zgromadzenia Narodowego uczestniczą w ocenie rozwoju i wykorzystania zasobów ludzkich w swoich dziedzinach…” – zauważył Przewodniczący Zgromadzenia Narodowego.

Jeśli chodzi o termin, zgodnie z projektem, agencje muszą przesłać raporty i projekty planów do prowincjonalnych Komitetów Ludowych przed 1 czerwca 2025 r.; ministerstwa i oddziały – przed 15 stycznia 2025 r.; a rząd musi złożyć raport do 20 stycznia 2025 r. Przewodniczący Zgromadzenia Narodowego Tran Thanh Man zasugerował, że ten termin należy starannie rozważyć i wyznaczyć bardziej rozsądny kierunek. Odnosząc się do czasu nadzoru lokalnego, przewodniczący Zgromadzenia Narodowego zasugerował konieczność jasnego określenia terminu wdrożenia, unikając w ten sposób organizowania comiesięcznych posiedzeń Stałego Komitetu Zgromadzenia Narodowego oraz czasu przeznaczonego na organizację sesji Zgromadzenia Narodowego…

Nadzór ze strony Zgromadzenia Narodowego i Stałej Komisji Zgromadzenia Narodowego musi być naprawdę innowacyjny, praktyczny i skoncentrowany na efektywności, unikając obejmowania wielu lokalizacji i sektorów, bez osiągania przy tym znaczących wyników - podkreślił przewodniczący Zgromadzenia Narodowego./.

Source: https://baotainguyenmoitruong.vn/thuc-day-manh-me-hon-nua-su-nghiep-giao-duc-dao-tao-va-su-dung-nguon-nhan-luc-378591.html