Oferty pracy znajdziesz na Fanpage'u gminy.

W kontekście powszechnej transformacji cyfrowej, obejmującej każdą miejscowość, platformy cyfrowe nie tylko spełniają zadania administracyjne, ale stają się również praktycznymi narzędziami ułatwiającymi ludziom dostęp do ofert pracy. Niedawne uruchomienie fanpage'a „Hat Mon Commune Job Forum” w gminie Hat Mon (Hanoi) jest przykładem tego, jak technologia cyfrowa przyczynia się do zaspokajania nawet najbardziej podstawowych potrzeb mieszkańców.

Po ukończeniu studiów, ale nie mogąc znaleźć pracy związanej z kierunkiem studiów, pan Do Khoi z wioski Lien Hiep 10 postanowił wrócić do rodzinnego miasta, aby poszukać nowej drogi. Jego obawy dotyczyły nie tylko możliwości zatrudnienia, ale także informacji o szkoleniach zawodowych, wsparciu dla startupów i dostępie do preferencyjnych źródeł pożyczek. Te potrzeby są teraz łatwiej dostępne za pośrednictwem fanpage'a w mediach społecznościowych.

Warto zauważyć, że lokalna oferta pracy jest bardzo bogata. Według pana Nguyen Tien Quyen, przewodniczącego Stowarzyszenia Wioski Stolarskiej Phu An, w wiosce działa obecnie prawie 200 gospodarstw domowych zajmujących się produkcją, co daje pracę tysiącom pracowników. Dochód robotników niewykwalifikowanych sięga 250 000–300 000 VND dziennie, podczas gdy wykwalifikowani pracownicy zarabiają 500 000 VND dziennie, a wiele stanowisk oferuje jeszcze wyższe zarobki. Jednocześnie fabryki odzieżowe w wiosce Tao również zapewniają pracę tysiącom pracowników, zarabiając od 9 do 12 milionów VND miesięcznie i wciąż poszukują nowych pracowników.

Jednak w wielu miejscowościach od dawna istnieje pewien paradoks: firmy potrzebują pracowników, ale mają trudności z rekrutacją, a pracownicy nie mają dostępu do informacji lub nie wiedzą, gdzie szukać ofert pracy. Ta luka sprawia, że ​​wykorzystanie mediów społecznościowych do łączenia podaży i popytu na pracę jest niezbędne.

Według Tran Thi Van, zastępcy sekretarza Związku Młodzieży Komuny Hat Mon, fanpage „Forum Pracy Komuny Hat Mon” został stworzony jako oficjalny kanał informacyjny, aby aktualizować potrzeby rekrutacyjne, dzielić się ofertami pracy, szkoleniami zawodowymi, pracą za granicą i wspierać młodych ludzi w zakładaniu firm. Za pomocą smartfona można szybko uzyskać dostęp do informacji rekrutacyjnych, nie tracąc czasu na przeszukiwanie wielu kanałów.

W kontekście wysiłków Hanoi na rzecz promowania rozwoju administracji cyfrowej, gospodarki cyfrowej i społeczeństwa cyfrowego, strony z ofertami pracy na poziomie społeczności, takie jak ta w Hat Mon, stanowią innowacyjne i skuteczne podejście, przyczyniając się do przybliżenia transformacji cyfrowej codziennemu życiu.

Źródło: https://hanoimoi.vn/tim-viec-lam-qua-fanpage-xa-976226.html