Nadal wspieraj członków związków zawodowych i pracowników, którzy są na urlopie bezpłatnym lub bezrobotni

[reklama_1]

Według wiceprezesa Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy Phan Van Anh, od września 2022 r. wiele przedsiębiorstw boryka się z trudnościami z powodu redukcji zamówień, co doprowadziło do skrócenia czasu pracy znacznej liczby członków związków zawodowych i pracowników oraz rozwiązania ich umów o pracę, co poważnie wpłynęło na miejsca pracy, dochody i życie wielu członków związków zawodowych, pracowników i ich rodzin.

W obliczu powyższej sytuacji, w celu przyczynienia się do podziału i zmniejszenia trudności, z jakimi borykają się członkowie związków zawodowych i pracownicy, Prezydium Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy wydało 16 stycznia 2023 r. rezolucję nr 06/NQ-TLĐ w sprawie wsparcia członków związków zawodowych i pracowników, których godziny pracy zostały skrócone lub których umowy o pracę zostały rozwiązane z powodu konieczności ograniczenia zamówień przez przedsiębiorstwo (rezolucja nr 06/NQ-TLĐ).

W związku z tym związki zawodowe wszystkich szczebli będą przeznaczać środki finansowe związkowe na jednorazowe wsparcie finansowe dla członków związków zawodowych i pracowników przedsiębiorstw i spółdzielni (przedsiębiorstw), które opłaciły składki związkowe przed 30 września 2022 r., a których czas pracy uległ zmniejszeniu lub których umowy o pracę zostały rozwiązane w okresie od 1 października 2022 r. do 31 marca 2023 r. Wysokość wsparcia dla członków związków zawodowych wynosi od 1 mln VND do 3 mln VND. Pracownicy niezrzeszeni w związkach zawodowych otrzymają wsparcie w wysokości 70% poziomu wsparcia dla pracowników zrzeszonych w związkach zawodowych.

Stały Komitet Prezydium wydał również decyzję nr 6696/QD-TLĐ w celu wdrożenia rezolucji nr 06/NQ-DCT.

Do tej pory łączna liczba otrzymanych wniosków wynosi 86 528 osób; liczba przypadków ocenionych jako kwalifikujące się, zatwierdzonych i zakończonych wsparciem wynosi 81 676 osób, co stanowi 94,39% łącznej liczby otrzymanych przypadków; łączna liczba objętych wsparciem członków związków zawodowych wynosi 80 042 osób, co stanowi 98% łącznej liczby osób objętych wsparciem; łączna kwota wsparcia wynosi ponad 114 525 miliardów VND.

Polityka wspierania członków związków zawodowych i pracowników, których godziny pracy uległy skróceniu lub których umowy o pracę zostały rozwiązane z powodu cięć w produkcji lub redukcji zamówień, jest bardzo ważną polityką, wprowadzoną niezwłocznie przez organizację związkową w kontekście wielu przedsiębiorstw borykających się z trudnościami w produkcji i działalności, co prowadzi do negatywnych skutków w zakresie zatrudnienia oraz obniżonych płac i dochodów wielu członków związków zawodowych.

Według raportu Ministerstwa Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych w pierwszych 5 miesiącach 2023 r. 509 903 pracowników straciło pracę, zrezygnowało z pracy, skróciło im się godziny pracy, zawieszono im umowy o pracę lub skorzystało z bezpłatnego urlopu, co stanowi około 3,4% całkowitej liczby pracowników w przedsiębiorstwach.

Liczba osób ubiegających się o zasiłek dla bezrobotnych wyniosła 393 377, co stanowi wzrost o 8% w porównaniu z analogicznym okresem w 2022 r. (363 444 osoby). Liczba osób, którym przyznano zasiłek dla bezrobotnych, wyniosła 337 432, co stanowi spadek o 0,91% w porównaniu z analogicznym okresem w 2022 r. (340 538 osób); średni poziom zasiłku dla bezrobotnych w całym kraju wynosi obecnie 3,5 mln VND/osobę/miesiąc.

Pod względem zawodowym liczba bezrobotnych koncentruje się w przedsiębiorstwach takich jak przemysł tekstylny, obuwniczy, produkcja i montaż podzespołów elektronicznych oraz przetwórstwo drewna. Z tego 68 782 pracowników pracuje w przemyśle tekstylnym, 31 653 w obuwniczym, a 45 075 w produkcji podzespołów i wyrobów elektronicznych.

W przedsiębiorstwach, w których działają związki zawodowe, według raportów z miejscowości i oddziałów, 192 000 osób straciło pracę lub zostało jej zredukowanych. Spośród nich 32,45% miało skrócony czas pracy lub jest obecnie zawieszonych w obowiązkach służbowych z zachowaniem prawa do wynagrodzenia; 1,77% miało zawieszone umowy o pracę lub przebywało na urlopie bezpłatnym; a 65,78% miało rozwiązane umowy o pracę.

Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy prognozuje, że rynek pracy w ostatnich 6 miesiącach roku będzie nadal narażony na wiele zagrożeń i wyzwań, zwłaszcza w kontekście pandemii COVID-19, która nadal dotyka kraj. Spadek siły nabywczej na rynkach eksportowych; konflikt między Rosją a Ukrainą; inflacja, rosnące ceny, restrykcyjna polityka pieniężna... doprowadzą do tego, że pracownicy będą nadal tracić pracę, będą musieli skrócić czas pracy, obniżyć dochody i napotkać wiele trudności. Przewiduje się, że trudna sytuacja utrzyma się do końca 2023 roku.

Biorąc pod uwagę aktualną sytuację, Stały Komitet Prezydium zaproponował, aby Prezydium Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy kontynuowało realizację polityki wspierania członków związków zawodowych i pracowników zgodnie z rezolucją nr 06/NQ-TLĐ.

Okres wsparcia trwa od 1 kwietnia 2023 r. do 31 grudnia 2023 r. Termin składania wniosków upływa 31 stycznia 2024 r.

Termin zakończenia procedur wsparcia dla członków związków zawodowych i pracowników upływa najpóźniej 31 marca 2024 r. (ze względu na przypadający w tym samym dniu Nowy Rok Księżycowy, przetwarzanie dokumentów może potrwać dłużej).

Utrzymanie regulacji dotyczących podmiotów, warunków, poziomów wsparcia, procedur, dokumentów wsparcia i innych regulacji... Całkowity szacowany koszt wynosi około 145 miliardów VND.

Źródło