Gruntowne i kompleksowe przygotowanie szkoleniowe.

W 2025 roku, wdrażając Dyrektywę Szefa Sztabu Generalnego Wietnamskiej Armii Ludowej w sprawie Pracy w Wojsku i Obrony Narodowej, cała armia aktywnie i proaktywnie wdrożyła kompleksowe i zsynchronizowane przygotowania szkoleniowe. Według oceny Sztabu Generalnego, przygotowania szkoleniowe były prowadzone poważnie, skrupulatnie i zgodnie z planem, tworząc ważny fundament dla poprawy jakości szkolenia i spełnienia wymogów budowy szczupłej, wydajnej i silnej armii w nowej sytuacji. Przede wszystkim, kierownictwo i wytyczne były wdrażane synchronicznie i jednolicie; komitety partyjne i dowódcy wszystkich szczebli poważnie przyjęli rezolucje i wytyczne wyższych władz dotyczące zadań szkoleniowych w 2025 roku, wydając kompleksowe rezolucje tematyczne, plany i wytyczne szkoleniowe dostosowane do specyfiki i zadań każdej agencji i jednostki.

Eskadry marynarki wojennej 5. Regionu Marynarki Wojennej prowadzą ćwiczenia na morzu. Zdjęcie: QUANG DINH

Jednostki dokonały przeglądu i wzmocnienia kadry na wszystkich szczeblach; zorganizowały szkolenia i kursy doszkalające dla oficerów, zapewniając odpowiednią grupę docelową, wystarczającą treść oraz jednolitość treści, metod i procedur szkoleniowych. Umiejętności organizacyjne, zarządcze i operacyjne personelu szkoleniowego zostały stopniowo udoskonalone, spełniając wymagania misji. System dokumentów, planów lekcji, modeli i pomocy dydaktycznych został w miarę kompletny. Agencje i jednostki proaktywnie opracowały i zatwierdziły plany szkoleń; opracowały i zatwierdziły plany lekcji i wykłady zgodnie z przepisami. Proaktywnie odnowiły i udoskonaliły modele i pomoce dydaktyczne; odnowiono i zbudowano poligony i obszary ćwiczeń; a zaplecze materialne, broń, sprzęt oraz logistyczno-techniczne wsparcie szkoleń zostały dobrze przygotowane.

Według informacji Departamentu Szkolenia Wojskowego i Szkół (Sztabu Generalnego), przygotowania szkoleniowe na wszystkich poziomach były realizowane synchronicznie, jednolicie i dogłębnie, tworząc podstawy prawne i kierunki efektywnej realizacji zadań szkoleniowych. W 2025 roku Sztab Generalny przeprowadzi inspekcje przygotowania szkoleniowego 18 jednostek; będzie monitorować, kontrolować i kierować pierwszym miesiącem szkolenia 26 jednostek; będzie kierować i kontrolować 5 jednostek w budowaniu jednostek modelowych pod kątem doskonałego wyszkolenia fizycznego Ministerstwa Obrony Narodowej ; oraz będzie kierować 8 jednostkami w przeprowadzaniu eksperymentalnego szkolenia zaawansowanych ćwiczeń strzeleckich. Dzięki temu jednostki mogły lepiej przygotować się do szkolenia i szybko przezwyciężyć ograniczenia i braki. W trakcie procesu szkolenia oficerowie zrozumieli i prawidłowo wdrożyli motto „podstawowe, praktyczne i solidne” oraz 3 punkty widzenia, 8 zasad i 6 kombinacji; organizując podstawowe, synchroniczne i dogłębne szkolenie dla żołnierzy. Szkolenia mające na celu doskonalenie umiejętności wykorzystywania i używania broni i sprzętu technicznego, w szczególności opanowanie obsługi nowej broni i sprzętu technicznego oraz broni i sprzętu udoskonalonego i produkowanego przez wietnamski przemysł obronny; szkolenia w zakresie obrony przed bronią zaawansowaną technologicznie; ścisła integracja szkolenia wojskowego z edukacją polityczną, tworzenie regularnej armii i zarządzanie dyscypliną...

Eskadry marynarki wojennej 5. Regionu Marynarki Wojennej przeprowadzają ćwiczenia z użyciem ostrej amunicji na morzu. Zdjęcie: QUANG DINH

Jednakże w rzeczywistości przygotowania do szkoleń w 2025 r. w wielu jednostkach wciąż ujawniają ograniczenia, zwłaszcza ogólny charakter planów szkoleniowych, które nie są ściśle dostosowane do charakterystyki i zadań jednostki; jakość planów lekcji niektórych oficerów nie jest wysoka, a innowacje w metodach szkoleniowych są powolne; w niektórych jednostkach nadal brakuje obiektów do szkoleń i są one w złym stanie; inwestycje w modele i pomoce dydaktyczne oraz ich udoskonalanie nie spełniły wymagań; kontrola i przegląd przygotowań do szkoleń w niektórych jednostkach nie były wystarczająco rygorystyczne...

„Podnoszenie poprzeczki” dla oficerów i organizowanie szkoleń w sposób naukowy i efektywny.

Według generała dywizji Vu Viet Hunga, dyrektora Departamentu Szkolenia Wojskowego i Szkół, w ramach przygotowań do misji szkoleniowej w 2026 r. jednostki aktywnie szkolą i rozwijają oficerów, opracowują szczegółowe plany i programy, wzmacniają inspekcję, monitorowanie i świadomość sytuacyjną oraz szybko instruują podległe jednostki w celu przezwyciężania niedociągnięć i ograniczeń, aby poprawić jakość szkolenia i spełnić wymagania misji w nowej sytuacji.

Od 2026 roku, aby realizować politykę budowy armii rewolucyjnej, regularnej, elitarnej i nowoczesnej, najważniejszym aspektem jest poprawa jakości szkolenia. Realizując zadania szkoleniowe, agencje i jednostki muszą dysponować naukowymi, zsynchronizowanymi, ujednoliconymi i zdecydowanymi rozwiązaniami, aby skutecznie organizować i wdrażać wszystko, od przygotowania, innowacji w treściach i metodach, po kierowanie, zarządzanie i organizację szkolenia. W związku z tym cała armia będzie nadal dogłębnie rozumieć i ściśle wdrażać rezolucje Centralnej Komisji Wojskowej w sprawie poprawy jakości szkolenia i kształcenia na lata 2023-2030 i kolejne, a także dyrektywę Szefa Sztabu Generalnego w sprawie działań wojskowych i obronnych na rok 2026. Następnie będą proaktywnie i skutecznie przygotowywać się do szkolenia we wszystkich aspektach, od personelu, uzbrojenia i sprzętu, przez poligony i modele szkoleniowe, pomoce dydaktyczne, po materiały szkoleniowe.

Niedawno Sztab Generalny kierował szkoleniem oficerów w całej armii, obejmującym wiele nowych i praktycznych treści. Obejmowało ono kilka nowych tematów związanych ze szkoleniem bojowym, takich jak: techniki zbliżania się do celów w nocy w warunkach, gdy wróg używa nowoczesnego sprzętu obserwacyjnego; kamuflaż i dezinformacja w celu przeciwdziałania obserwacjom i rozpoznaniu wroga za pomocą zaawansowanego technologicznie sprzętu; przegląd klasyfikacji, zastosowań, trendów użytkowania i wyposażenia bezzałogowych statków powietrznych (UAV) w całej armii; rola i pozycja danych cyfrowych w krajowym procesie transformacji cyfrowej, planowanie centrów danych oraz plan rozwoju danych cyfrowych Ministerstwa Obrony Narodowej... Oficerowie z różnych jednostek przeszli również systematyczne i ujednolicone szkolenia z zakresu procedur użycia materiałów wybuchowych, ćwiczenia symulowanych scenariuszy oraz zapewnienia bezpieczeństwa podczas budowy struktur bojowych. Edukacja polityczna, wsparcie logistyczne i techniczne... Są to kluczowe kwestie dla jednostek, aby aktywnie przygotowywały się do szkolenia z determinacją w dążeniu do poprawy jakości szkolenia bojowego, spełniając wymagania misji w nowej fazie.

Program szkolenia oficerów na rok 2026 zawiera wiele nowych treści, ściśle powiązanych z zadaniami szkolenia, gotowości bojowej i budowania jednostek w nowej sytuacji. Zdjęcie: HOA THANH

Generał dywizji Truong Manh Dung, dowódca 1. Okręgu Wojskowego, oświadczył: Działając zgodnie z dyrektywami Ministra Obrony Narodowej i Szefa Sztabu Generalnego, w szczególności uwzględniając treść niedawnego szkolenia oficerów wszystkich armii, Komitet Partyjny i Dowództwo 1. Okręgu Wojskowego poleciły podległym agencjom i jednostkom dokładne zapoznanie się z treścią, aby zapewnić jej ścisłe powiązanie z rzeczywistą sytuacją ich jednostek i miejscowości. W ten sposób skutecznie przygotowano się do szkolenia pod każdym względem, gwarantując jak najlepsze ukończenie misji szkoleniowej w 2026 r.

Przemawiając na ceremonii zamknięcia niedawnego kursu szkoleniowego obejmującego wszystkie armie, generał Nguyen Tan Cuong, członek Komitetu Centralnego Komunistycznej Partii Wietnamu, członek Stałego Komitetu Centralnej Komisji Wojskowej, szef Sztabu Generalnego i wiceminister obrony narodowej, poświęcił sporo czasu na analizę i wezwanie wszystkich jednostek armii do dokładnego zrozumienia i wdrożenia zadań szkoleniowych w celu spełnienia wymagań nowego etapu.

Według generała Nguyen Tan Cuong, innowacje i podnoszenie jakości szkolenia są jak budowanie solidnego domu. Najpierw należy przygotować dobre materiały. Oznacza to stworzenie zespołu wykwalifikowanych oficerów; następnie należy opracować naukowy plan – czyli zbudować racjonalny, szczegółowy plan z jasno określonymi poziomami hierarchii; a następnie wdrożyć go poważnie, poprawnie i skutecznie. Jednostki muszą wzmacniać szkolenie zgodnie z mottem „podstawowe, praktyczne i solidne” – stosując kreatywne metody szkoleniowe, odpowiednie dla grupy docelowej i rzeczywistości. Przede wszystkim należy skupić się na organizowaniu poważnego, praktycznego i skutecznego szkolenia i rozwoju oficerów, aby oficerowie wykazywali się zaangażowaniem, kwalifikacjami, umiejętnościami oraz dobrymi metodami i zachowaniem. Tylko wtedy będą mogli skutecznie przekazywać treści szkoleniowe żołnierzom i jednostkom. Szkolenie oficerów musi być prowadzone regularnie, według tygodniowych i miesięcznych planów, podczas przeglądu planów lekcji, a nawet w trakcie procesu szkolenia, jeśli któryś z oficerów okaże się słaby lub niekompetentny. Ponadto należy opracować naukowy, racjonalny i szczegółowy plan oraz harmonogram szkolenia, który zapewni, że szkolenie będzie przebiegać od łatwego do trudnego, od prostego do złożonego, a także będzie dostosowany do grupy docelowej, zadań i obszaru geograficznego; metody szkolenia muszą być łatwe do zrozumienia, zapamiętania i wdrożenia przez żołnierzy.

Szef Sztabu Generalnego zaapelował do wszystkich agencji i jednostek w armii o jasne wskazanie rozwiązań mających na celu unowocześnienie treści i metod oraz poprawę jakości szkoleń i ćwiczeń na wszystkich poziomach; a także o odpowiednie przygotowanie poligonów i materiałów szkoleniowych, zwłaszcza tych, które wspierają nowe treści szkoleniowe. W szczególności konieczne jest wzmocnienie edukacji i upowszechnianie zadań, aby wszyscy oficerowie i żołnierze właściwie rozumieli potrzebę i wykazywali determinację w dążeniu do poprawy jakości szkoleń, spełniając tym samym wymogi misji.

    Źródło: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/tich-cuc-chu-dong-chuan-bi-cho-cong-tac-huan-luyen-nam-2026-1017262