1. Zdecydowanie zintensyfikować działania mające na celu upowszechnianie i edukowanie społeczeństwa w zakresie prawa.

W latach 2023–2025 upowszechnianie i edukacja prawnicza nadal stanowiły priorytet działalności Związku Zawodowego Wojska Polskiego. 100% kadr, członków związków zawodowych i pracowników przeszło szkolenie i zostało gruntownie poinformowanych o uchwałach i dyrektywach Partii oraz zadaniach Armii; 98,7% personelu uczestniczyło w szkoleniach politycznych i prawnych, a ponad 80% osiągnęło dobre lub bardzo dobre wyniki.

Generał Phan Van Giang, członek Biura Politycznego, zastępca sekretarza Centralnej Komisji Wojskowej i minister obrony narodowej , wręczył Komitetowi Związku Zawodowego Pracowników Obrony Narodowej Order Obrony Narodowej Trzeciej Klasy.

Związki zawodowe wszystkich szczebli zorganizowały ponad 4000 spotkań tematycznych, 3100 wydarzeń kulturalnych i sportowych, opublikowały 44 400 egzemplarzy biuletynu Związku Zawodowego Obrony Narodowej, 38 500 wewnętrznych biuletynów radiowych oraz ponad 6905 artykułów i reportaży na fanpage'ach. Model „Edukacja cyfrowa dla ludzi” i platformy cyfrowe przyczyniły się do silnego rozpowszechnienia informacji, podniesienia świadomości prawnej, dyscypliny i siły politycznej wśród „żołnierzy-robotników”, przyczyniając się do utrzymania ideologicznej dominacji Partii w nowym kontekście.

2. Ruch mający na celu wspieranie wykwalifikowanej i innowacyjnej siły roboczej rozwijał się szeroko i skutecznie.

Ruchy naśladowcze nadal potwierdzają kluczową rolę Związku Zawodowego Armii w poprawie produktywności, jakości oraz opanowywaniu nauki i technologii. W latach 2023-2025 cała armia odnotowała 20 795 uznanych innowacji technicznych i ulepszeń, co przyniosło prawie 1000 miliardów VND korzyści do budżetu obrony narodowej.

Związki zawodowe na wszystkich szczeblach zainicjowały sześć głównych ruchów naśladowczych, z których najbardziej znane to: „Wojskowe Związki Zawodowe w Innowacyjności i Kreatywności – Wzmacniające Siłę i Moralność – Rozwijające Intelekt i Umiejętności – Silni, Rozwijający Się i Godni Nazwiska Żołnierzy Wujka Ho” oraz ruch „Doskonały Robotnik, Kreatywny Robotnik”. Ruchy te uwolniły potencjał twórczy i samodzielność działaczy związkowych, członków i pracowników, zachęcając ich do rywalizacji w różnych dziedzinach, przyczyniając się do skutecznej realizacji celów i zadań organizacji związkowej oraz zadań związanych z budową armii, konsolidacją obrony narodowej i ochroną Ojczyzny.

3. Kształcenie i rozwój wysoko wykwalifikowanego zespołu działaczy związkowych poprzez konkursy na szeroką skalę i szkolenia.

Generał porucznik Le Quang Minh (obecnie generał), zastępca szefa Departamentu Polityki Ogólnej, wraz z innymi delegatami pogratulował wybitnym przewodniczącym oddolnych związków zawodowych, którzy odnieśli sukces w Ogólnoarmiejskim Konkursie na Wybitnych Przewodniczących Oddolnych Związków Zawodowych 2024.

Kompleksowo wdrożono szkolenia i działania z zakresu rozwoju zawodowego dla działaczy związkowych, co znacząco wpłynęło na poprawę ich kwalifikacji, kompetencji, umiejętności przywódczych i zdolności organizacyjnych. Związek Zawodowy Wojska Polskiego zorganizował konkursy dla wybitnych działaczy związkowych na szczeblu lokalnym oraz konkursy dla wybitnych przewodniczących związków zawodowych na szczeblu ogólnowojskowym; a także przeprowadził szkolenia dla działaczy związkowych na wszystkich szczeblach, od szczebla lokalnego po ogólnowojskowy. Dzięki szkoleniom praktycznym wielu działaczy związkowych osiągnęło dojrzałość i objęło ważne stanowiska w swoich jednostkach i przedsiębiorstwach.

Praca nad budowaniem partii przyniosła znakomite rezultaty: w ciągu dwóch lat, od 2023 do 2025 roku, związek zawodowy wprowadził 5350 wyróżniających się członków związku do szkoleń z zakresu świadomości partyjnej, z czego 3211 zostało przyjętych do partii. Jest to wyraźny dowód na jakość polityczną, moralny charakter i prestiż organizacji oraz zespołu działaczy związkowych w armii.

4. Tworzenie organizacji związków zawodowych zgodnie z duchem Rezolucji 60 – Usprawnionych, wyspecjalizowanych, skutecznych i praktycznych.

Reforma organizacji i działalności związków zawodowych w Wietnamskiej Armii Ludowej, zgodnie z Rezolucją nr 60-NQ/TW, przyniosła znaczące efekty w latach 2023–2025. Obejmuje ona zamknięcie oddolnych organizacji związkowych w agencjach administracyjnych i służbach publicznych oraz jednostkach otrzymujących 100% wynagrodzeń z budżetu państwa; a także kontynuację działalności oddolnych organizacji związkowych w finansowo autonomicznych przedsiębiorstwach i jednostkach armii.

Obecnie całe wojsko składa się z 39 jednostek bezpośrednio podległych Centralnej Komisji Wojskowej i Ministerstwu Obrony Narodowej, w których działają organizacje związkowe, obejmujące 404 podstawowe związki zawodowe i 154 687 członków; celem jest zbudowanie nowoczesnej organizacji związkowej, działającej praktycznie i skutecznie, ściśle przestrzegającej praw i życia pracowników, produktywności, jakości, efektywności oraz zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw.

5. Skupienie się na polityce i opiece społecznej - zasoby wsparcia wyniosły ponad 330 miliardów VND.

Przedstawiciele Związku Zawodowego Obrony Narodowej odwiedzili i wręczyli prezenty członkom związku i pracownikom Brygady 11, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji.

W latach 2023-2025 związki zawodowe wszystkich szczebli zorganizowały wizyty, wręczyły prezenty i zapewniły doraźną pomoc członkom związków zawodowych borykającym się z trudnościami, wypadkami, klęskami żywiołowymi itp., na łączną kwotę przekraczającą 330 miliardów VND. Program „Posiłek Związkowy” nadal stanowi wysoce humanitarny model, wywierając silny wpływ na troskę o życie duchowe pracowników.

Program „Schronienie, Braterstwo i Solidarność Związków Zawodowych” pomógł wielu rodzinom związkowym pokonać trudności mieszkaniowe i zrealizować marzenia o osiedleniu się i znalezieniu źródła utrzymania. „Fundusz Wsparcia Kapitałowego Związków Zawodowych” jest nadal skuteczny, pomagając setkom rodzin zwiększyć dochody i rozwijać gospodarkę. Działania humanitarne i charytatywne, a także akty wdzięczności i pamięci, zostały szeroko wdrożone, a łączna wartość 24,5 miliarda VND została przekazana beneficjentom programu, miejscowościom dotkniętym klęskami żywiołowymi oraz członkom związków zawodowych wykonującym zadania specjalne.

6. Reprezentowanie i ochrona praw i interesów pracowników – podstawa budowania harmonijnych, stabilnych i postępowych stosunków pracy.

Związek Zawodowy Armii nadal pełni swoją rolę reprezentanta pracowników w negocjacjach, dialogu i budowaniu postępowych stosunków pracy. 100% związków zawodowych na poziomie zakładowym koordynowało organizację Konferencji Pracowniczych i podpisało układy zbiorowe pracy z wieloma klauzulami korzystnymi dla pracowników. Zintensyfikowano działania na rzecz poprawy środowiska i warunków pracy: zainstalowano klimatyzatory i systemy wentylacyjne, sadzi się drzewa w celu zmniejszenia ciepła, hałasu i zapylenia oraz modernizowano linie produkcyjne…

Związki zawodowe aktywnie uczestniczą w różnych radach: płacowych, egzaminacyjnych, bezpieczeństwa i higieny pracy, nagród i dyscyplinarnych itp., zapewniając kompleksową ochronę pracowników. Wzmocniono kontrolę i monitorowanie polityk i przepisów, szybko reagując na naruszenia i rekomendując zmiany. Działania te pomagają budować stabilne i harmonijne środowisko pracy, poprawiając wydajność i jakość produkcji.

7. Doradztwo w zakresie wydawania i udoskonalania wielu ważnych dokumentów, rozporządzeń i okólników dotyczących działalności związków zawodowych.

W latach 2023-2025 Związek Zawodowy Armii kierował pracami nad opracowaniem i ogłoszeniem licznych ważnych dokumentów regulacyjnych, przyczyniając się do standaryzacji i modernizacji działalności związków zawodowych. Do najważniejszych dokumentów należą: Projekt Organizacji i Funkcjonowania Związków Zawodowych w Wietnamskiej Armii Ludowej, zgodnie z Rezolucją 60-NQ/TW; Okólnik ogłaszający Regulamin Przyznawania Nagrody za Twórczą Pracę; Regulamin Pracy Związkowej w Wietnamskiej Armii Ludowej (z późniejszymi zmianami i uzupełnieniami); oraz Okólnik ustanawiający wdrożenie demokracji oddolnej w Armii Ludowej…

Nowy system dokumentów prawnych stworzył zsynchronizowane i praktyczne ramy prawne, zwiększając profesjonalizm w zarządzaniu, kierowaniu i organizacji działalności związków zawodowych, spełniając wymogi tworzenia armii w nowej sytuacji.

8. Otrzymanie Orderu Obrony Narodowej Trzeciej Klasy i uczczenie 75. rocznicy tradycyjnego święta Związku Zawodowego Obrony Narodowej.

Rok 2025 jest rokiem przełomowym, gdyż Związek Zawodowy Obrony Narodowej obchodzi 75-lecie istnienia i otrzymuje Order Obrony Narodowej Trzeciej Klasy.

75-letnia tradycja budowania, walki i dojrzewania Związku Zawodowego Obrony Narodowej to wielki zaszczyt, z którego każdy oficer, członek związku i pracownik w armii jest zawsze dumny i który ceni; jest to również ważny fundament, na którym można pewnie podążać nową ścieżką, z proaktywnym i pracowitym duchem, dążąc do osiągnięcia jeszcze większych osiągnięć, godnych zaufania i pochwały Centralnej Komisji Wojskowej i Ministerstwa Obrony Narodowej dla Związku Zawodowego Wojska: „Lojalni, odważni – inteligentni, kreatywni – oddani, współczujący, godni miana żołnierzy Ho Chi Minha w nowej erze”.

9. Wdrożenie dwupoziomowego modelu finansowego związków zawodowych – przełom w budowaniu dyscypliny, przejrzystości i zrównoważonego rozwoju.

Okres 2023–2025 oznacza istotną zmianę dla Wojskowego Związku Zawodowego, ponieważ wdraża on dwupoziomowy model zarządzania finansami związków zawodowych, co fundamentalnie zmienia dochody i wydatki, zarządzanie zasobami oraz przejrzystość finansową. Zgodnie z nowymi przepisami, 2% funduszy związków zawodowych jest wpłacane bezpośrednio przez jednostki na dedykowane konto poborowe Komitetu Wojskowych Związków Zawodowych, a następnie automatycznie przydzielane związkom zawodowym działającym lokalnie, zgodnie z ustalonym współczynnikiem; składki związkowe nadal są pobierane przez związki zawodowe działające lokalnie, ale są przekazywane centralnie na wyższy szczebel.

Takie podejście pomaga ograniczyć dublowanie, usprawnić procedury, zaostrzyć dyscyplinę finansową i zwiększyć odpowiedzialność komitetu wykonawczego związków zawodowych w zakresie budżetu i sprawozdawczości finansowej. Zorganizowano serię konferencji w celu upowszechniania informacji, rozwiązywania problemów i standaryzacji procesów, a następnie szybkiego wdrożenia ich w praktyce.

10. Zorganizować z sukcesem kongresy i konferencje związków zawodowych na wszystkich szczeblach aż do XI Kongresu Związku Zawodowego Wojskowych.

Pod kierownictwem Generalnego Departamentu Politycznego oraz pod kierownictwem i kierownictwem Krajowego Komitetu Związków Zawodowych Obrony Narodowej, zjazdy i konferencje związków zawodowych wszystkich szczebli w Armii zostały zrealizowane zgodnie z ustalonym programem i planem. Przygotowanie i organizacja zjazdów związków zawodowych wszystkich szczebli odbywała się synchronicznie, systematycznie i zgodnie z procedurami.

Selekcja personelu była rygorystyczna, a jego członkowie posiadali wysokie kwalifikacje polityczne, zawodowe i prestiżowe; wielu towarzyszy, będących wicedyrektorami przedsiębiorstw, pełni również funkcję przewodniczącego związku zawodowego. Obecnie kadry, członkowie związków zawodowych i pracownicy w całej armii z niecierpliwością oczekują Kongresu z nadzieją, że przyniesie on nowy impuls, nowe zaufanie i zapoczątkuje okres intensywnego rozwoju, przyczyniając się do budowy armii rewolucyjnej, regularnej, elitarnej i nowoczesnej; potwierdzając rolę i pozycję związku zawodowego w dziele budowy i obrony Ojczyzny.

    Źródło: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/10-dau-an-noi-bat-cua-phong-trao-cong-nhan-va-hoat-dong-cong-doan-trong-quan-doi-giai-doan-2023-2025-1017189