TKV: Duża konkurencja w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy

Jednostki Wietnamskiej Narodowej Grupy Przemysłu Węglowo-Mineralnego (TKV) z entuzjazmem realizują w 2024 r. szczytowy miesiąc wdrażania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) pod hasłem „Wzmocnienie bezpieczeństwa i higieny pracy w miejscu pracy; zwiększenie wydajności pracy”.

Pracownicy Thong Nhat Coal Company ćwiczą korzystanie z osobistych gaśnic w kopalni.

Lipiec – W szczytowym miesiącu rywalizacji w zakresie wdrażania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, jednostki TKV intensywnie wdrażały liczne działania mające na celu ochronę życia i poprawę warunków pracy pracowników. Jednostki TKV wdrożyły również wiele rozwiązań mających na celu zaostrzenie bezpieczeństwa pracy, dążąc do zapobiegania poważnym wypadkom przy pracy.

W 2024 roku Grupa powierzyła spółce Ha Long Coal Company wydobycie 1,8 miliona ton węgla surowego, wykonanie 17 600 m nowych tuneli i zużycie ponad 1,7 miliona ton węgla. Od początku 2024 roku do chwili obecnej, oprócz rozwiązań ukierunkowanych na zarządzanie produkcją, Ha Long Coal Company stawia sobie za cel zapewnienie bezpieczeństwa pracy jako najwyższy priorytet. Spółka zazwyczaj utrzymuje sprawny system regularnych inspekcji, badań i nadzoru bezpieczeństwa w jednostkach produkcyjnych, a także sprawnie realizuje inspekcje bezpieczeństwa przed i po długich wakacjach. W ciągu pierwszych 6 miesięcy roku Spółka przeprowadziła 7 specjalistycznych inspekcji bezpieczeństwa i higieny pracy w jednostkach.

W szczególności, 1 lipca, w szatni zmianowej warsztatów, związek zawodowy działu podległy Związkowi Zawodowemu Ha Long Coal Company skoordynował działania z organizacją zawodową w celu rozpoczęcia szczytowego miesiąca emulacji w celu wdrożenia bezpieczeństwa i higieny pracy. W szczytowym miesiącu emulacji w celu wdrożenia bezpieczeństwa i higieny pracy w 2024 r. Związek Zawodowy Ha Long Coal Company na wszystkich szczeblach przeprowadził wiele znaczących działań na rzecz pracowników, takich jak: Organizacja wizyt i dotacji dla osób w trudnej sytuacji, beneficjentów polityki, chorób zawodowych, poważnych wypadków przy pracy; promowanie działań propagandowych na rzecz przestrzegania przez pracowników przepisów, dyscypliny pracy, proaktywnego wdrażania działań bezpieczeństwa w celu ograniczenia incydentów, wypadków przy pracy i chorób zawodowych w pracy produkcyjnej. Jednocześnie promowanie działań sieci pracowników bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie wykrywania i identyfikowania zagrożeń powodujących niebezpieczną pracę, higienę pracy i choroby zawodowe. Od początku 2024 r. w jednostce nie doszło do żadnych poważnych wypadków, co pomogło Spółce ustabilizować produkcję i działalność. Tylko w ciągu pierwszych 6 miesięcy tego roku spółka wyprodukowała 958 000 ton węgla, wydrążyła 7380 m tuneli, zużyła 927 000 ton węgla; średni dochód wyniósł ponad 19,5 mln VND/osobę/miesiąc.

W Cam Pha Mining Chemical Industry Company – jednostce odpowiedzialnej za odstrzały i spulchnianie gleby i skał dla odkrywkowych kopalń węgla objętych TKV oraz jednostek spoza TKV w Quang Ninh – firma zawsze koncentruje się na wdrażaniu dobrych praktyk bezpieczeństwa pracy, zapewniając wydajność produkcji i biznesu. Pan Hoang Van Su, zastępca sekretarza komitetu partyjnego Cam Pha Mining Chemical Industry Company, powiedział: Od początku 2024 roku do chwili obecnej firma wdrożyła wiele rozwiązań w celu zapewnienia bezpieczeństwa ludzi i sprzętu podczas budowy i załadunku materiałów wybuchowych dla odkrywkowych kopalń węgla. W odpowiedzi na szczyt bezpieczeństwa i higieny pracy zainicjowany przez związek zawodowy TKV, firma wdrożyła emulację w warsztatach i zespołach produkcyjnych. W szczególności skupiono się na ścisłym monitorowaniu procesów i przepisów, wzmacniając nadzór za pomocą systemu kamer na stanowiskach strzałowych od budowy kopalni do etapu strzałów, aby szybko przypominać o naruszeniach i reagować na nie, jeśli takie wystąpią. Firma koncentruje się również na poprawie warunków pracy pracowników w czasie upałów i wdrażaniu bezpiecznych planów produkcyjnych w porze deszczowej i burzowej. Rozwiązania te mają pomóc jednostce utrzymać bezpieczeństwo pracy oraz ustabilizować produkcję i działalność. Przewiduje się, że w ciągu pierwszych 7 miesięcy 2024 roku objętość wydobytej ziemi i skał wyniesie ponad 66 milionów m³, a zużycie materiałów wybuchowych – ponad 29 500 ton.

W odpowiedzi na szczytowy miesiąc wdrażania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy – lipiec 2024 r. – Wietnamskiego Związku Przemysłu Węglowego i Mineralnego, związki zawodowe zakładów Grupy aktywnie wdrażają zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, aby osiągnąć cele produkcyjne i biznesowe, zapewniając bezpieczeństwo w produkcji. Wraz z Ha Long Coal Company i Cam Pha Mining Chemical Industry Company, jednostki zwiększyły inspekcję, wykrywanie i zapobieganie naruszeniom zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także zagrożeniom, które mogą powodować wypadki przy pracy i incydenty w produkcji, eliminując ryzyko zagrożenia i minimalizując wypadki i incydenty przy pracy. Związki zawodowe zakładów koncentrują się również na poprawie jakości sieci bezpieczeństwa i higieny pracy, promowaniu działań pracowników bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie wykonywania prac zabezpieczających, inspekcji i nadzorze nad wdrażaniem procesów technicznych i środków bezpieczeństwa w zespołach produkcyjnych, na placach budowy i w warsztatach; wzmacnianiu działań propagandowych na rzecz zwiększenia odpowiedzialności i autonomii pracowników w zakresie bezpieczeństwa.

Ze względu na trudne, toksyczne i niebezpieczne warunki panujące w górnictwie, kopalnie węgla prowadzą eksploatację coraz głębiej i dalej, stwarzając wiele potencjalnych zagrożeń bezpieczeństwa. Wdrożenie Miesiąca Emulacji Szczytu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy spotkało się z szerokim zainteresowaniem i odpowiedzią ze strony członków związków zawodowych i pracowników, co stworzyło atmosferę solidarności, zaostrzyło przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, zmniejszyło liczbę poważnych wypadków przy pracy i przyczyniło się do pomyślnej realizacji zadań produkcyjnych i biznesowych TKV.

Źródło