Kongres dokonał obiektywnej i wszechstronnej oceny wyników działalności Związku Zawodowego w okresie 2023–2025, wskazał ograniczenia i wyciągnął wnioski; jednocześnie określił cele, zadania i rozwiązania na kadencję 2025–2030, aby zbudować silną organizację związkową, współdziałającą z działalnością zawodową i skutecznie realizującą zadania polityczne Wietnamskiego Banku Polityki Społecznej w nowym okresie.
Kongres z przyjemnością przyjął kompozycje kwiatowe od gubernator Banku Państwowego Wietnamu, Nguyen Thi Hong – przewodniczącej rady dyrektorów Wietnamskiego Banku Polityki Społecznej, Wietnamskiego Związku Bankowego, Komitetu Partii Wietnamskiego Banku Polityki Społecznej, itd.
W Kongresie uczestniczyli i kierowali nim towarzysz Nguyen Khanh Chi, członek Komitetu Wykonawczego Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy , stały wiceprzewodniczący Wietnamskiego Związku Zawodowego Bankowców oraz przedstawiciele kilku związków zawodowych instytucji kredytowych.
Bank Polityki Społecznej Wietnamu (VBSP) reprezentowali: Pan Duong Quyet Thang, członek Komitetu Partii Rządowej , Sekretarz Komitetu Partii VBSP, Członek Zarządu i Dyrektor Generalny VBSP; Pan Nguyen Minh Phuong - Zastępca Sekretarza Komitetu Partii VBSP; Pan Nguyen Manh Tu - Przewodniczący Rady Nadzorczej VBSP; Zastępcy Dyrektora Generalnego; Główny Księgowy; Sekretarz Związku Młodzieży VBSP; Dyrektorzy Departamentów Zawodowych Centrali; Departamentu Transakcyjnego, Centrum Szkoleniowego, Centrum IT; Dyrektorzy oddziałów VBSP w prowincjach i miastach; Przewodniczący zrzeszonych oddolnych związków zawodowych; oraz 200 delegatów reprezentujących ponad 10 000 członków związków zawodowych z całego systemu uczestniczących w Kongresie.
Zbudowanie silnej organizacji w celu realizacji zadań politycznych.
Raport przedstawiony na VI Kongresie pokazał, że wraz z budową i rozwojem Wietnamskiego Banku Polityki Społecznej (VBSP), Związek Zawodowy VBSP stale się umacniał, potwierdzając tym samym ważną pozycję i rolę tej organizacji związkowej w realizacji powierzonych jej zadań politycznych. W szczególności w latach 2023–2025 Związek Zawodowy VBSP podtrzymywał swoje szlachetne tradycje, ściśle podążając za wskazówkami Związku Zawodowego Sektora Bankowego oraz kierownictwem i wskazówkami Komitetu Centralnego Partii VBSP i Zarządu VBSP, z powodzeniem realizując cele i zadania określone w Uchwale V Kongresu Związków Zawodowych VBSP w latach 2023–2025; działalność Związku Zawodowego VBSP przyniosła pozytywne rezultaty.
Należy zauważyć, że bank osiągnął 100% celów ustalonych w uchwale V Kongresu Związku Zawodowego Banku Polityki Społecznej Wietnamu; w szczególności zrealizowano 7 z 7 celów, za które Związek Zawodowy bezpośrednio odpowiadał, a 1 cel został przekroczony. Osiągnięto 8 z 8 celów, w których koordynowaniu i kierowaniu wdrażaniem brał udział Związek Zawodowy, a 1 cel został przekroczony.
Propaganda polityczna i ideologiczna oraz edukacja wśród członków związków zawodowych i pracowników zyskały na znaczeniu i zostały poddane licznym innowacjom. Wzmocniono edukację i upowszechnianie prawa, aby podnieść świadomość, zrozumienie i przestrzeganie prawa wśród pracowników. Stopniowo wzmacniano rolę reprezentowania i ochrony uzasadnionych praw i interesów pracowników, a monitorowanie wdrażania przepisów prawa pracy stało się coraz bardziej istotne.
Działania z zakresu opieki społecznej, wsparcia, opieki i poprawy materialnego i duchowego życia członków związków zawodowych i pracowników są realizowane poprzez praktyczne i wartościowe programy i działania, takie jak: zapewnianie wsparcia finansowego na budowę domów charytatywnych, likwidacja tymczasowych i zniszczonych domów dla ubogich i beneficjentów polityki, wspieranie osób dotkniętych klęskami żywiołowymi i powodziami, zapewnianie dożywotniej opieki bohaterskim matkom z Wietnamu, odwiedzanie i wręczanie prezentów w celu wsparcia ubogich gospodarstw domowych, beneficjentów polityki i rodzin bohaterów wojennych... podczas Nowego Roku Księżycowego i corocznego Dnia Inwalidów i Męczenników Wojennych; towarzyszące programowi „Kochające Liście”...
Treści i metody działalności związków zawodowych uległy licznym innowacjom. Ruchy patriotyczne, oparte na rywalizacji, były skutecznie organizowane w bogatych i różnorodnych formach, przyciągały szerokie grono uczestników oraz pobudzały i promowały kreatywnego ducha kadr i pracowników, jak np. ruch „Wspaniały Pracownik, Kreatywny Pracownik”, ruch „Dla Biednych – Nie Pozostawiając Nikogo w tyle”, ruch „Ogólnonarodowy Wspólny Wysiłek na rzecz Budowy Nowych Obszarów Wiejskich” itp.
Prace nad rozwojem członkostwa w związkach zawodowych, w połączeniu z poprawą jakości oddolnych działań związków zawodowych oraz udziałem w budowaniu czystej i silnej Partii, spotkały się z dużym zainteresowaniem. W latach 2023-2025 liczba nowo zrekrutowanych członków związków wyniosła 684; 659 wybitnych członków związków zostało rekomendowanych do Partii, z czego 547 zostało przyjętych do Komunistycznej Partii Wietnamu, co przyczyniło się do wzmocnienia zdolności kierowniczych i siły bojowej organizacji partyjnej.
Osiągnięcia w minionym okresie przyczyniły się do konsolidacji i wzmocnienia pozycji organizacji związkowej, wnosząc istotny wkład w pomyślną realizację powierzonych zadań politycznych oraz pomyślną realizację strategii rozwoju Banku Polityki Społecznej na każdym etapie. Do 30 listopada 2025 r. całkowity kapitał kredytowy w ramach polityki osiągnie ponad 422 bln VND, przy średnim rocznym tempie wzrostu na poziomie 12,2%. Z tego kapitał budżetowy powierzony Bankowi Polityki Społecznej osiągnie prawie 65 bln VND; udział powierzonego kapitału stanowi 15,1% całkowitego kapitału kredytowego. Całkowity niespłacony dotychczas kapitał w ramach polityki przekroczył 409 bln VND, przy średnim rocznym tempie wzrostu na poziomie 13,1%, a liczba klientów z niespłaconymi pożyczkami przekroczyła 6,7 mln.
W latach 2023–2025 prawie 6,6 miliona ubogich gospodarstw domowych i beneficjentów otrzymało pożyczki o łącznej wartości ponad 360 bilionów VND. Środki te przyczyniły się do przyciągnięcia i stworzenia miejsc pracy dla prawie 2,3 miliona pracowników; umożliwiły ponad 240 000 studentów znajdujących się w niekorzystnej sytuacji uzyskanie pożyczek na studia; wybudowały ponad 4,7 miliona urządzeń sanitarnych i punktów zaopatrzenia w czystą wodę na obszarach wiejskich; a także wybudowały prawie 31 000 mieszkań socjalnych i prawie 5500 domów dla ubogich gospodarstw domowych i beneficjentów.
Dzięki tym osiągnięciom wiele organizacji związkowych oraz indywidualnych członków i pracowników związkowych w ramach systemu zostało uhonorowanych licznymi prestiżowymi tytułami i nagrodami przyznanymi przez Partię, Państwo, Rząd, Wietnamską Generalną Konfederację Pracy, ministerstwa, sektory, Związek Zawodowy Sektora Bankowego oraz lokalne władze. Stanowi to również fundament dla kadencji 2025-2030, w której Związek Zawodowy Wietnamskiego Banku Polityki Społecznej będzie współpracować ze wszystkimi kadrami, członkami związków i pracownikami, aby realizować cel „Jedność – Demokracja – Dyscyplina – Innowacja – Rozwój, dla dobra członków związków i pracowników oraz dla bezpiecznego, efektywnego i zrównoważonego rozwoju Wietnamskiego Banku Polityki Społecznej”.
Silna innowacyjność, głębokie i merytoryczne partnerstwo.
Wygłaszając przemówienie otwierające Kongres, Stały Wiceprezes Wietnamskiego Związku Bankowego Nguyen Khanh Chi, w imieniu Stałego Komitetu Wietnamskiego Związku Bankowego, docenił i pochwalił osiągnięcia Wietnamskiego Banku Polityki Społecznej w trakcie jego kadencji. „Te kompleksowe i imponujące wyniki nie tylko przyczyniają się do ogólnego sukcesu Wietnamskiego Banku Polityki Społecznej, ale także świadczą o dojrzałości, sile i zdolności organizacji związkowej do wspierania wszystkich aspektów działalności banku” – podkreślił Stały Wiceprezes.
Uznając lata 2025–2030 za kluczowy etap w osiąganiu krajowych celów rozwoju, zgodnie z duchem Rezolucji Zjazdu Partii Narodowej, stały wiceprzewodniczący Nguyen Khanh Chi podkreślił: „Jako unikalny model finansowy rządu w zakresie wdrażania kredytów na cele polityki, Wietnamski Bank Polityki Społecznej (VBSP) stoi przed koniecznością dalszego rozwoju i poprawy jakości kredytów na cele polityki społecznej, przy jednoczesnym promowaniu transformacji cyfrowej, modernizacji zarządzania, zwiększaniu efektywności operacyjnej oraz zapewnianiu bezpieczeństwa i zrównoważonego rozwoju systemu. Wymagania te wymagają, aby Związek Zawodowy VBSP kontynuował intensywne innowacje, głębiej i merytorycznie wspierając zadania polityczne jednostki, przyczyniając się do pomyślnej realizacji celów Partii i państwa w zakresie zabezpieczenia społecznego”.
W tym duchu, Stały Wiceprzewodniczący Wietnamskiego Związku Banków zaproponował, aby w kolejnej kadencji Wietnamski Związek Banków Polityki Społecznej kontynuował wzmacnianie propagandy politycznej i ideologicznej oraz edukacji; podnosił świadomość kadr, członków związków i pracowników na temat wytycznych Partii, polityki i prawa państwa, zadań politycznych sektora bankowego i Wietnamskiego Banku Polityki Społecznej, a w szczególności nowych wytycznych i rezolucji Partii, Wietnamskiego Związku Zawodowego i Wietnamskiego Związku Banków. Jednocześnie powinien promować edukację w zakresie etyki zawodowej, kulturę miejsca pracy i budować wizerunek urzędnika Wietnamskiego Banku Polityki Społecznej, który „rozumie serca ludzi i służy im całym sercem”.
Jednocześnie proaktywnie wykorzystywać kierownictwo Komitetu Partii, ściśle współpracować z działami zawodowymi w celu zainicjowania praktycznych działań naśladowczych, powiązanych z zadaniami kredytowymi w zakresie polityki, krajowymi programami docelowymi oraz zadaniami Wietnamskiego Banku Polityki Społecznej (VBSP) w zakresie transformacji cyfrowej. Kontynuować innowacje w zakresie treści i metod działalności związków zawodowych w kierunku profesjonalizmu, elastyczności i efektywności; promować rolę Komitetu Wykonawczego związków zawodowych na wszystkich szczeblach; zwracać uwagę na szkolenie i rozwijanie umiejętności oraz wiedzy fachowej działaczy związkowych, aby sprostać wymogom nowego kontekstu, zwłaszcza wymogom transformacji cyfrowej i komunikacji. Lepiej dbać o uzasadnione prawa i interesy członków związków zawodowych i pracowników, skutecznie wdrażać przepisy dotyczące demokracji oddolnej oraz budować harmonijne, stabilne i postępowe stosunki pracy. Promować kluczową rolę organizacji związkowej w gromadzeniu i jednoczeniu pracowników; być niezawodnym pomostem między członkami związków a komitetami partii, rządem i działami zawodowymi.
Jednocześnie Związek Zawodowy aktywnie uczestniczy w budowaniu czystego i silnego systemu partyjnego i politycznego. Stały Wiceprzewodniczący zaapelował również, aby po Kongresie nowy Komitet Wykonawczy niezwłocznie opracował kompleksowy program działań na całą kadencję, konkretyzując Rezolucję Kongresu planami, celami i rozwiązaniami adekwatnymi do realiów jednostki; jasno przydzielił obowiązki; sfinalizował regulamin operacyjny, regulamin koordynacyjny i regulamin finansowy związku zawodowego zgodnie z wytycznymi Wietnamskiego Związku Zawodowego Bankowców; oraz zorganizował wdrożenie Rezolucji w sposób praktyczny i skoncentrowany, unikając rozproszonych i powierzchownych podejść.
Stworzenie nowego impetu i siły do budowy i rozwoju Wietnamskiego Banku Polityki Społecznej.
Przemawiając na Kongresie, Sekretarz Komitetu Partii Wietnamskiego Banku Polityki Społecznej (VBSP), Dyrektor Generalny Duong Quyet Thang, w imieniu Komitetu Partii VBSP, Zarządu Wykonawczego i Prezydium Kongresu, pochwalił i pogratulował osiągnięć związków zawodowych na wszystkich szczeblach systemu VBSP, jakie osiągnęły w minionej kadencji.
Dyrektor Generalny podkreślił, że kadencja Związku Zawodowego Wietnamskiego Banku Polityki Społecznej 2025–2030 przypada na okres szybko zmieniającej się, złożonej i nieprzewidywalnej sytuacji globalnej i regionalnej. Kraj stoi w obliczu wielu korzyści i szans, ale także wielu powiązanych ze sobą trudności i wyzwań, w tym negatywnych skutków klęsk żywiołowych, burz i powodzi, które znacząco wpływają na zatrudnienie, dochody, życie materialne i duchowe oraz ideologię kadr, członków związków zawodowych i pracowników, a także na organizację i działalność związku zawodowego.
W tym kontekście Dyrektor Generalny zlecił zadanie: „Związek Zawodowy Wietnamskiego Banku Polityki Społecznej (VBSP) musi zmaksymalizować swoją rolę jako centrum jedności, gromadząc siły oraz dbając o i chroniąc uzasadnione prawa swoich członków i pracowników w systemie VBSP. Wraz z Centralnym Komitetem Partii VBSP, Radą Liderów i jednostkami w ramach systemu będziemy dążyć do budowania na dotychczasowych osiągnięciach, wykazując się odwagą, inteligencją, innowacyjnością, kreatywnością i poczuciem odpowiedzialności za pokonywanie wszelkich trudności i wyzwań, dążąc do pomyślnego ukończenia wszystkich powierzonych zadań, przyczyniając się do ogólnych wyników VBSP i realizacji Strategii Rozwoju VBSP do 2030 roku”. W związku z tym Związek Zawodowy Wietnamskiego Banku Polityki Społecznej oraz związki zawodowe na wszystkich szczeblach systemu muszą ściśle przestrzegać wytycznych Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy, Wietnamskiego Związku Zawodowego Bankowców, Komitetu Partyjnego Centralnego Wietnamskiego Banku Polityki Społecznej oraz Zarządu Wietnamskiego Banku Polityki Społecznej, aby wyznaczać szczegółowe zadania i programy pracy na każdy rok i każdy etap, w celu ścisłej koordynacji z departamentami branżowymi w celu skutecznego wdrożenia rezolucji Kongresu.
Zgadzając się z kierunkiem, celami, zadaniami i rozwiązaniami przedstawionymi w Raporcie politycznym przedstawionym na Kongresie, Dyrektor Generalny zwrócił się do Związku Zawodowego Banku Polityki Społecznej Wietnamu z prośbą o zapoznanie się z uwagami przewodnimi Stałego Wiceprzewodniczącego Związku Zawodowego Bankowców Wietnamu i pełne uwzględnienie ich w celu skutecznego wdrożenia w nadchodzącym okresie.
Jednocześnie, w imieniu Komitetu Partii Wietnamskiego Banku Polityki Społecznej (VBSP), Zarząd i Dyrektor Generalny Duong Quyet Thang podkreślili 9 kluczowych zadań:
Po pierwsze, Wietnamski Bank Polityki Społecznej (VBSP) stworzył zespół wyspecjalizowanych specjalistów. Przesiąknięty ideologią i celami, a także kierujący się mottem „Zrozumieć ludzkie serca, służyć całym sercem”, działania VBSP wymagają odporności, ciężkiej pracy oraz gotowości do znoszenia trudności i docierania do odległych, upośledzonych obszarów. Dlatego każdy pracownik VBSP musi być prawdziwie oddany, wytrwały i cierpliwy.
Po drugie, konieczne jest dalsze usprawnienie propagandy politycznej i ideologicznej oraz pracy edukacyjnej dla członków związków zawodowych i pracowników, aby dobrze zrozumieli i skutecznie wdrożyli wytyczne, politykę, rezolucje i prawa państwowe Partii, w tym ustawę o związkach zawodowych; dalsze studiowanie i naśladowanie przykładu moralnego i stylu prezydenta Ho Chi Minha; a zwłaszcza wzmocnienie propagandy ideologicznej i pracy edukacyjnej, aby wszyscy członkowie związków zawodowych i pracownicy dogłębnie zrozumieli obecną sytuację operacyjną Wietnamskiego Banku Polityki Społecznej, co pozwoli im zwiększyć samoświadomość, aktywnie dążyć i w pełni wykorzystywać swoje możliwości do wypełniania zadań politycznych.
Po trzecie, należy zadbać o to, aby wszyscy członkowie związków zawodowych i pracownicy ściśle przestrzegali Regulaminu i Wewnętrznego Regulaminu Wietnamskiego Banku Polityki Społecznej, kodeksu postępowania oraz ściśle przestrzegali przepisów, zwracając szczególną uwagę na edukację w zakresie etyki zawodowej.
Po czwarte, nadal należy dobrze opiekować się członkami związków zawodowych i chronić ich; niezwłocznie odwiedzać i wspierać członków związków zawodowych i pracowników, którzy znajdują się w trudnej sytuacji...
Po piąte, konieczne jest dalsze kompleksowe promowanie ruchów emancypacyjnych, aby uczcić 25. rocznicę powstania Wietnamskiego Banku Polityki Społecznej (VBSP). Należy położyć nacisk na emancypację w zakresie doskonałych i bezpiecznych praktyk pracy, aby z powodzeniem realizować coroczne zadania polityczne przypisane VBSP oraz Strategię Rozwoju VBSP do 2030 roku. Należy również dobrze zorganizować działalność kulturalną, artystyczną i sportową.
Ponadto związki zawodowe na wszystkich szczeblach muszą współpracować z działami branżowymi, aby skutecznie wdrażać przepisy dotyczące demokracji u podstaw; zachęcać członków związków i pracowników do promowania swojej roli jako zbiorowych kierowników swoich jednostek; nadal skutecznie wdrażać programy socjalne i wdzięczności; promować działalność kobiet i równość płci; udoskonalać zarządzanie finansami i pracę kontrolną związku zawodowego; opracowywać i dopracowywać przepisy koordynujące między Związkiem Zawodowym Wietnamskiego Banku Polityki Społecznej a Dyrektorem Generalnym Wietnamskiego Banku Polityki Społecznej oraz organizować ich wdrażanie; a także pielęgnować i rekomendować Partii wyróżniających się członków związków zawodowych do rozważenia w przyszłości jako członków partii.
Dyrektor Generalny uważa, że delegaci wybrani przez Kongres do Komitetu Wykonawczego Związku Zawodowego Wietnamskiego Banku Polityki Społecznej na VI kadencję, 2025-2030, dzięki reprezentatywnemu składowi, liczbie i prestiżowi, wykorzystają swoje zdolności, inteligencję, inicjatywę i kreatywność, aby kierować działalnością Związku Zawodowego w celu osiągnięcia wielu sukcesów, przyczyniając się do pomyślnej realizacji celów politycznych i zadań Wietnamskiego Banku Polityki Społecznej.
W imieniu Komitetu Partyjnego Wietnamskiego Banku Polityki Społecznej (VBSP), Zarządu VBSP oraz Dyrektora Generalnego wzywam wszystkich działaczy, członków związków zawodowych i pracowników VBSP do zjednoczenia się, wykorzystania swojej inteligencji, poczucia odpowiedzialności i wysokiej determinacji, budowania na osiągnięciach minionego okresu oraz, korzystając z ponad 20-letniej tradycji budowania i rozwijania VBSP, dążenia do pokonywania trudności i pomyślnego wdrożenia rezolucji VI Kongresu Związku Zawodowego VBSP, pomyślnego wdrożenia Strategii Rozwoju VBSP do roku 2030; stworzenia nowego pędu i siły dla Związku Zawodowego VBSP, aby stał się silniejszy, przyczyniając się do budowania stabilnego i zrównoważonego rozwoju VBSP, skutecznie wdrażając kredyty na politykę społeczną i przyczyniając się do pomyślnej realizacji krajowych programów docelowych oraz społeczno-gospodarczego rozwoju kraju.
Podczas Kongresu delegaci wybrali 21 towarzyszy do Komitetu Wykonawczego Związku Zawodowego Banku Wietnamskiego ds. Polityki Społecznej, 6. kadencji, 2025-2030. Bezpośrednio po Kongresie Komitet Wykonawczy odbył swoje pierwsze posiedzenie. Towarzysz Tran Duy Dong – przewodniczący Związku Zawodowego Banku Wietnamskiego ds. Polityki Społecznej, 5. kadencji – został ponownie wybrany na przewodniczącego Związku Zawodowego Banku Wietnamskiego ds. Polityki Społecznej, 6. kadencji, 2025-2030.
Source: https://baotintuc.vn/thoi-su/xay-dung-to-chuc-cong-doan-vung-manh-dong-hanh-cung-chuyen-mon-thuc-hien-thang-loi-nhiem-vu-trong-giai-doan-moi-20251215163329192.htm
![[Zdjęcie] Dwa samoloty pomyślnie wylądowały i wystartowały z lotniska Long Thanh.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F15%2F1765808718882_ndo_br_img-8897-resize-5807-jpg.webp&w=3840&q=75)
Komentarz (0)