Według raportu Departamentu Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych prowincji Hung Yen , badanie 125 przedsiębiorstw wykazało, że średni dochód pracowników wynosi 8,2 mln VND miesięcznie.
Jeśli chodzi o premię noworoczną, najwyższa premia wynosi 192 miliony VND i należy do firmy Kinh Do Mien Bac Company Limited (km 22, autostrada krajowa 5A – Ban Yen Nhan Town, My Hao, Hung Yen), specjalizującej się w produkcji ciast z mąki. Najniższa premia noworoczna wynosi 100 000 VND.
W Hung Yen spodziewana jest najwyższa premia z okazji Nowego Roku Księżycowego w wysokości 300 milionów VND, należąca do Merap Group Joint Stock Company (wieś Ba Khe, gmina Tan Tien, dystrykt Van Giang, Hung Yen). Firma ta specjalizuje się w produkcji leków, chemikaliów farmaceutycznych i materiałów medycznych.
Ponadto niektóre firmy z Parku Przemysłowego z zagranicznymi inwestycjami oferują premie dla pracowników przekraczające 50 milionów VND, na przykład Ochai Vietnam Co., Ltd. i Wassenburg Medical Vietnam Co., Ltd.
Najniższa premia z okazji Nowego Roku Księżycowego w tej prowincji wynosi 300 000 VND.
Według raportu 267 przedsiębiorstw zatrudniających 132 055 pracowników w prowincji Thai Nguyen , pracownik z najwyższą pensją otrzymuje 341 456 milionów VND miesięcznie. Jednak Departament Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych prowincji Thai Nguyen poinformował, że spodziewana najwyższa premia noworoczna wynosi 80 milionów VND, a z okazji Nowego Roku Księżycowego – 130 milionów VND.
Wielu pracowników otrzymuje „ogromne” premie (Ilustracja: Hai Long).
Obecnie 62 z 200 przedsiębiorstw przesłało raporty do Departamentu Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych prowincji Binh Thuan . Zgodnie z tym, najwyższa premia noworoczna w 2024 roku wynosi 36 milionów VND miesięcznie i należy do firmy High-tech Seafood Company 2 – przedsiębiorstwa z kapitałem zagranicznym.
Według Departamentu Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych prowincji Binh Thuan, najwyższa średnia premia z okazji Nowego Roku Księżycowego przypada przedsiębiorstwom prywatnym i wynosi 6,9 miliona VND miesięcznie. Również w tego typu przedsiębiorstwach najwyższa premia wynosi 91 milionów VND miesięcznie.
Tymczasem w przedsiębiorstwach z kapitałem zagranicznym średnia premia wynosi 2,6 mln VND miesięcznie, a najwyższa premia wyniosła 21,9 mln VND miesięcznie w firmie Thang Long Seafood Company.
Pracownicy otrzymują najniższą premię z okazji Nowego Roku Księżycowego, wynoszącą zaledwie 300 000 VND miesięcznie.
Chociaż termin jeszcze nie nadszedł, wiele firm ogłosiło wysokość swoich pensji i premii za okres TET. Departament Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych poszczególnych miejscowości dokonuje syntezy sytuacji i przekazuje raport do Ministerstwa Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych.
Oprócz premii pieniężnych, istnieją również firmy, które nagradzają pracowników produktami i złotem, aby ich zmotywować. Warto zauważyć, że Apparel Far Eastern Vietnam Co., Ltd., VSIP Industrial Park (w mieście Thuan An, Binh Duong) przyznaje pracownikom miesięczną premię za Tet.
Ponadto firma postanowiła wręczyć prezenty wdzięczności 24 pracownikom, którzy przepracowali w firmie co najmniej 15 lat. Na każdy prezent czekał 1 tael złota, list z podziękowaniami i kwiaty.
Zgodnie z prawem, premie TET są uzależnione od wyników produkcyjnych i sytuacji biznesowej przedsiębiorstwa. Chociaż nie ma obowiązkowych regulacji dotyczących tej kwoty, przedsiębiorstwa zawsze starają się nagrodzić swoich pracowników pod koniec roku. Traktują to jako formę zachęty i wdzięczności dla pracowników.
Wcześniej Ministerstwo Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych wydało oficjalny komunikat w sprawie terminu składania sprawozdań o sytuacji płacowej i dodatku Tet dla pracowników przedsiębiorstw w tym roku, przypadającego na 25 grudnia. Na podstawie syntezy raportów z miejscowości, Ministerstwo opublikowało właśnie szczegółowe informacje.
Link źródłowy
![[Zdjęcie] Zakończenie XIV Konferencji XIII KC PZPR](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/06/1762404919012_a1-bnd-5975-5183-jpg.webp)
Komentarz (0)