Standardy tytułów urzędników służby cywilnej na stanowiskach kierowniczych i zarządczych w agencjach państwowych

[reklama_1]

Rząd wydał dekret nr 29/2024/ND-CP określający standardy tytułów urzędników służby cywilnej zajmujących stanowiska kierownicze i zarządcze w państwowych agencjach administracyjnych. — Rząd wydał rozporządzenie nr 29/2024/ND-CP określające standardy tytułów urzędników służby cywilnej na stanowiskach kierowniczych i zarządczych w państwowych agencjach administracyjnych.

Dekret określa ogólne standardy mające zastosowanie do stanowisk kierowniczych i zarządczych urzędników służby cywilnej, w tym: standardy polityczne i ideologiczne; standardy dotyczące etyki, stylu życia, poczucia organizacji i dyscypliny; standardy dotyczące kwalifikacji; standardy dotyczące kompetencji i prestiżu; standardy dotyczące stanu zdrowia, wieku i doświadczenia zawodowego.

Dekret 29/2024/ND-CP szczegółowo określa standardy dla każdego stanowiska kierowniczego i zarządczego w Ministerstwie, Departamencie Ogólnym i agencjach specjalistycznych podlegających Komitetom Ludowym na szczeblu prowincji i powiatu.

Standardy na stanowisko wiceministra

Jeśli chodzi o stanowisko wiceministra ministerstwa, rozporządzenie stanowi, że wiceminister jest zastępcą ministra lub szefem agencji ministerialnej (zwanym dalej ministrem), pomagającym ministrowi w kierowaniu, kierowaniu i zarządzaniu jednym lub kilkoma sektorami, dziedzinami i specjalistycznymi obszarami pracy przydzielonymi przez ministra; odpowiedzialny przed ministrem i przed prawem za przydzielone obowiązki i zadania.

Wiceministrowie muszą spełniać ogólne standardy obowiązujące na stanowiskach kierowniczych i zarządczych, a także następujące przepisy:

- Posiadać obiektywne, wszechstronne, dialektyczne, historyczne punkty widzenia; posiadać głęboką wiedzę z zakresu prawa, zarządzania państwem w przemyśle, dziedziny zarządzania i praktyk międzynarodowych;

- Zdolność do: doradzania w kwestiach strategicznego rozwoju sektorów i dziedzin; kierowania opracowywaniem i skutecznym wdrażaniem dokumentów prawnych, tematów, projektów, programów i rocznych planów pracy sektorów i dziedzin; kierowania lub bezpośredniego rozwiązywania trudnych i skomplikowanych kwestii w sektorach i dziedzinach; kierowania wdrażaniem reform administracyjnych, służby publicznej i reżimów urzędniczych; kierowania wdrażaniem inspekcji, kontroli i postępowania zgodnie z przepisami prawa; kierowania rozpatrywaniem zaleceń, skarg i donosów organizacji i obywateli podległych jej kompetencjom; koordynowania działań między ministerstwami, sektorami oraz między szczeblem centralnym i lokalnym w celu synchronicznego, jednolitego i skutecznego wdrażania wytycznych, polityk i przepisów Partii;

- Obecnie zajmuje stanowisko: Dyrektora Generalnego i stanowisko równoważne; Zastępcy Dyrektora Generalnego i stanowisko równoważne (zajmował stanowisko Kierownika Departamentu i stanowisko równoważne w Ministerstwie); Kierownika Departamentu i stanowisko równoważne w Ministerstwie; Wiceprzewodniczącego Rady Ludowej, Komitetu Ludowego na szczeblu prowincji lub stanowisko równoważne lub wyższe albo tytuł zgodnie z przepisami właściwego organu.

W niektórych szczególnych przypadkach obowiązują standardy tytułów podczas mianowania

Ponadto Dekret przewiduje szereg szczególnych przypadków stosowania standardów tytułów prawnych przy mianowaniu.

Zgodnie z przepisami, w przypadku powoływania personelu ze źródeł zewnętrznych, nie jest konieczne zapewnienie standardu doświadczenia na stanowisku, stanowisku kierowniczym lub stanowisku kierowniczym na stanowisku bezpośrednio podległym w agencji, organizacji lub jednostce, do której ma zostać powołany.

W przypadku gdy wiceminister lub zastępca szefa agencji na szczeblu ministerialnym zostanie powołany na równoważne stanowisko lub tytuł lub będzie jednocześnie piastował inne stanowisko lub tytuł, nie jest konieczne pełne spełnienie standardów równoważnego stanowiska lub tytułu ani jednoczesne piastowanie innego stanowiska lub tytułu.

W przypadku pracy w siłach zbrojnych, jednostkach służby publicznej, przedsiębiorstwach państwowych lub innych agencjach i organizacjach systemu politycznego, w przypadku mobilizacji lub powołania na stanowiska kierownicze lub kierownicze w organach administracji państwowej, kandydaci muszą spełniać standardy i warunki określone w niniejszym dekrecie, ale nie muszą od razu spełniać standardów zarządzania państwem określonych dla stanowiska lub tytułu, na który mają zostać powołani. W takich przypadkach standardy muszą zostać spełnione w ciągu 12 miesięcy od daty decyzji o powołaniu.

Komentarz (0)