„Premia Tet” dla nauczycieli w Ho Chi Minh City, jedna osoba otrzymała prawie 100 milionów VND

Pod koniec roku, w okresie świąt Nowego Roku Księżycowego, nauczyciele w Ho Chi Minh City otrzymują cztery płatności w zależności od stażu pracy, stanowiska i modelu szkoły. Niektórzy otrzymują prawie 100 milionów VND.

Szkoły są jednostkami administracyjnymi, a nie produkcyjnymi i biznesowymi, więc nie przysługują im premie Tet. Ponieważ jednak nauczyciele otrzymują wszystkie płatności w tym samym czasie, pod koniec roku, często nazywa się je „premiami Tet”.

Z okazji tegorocznego Nowego Roku Księżycowego nauczyciele w Ho Chi Minh City otrzymali łącznie 4 „premie Tet”

ZDJĘCIE: DAO NGOC THACH

RAZEM 4 PŁATNOŚCI

Według reporterów Thanh Nien większość szkół w Ho Chi Minh City zakończyła już niemal cały rok podatkowy i jest na etapie obliczania płatności na koniec roku, które mają zostać przeznaczone na wynagrodzenia dla nauczycieli i personelu szkolnego do 15 stycznia 2025 r., zanim rozpocznie się święto Nowego Roku Księżycowego.

Statystyki ze szkół pokazują, że pod koniec tego roku nauczyciele szkół publicznych w Ho Chi Minh City otrzymają cztery kwoty pieniędzy: prezenty Tet od Komitetu Ludowego Ho Chi Minh City, dodatkowe wsparcie finansowe od Ho Chi Minh City, okresowe premie przyznawane zgodnie z Dekretem Rządowym nr 73 oraz oszczędności od szkoły na koniec roku.

Nauczyciele w Ho Chi Minh City co roku otrzymują od Miejskiego Komitetu Ludowego prezenty Tet dla urzędników, funkcjonariuszy państwowych i pracowników sektora publicznego jednostek służby publicznej o średniej wartości ok. 1,8 mln VND na osobę.

PIERWSZY ROK OTRZYMYWANIA REŻIMU PREMIOWEGO ZGODNIE Z DEKRETEM 73

Pani Nguyen Doan Trang, dyrektorka szkoły średniej Nguyen Du (okręg 1), poinformowała, że ​​od lipca 2024 roku, zgodnie z rządowym dekretem nr 73, oprócz podwyżki wynagrodzenia zasadniczego, nauczyciele i pracownicy szkół publicznych po raz pierwszy będą mieli system premii, obejmujący premie okazjonalne i roczne. Premia ta będzie wypłacana pod koniec roku, w okresie Nowego Roku Księżycowego. Tegoroczny Tet będzie pierwszym rokiem, w którym nauczyciele i pracownicy szkół publicznych otrzymają tę premię z budżetu.

Według pani Trang, roczny fundusz premiowy przewidziany w dekrecie jest ustalany na poziomie 10% całkowitego funduszu wynagrodzeń, więc każda szkoła otrzyma inny budżet, w zależności od skali i liczby pracowników. Pani Trang dodała, że ​​tylko z tego funduszu premiowego, w zależności od wyników oceny i klasyfikacji poziomu realizacji zadań, nauczyciele wkrótce otrzymają od 2,8 do 4,2 miliona VND na osobę.

Podobnie, dyrektor szkoły średniej w okręgu 1 poinformował, że dzięki regulacji 10% całkowitego funduszu wynagrodzeń, szkoła dysponuje około 460 milionami VND na premie z tej okazji. Przy 83 pracownikach, pracownikach i etatach, w zależności od wyników oceny doskonałego lub dobrego wykonania zadań w roku szkolnym, każdy nauczyciel może otrzymać średnio około 5 milionów VND. Według dyrektora, Dekret 73 wchodzi w życie 1 lipca 2024 r., zatem 10% funduszu premii za 2024 r. oblicza się od łącznej kwoty za 6 miesięcy, od lipca do grudnia.

Dodatkowy miesięczny dochód

Również w styczniu 2025 r. nauczyciele szkół publicznych w Ho Chi Minh City otrzymają dodatkowe dochody za czwarty kwartał 2024 r. zgodnie z uchwałą 08/2023/NQ-HDND z dnia 19 września 2023 r. regulującą wypłatę dodatkowych dochodów zgodnie z uchwałą 98/2023/QH15 z dnia 24 czerwca 2023 r. Zgromadzenia Narodowego w sprawie pilotażu szeregu konkretnych mechanizmów i polityk na rzecz rozwoju Ho Chi Minh City.

Nauczyciele będący urzędnikami państwowymi w Ho Chi Minh City ustalają wysokość dodatkowego dochodu na podstawie współczynnika opartego na poziomie wynagrodzenia, uwzględniającego aktualny stopień, stanowisko i zajmowane stanowisko. Wzór na obliczenie miesięcznego dodatkowego dochodu nauczycieli, którzy wykonują swoje obowiązki wzorowo, jest następujący:

Dodatkowy dochód = (współczynnik wynagrodzenia + współczynnik dodatku za stanowisko) x 2 350 000 x 1,5. Zatem, jeśli świeżo upieczony nauczyciel pierwszego stopnia z współczynnikiem wynagrodzenia 2,34 wykona zadanie znakomicie, będzie miał dodatkowy dochód w wysokości 2,34 x 2 340 000 x 1,5 = 8 213 400 VND miesięcznie.

Przy zastosowaniu tego wzoru obliczeniowego, w zależności od współczynnika wynagrodzenia i rangi, nauczyciele (stopień 1, poziom 8) otrzymają najwyższy dodatkowy dochód w wysokości 6,78 x 2 340 000 x 1,5 = 23 797 800 VND/miesiąc.

Nauczyciel przedszkola klasy 3, który doskonale wywiązuje się ze swoich obowiązków, będzie miał dodatkowy dochód w wysokości 7,37–17,1 mln VND miesięcznie. Nauczyciel przedszkola klasy 2, który doskonale wywiązuje się ze swoich obowiązków, będzie miał dodatkowy dochód w wysokości 8,2–17,4 mln VND miesięcznie. Nauczyciel przedszkola klasy 1, który doskonale wywiązuje się ze swoich obowiązków, będzie miał dodatkowy dochód w wysokości 14–22,3 mln VND miesięcznie.

Nauczyciele szkół podstawowych, średnich i średnich z doskonałymi wynikami otrzymają dodatkowy dochód w wysokości 8,2–17,4 mln VND miesięcznie. Nauczyciele szkół podstawowych, średnich i średnich z doskonałymi wynikami otrzymają dodatkowy dochód w wysokości 14–22 mln VND miesięcznie. Nauczyciele szkół podstawowych, średnich i średnich z doskonałymi wynikami otrzymają dodatkowy dochód w wysokości 15,4–23,7 mln VND miesięcznie.

Tegoroczny Tet będzie pierwszym rokiem, w którym nauczyciele i pracownicy szkół publicznych otrzymają premie zgodnie z Dekretem 73.

Zdjęcie: Dao Ngoc Thach

OSZCZĘDNOŚCI Z KOSZTÓW PREMII NA KONIEC ROKU

Wicedyrektor znanego liceum w mieście Thu Duc powiedział, że aby oszczędzać pieniądze, cała rada pedagogiczna w ciągu roku szkolnego realizuje politykę oszczędzania i ograniczania wydatków. Oszczędności te zależą od „umiejętności kierowania” liderów i konsensusu społeczności szkolnej.

Aby zapewnić sobie „przyzwoity” dochód na koniec roku, dyrektor szkoły średniej w dystrykcie Tan Phu powiedział: „Konieczne jest podniesienie świadomości w kolektywie, apelując do każdego członka o oszczędzanie po trochu na wszystkim, od prądu, wody po artykuły papiernicze… Nauczyciele sugerują nawet, aby w dni wolne od pracy szkoła organizowała tylko spotkania ze słodyczami i owocami, a nie słone imprezy, aby zaoszczędzić pieniądze na koniec roku i spędzić Tet z rodziną. Jeśli kolektyw się na to zgodzi, szkoła wdroży to rozwiązanie”. Dyrektor poinformował, że nauczyciele spodziewają się średnio około 22 milionów VND z tytułu oszczędności na koniec roku.

Pani Le Thi Thanh Giang, dyrektorka szkoły średniej Tran Van On (dzielnica 1), poinformowała, że ​​dochód szkoły na koniec roku wynosi ponad 25 milionów VND na nauczyciela, czyli o około 20% więcej niż w roku ubiegłym. Różnica na każdym stanowisku wynosi około 1 miliona VND na osobę. Pani Giang powiedziała, że ​​te oszczędności są efektem wspólnego wysiłku i poczucia odpowiedzialności grupy, od stanowisk kierowniczych po nauczycieli i pracowników. Dlatego różnica nie jest zbyt duża, aby zmotywować wszystkich członków po roku pracy i uniknąć niesprawiedliwości.

Opowiadając o dochodach z okazji Nowego Roku Księżycowego, nauczyciel historii z liceum w Dystrykcie 3 powiedział, że z 4 kwot pieniędzy, które nauczyciele otrzymują z tej okazji, 3 to prezenty od miasta z okazji święta Tet, dodatkowe dochody w czwartym kwartale obowiązywania Rezolucji 08 oraz premie zgodnie z Dekretem 73, które są zgodne z przepisami obowiązującymi nauczycieli wszystkich szczebli w mieście. Zaoszczędzony dochód na koniec roku zależy od salda dochodów i wydatków każdej szkoły – niektóre szkoły mają niższe, inne wyższe dochody. Według „szybkiego obliczenia” sumy 4 wyżej wymienionych kwot, nauczyciel ten otrzymał prawie 100 milionów VND, a po odliczeniu podatków, rzeczywisty przychód wyniesie około 80 milionów VND.

Wyniki oceny i dodatkowe dochody muszą zostać podane do publicznej wiadomości.

Kierownictwo Departamentu Edukacji i Szkolenia w Ho Chi Minh City zauważyło, że szkoły muszą publikować wyniki ocen personelu i nauczycieli, poziom wzrostu dochodów oraz stwarzać warunki do udziału w monitoringu dla każdego członka jednostki. Ponieważ w okolicach święta Tet niektóre jednostki przyjmują wielu nauczycieli, a inne niewielu, kierownictwo szkół musi wysłuchać opinii całej grupy w jednostce, aby wybrać odpowiedni plan dostosowawczy na kolejne lata.

Szkoły prywatne oferują najwyższą premię Tet wynoszącą 40 milionów VND/osobę

Pan Bui Gia Hieu, przewodniczący rady szkoły podstawowej, średniej i średniej Tre Viet, powiedział, że pensje, premie i świadczenia dla personelu i nauczycieli szkoły są regulowane od początku roku szkolnego. Szkoła Tre Viet zatrudnia obecnie około 210 pracowników i nauczycieli, a jej fundusz premiowy wynosi prawie 2 miliardy VND. W porównaniu z rokiem ubiegłym, premie szkoły w tym roku wzrosły, ale nieznacznie.

Zgodnie z przepisami, personel, pracownicy i nauczyciele, którzy przepracowali co najmniej 12 miesięcy, otrzymają pełną premię Tet. Jeśli nie przepracują 12 miesięcy w 2024 roku, premia zostanie obliczona na podstawie liczby przepracowanych miesięcy. Osoba otrzymująca najniższą premię Tet wynosi około 5 milionów VND, a najwyższą około 40 milionów VND. Jednak liczba osób otrzymujących premię Tet w wysokości 40 milionów VND jest niewielka, a dotyczy to głównie kadry kierowniczej systemu oświaty.

Pan Nguyen Dinh Do, dyrektor liceum Thanh Nhan (dystrykt Tan Phu), powiedział, że szkoła co roku stara się poprawić życie nauczycieli, personelu i pracowników. W tym duchu szkoła dba o równowagę finansową i oczekuje się, że tegoroczna premia Tet nie będzie niższa niż w roku ubiegłym. Szkoła, zatrudniająca około 150 nauczycieli i pracowników, spodziewa się, że fundusz premii Tet wyniesie ponad 1 miliard VND.

Source: https://thanhnien.vn/thuong-tet-giao-vien-tphcm-co-nguoi-nhan-gan-100-trieu-dong-185241226185544121.htm