Organizacja mikrofinansowa Thanh Hoa promuje studiowanie i przestrzeganie nauk Wujka Ho

Promowanie nauki i naśladowanie Wujka Ho tworzy solidne podstawy dla każdego kadry, członka partii, pracownika i realizatora Organizacji Mikrofinansowej Thanh Hoa (TCVM), aby stale dążyć do wykonywania zadań zawodowych, przyczyniając się do ogólnych osiągnięć jednostki.

Zespół TCVM Thanh Hoa zdobył trzecią nagrodę (grupa 3) w Konkursie na Badanie Testamentu Prezydenta Ho Chi Minha , zorganizowanym przez Stały Komitet Komitetu Agencji i Przedsiębiorstw Partii prowincji Thanh Hoa.

Komitet Partii TCVM prowincji Thanh Hoa został utworzony w październiku 2015 roku i jest oddolnym komitetem partyjnym bezpośrednio podległym Komitetowi Partii ds. Agencji i Przedsiębiorstw prowincji Thanh Hoa. W chwili powstania komitet liczył 22 członków. Po 9 latach rozwoju i wzrostu, rozrósł się do 80 członków partii w 5 stowarzyszonych komórkach partyjnych, co stanowi 47,6% całkowitej liczby kadr i pracowników organizacji. Przez lata Komitet Partii TCVM prowincji Thanh Hoa zawsze zwracał uwagę, koncentrował się na studiowaniu i podążaniu za ideologią, moralnością i stylem Ho Chi Minha, traktując je jako zadanie ciągłe i nieustanne, w duchu samoświadomości, wysokiej odpowiedzialności i ściśle powiązane z działalnością zawodową.

Mając na uwadze słowa Wujka Ho: „Równoważenie to patriotyzm, patriotyzm wymaga naśladowania. A ci, którzy naśladują, są najbardziej patriotyczni”, Komitet Partyjny Thanh Hoa TCVM regularnie inicjuje ruchy naśladownictwa, bliskie realnym warunkom i działaniom zawodowym, przyciągając do udziału liczną rzeszę kadr, członków partii i pracowników. Należą do nich: „Kadra Thanh Hoa TCVM praktykuje moralność, wykonuje swój zawód i odnosi sukcesy, aby uczcić powstanie Komunistycznej Partii Wietnamu ”, konkurs oratorski „Poznaj wiedzę o budowaniu partii i systemie politycznym” oraz inne znaczące inicjatywy. Wdrożono setki cennych inicjatyw i rozwiązań, które przyczyniły się do wzrostu wydajności pracy i efektywności w zarządzaniu i funkcjonowaniu…

Organizacja Mikrofinansowa Thanh Hoa opracowała szereg podstawowych produktów i usług finansowych dostosowanych do warunków, okoliczności i rzeczywistych potrzeb, takich jak mikropożyczki i produkty oszczędnościowe, zwiększając w ten sposób liczbę ubogich gospodarstw domowych, gospodarstw domowych o niskich dochodach i gospodarstw domowych w trudnej sytuacji społecznej, które mają dostęp do „bliskich, przyjaznych i skutecznych” usług finansowych. Obecnie Organizacja Mikrofinansowa Thanh Hoa oferuje produkty i usługi 56 295 klientom, którzy stanowią ubogie gospodarstwa domowe, gospodarstwa domowe o niskich dochodach i mikroprzedsiębiorstwa; spośród których liczba klientów korzystających z pożyczek wynosi 19 677 osób; łączne saldo niespłaconych pożyczek wynosi 480 miliardów VND. Wiele gospodarstw domowych korzystających z pożyczek skutecznie rozwinęło swoją gospodarkę rodzinną i trwale wyrwało się z ubóstwa. Misją Organizacji Mikrofinansowej Thanh Hoa jest „budowanie zrównoważonych rodzin i społeczności, świadczenie przyjaznych i skutecznych usług finansowych i niefinansowych ubogim gospodarstwom domowym, gospodarstwom domowym o niskich dochodach i mikroprzedsiębiorstwom w Wietnamie”. Organizacja Mikrofinansowa Thanh Hoa znacząco przyczyniła się do realizacji krajowego celu w zakresie włączenia finansowego.

Wdrażając radę Wujka Ho sprzed jego śmierci: „zachowaj jedność i jednomyślność w Partii, jakbyś dbał o źrenicę oka”, Organizacja Mikrofinansowa Thanh Hoa nieustannie budowała i udoskonalała Partię, aby stawała się coraz bardziej czysta i silna. Jednocześnie, promując zadanie budowania kultury korporacyjnej związanej z wdrażaniem standardów etycznych członków Partii. „5 obowiązków, 7 zasad”, „5 standardów etycznych kadr i członków Partii Organizacji Mikrofinansowej Thanh Hoa” płynnie łączą się w każdej działalności zawodowej, ruchu kulturalnym i artystycznym, zwiedzaniu, turystyce, ubiorze, myśleniu, słowach, czynach… Komitet Partii Organizacji Mikrofinansowej Thanh Hoa polecił wszystkim kadrom i członkom Partii badanie kultury organizacyjnej w celu budowania podstawowych wartości, wzmacniania marki i pozycjonowania organizacji na rynku.

W trakcie swojej działalności Organizacja Mikrofinansów Thanh Hoa umiejętnie integruje treści szkoleń, promocję produktów i usług agencji i jednostek z nauką i podążaniem za Wujkiem Ho do klientów. W swojej orientacji rozwojowej Organizacja Mikrofinansów Thanh Hoa koncentruje się w szczególności na „mobilizacji kapitału”, poprawie zdolności zarządzania finansami, świadomości równości płci, przemocy domowej, przeciwdziałaniu kredytom dla osób czarnoskórych… na obszarach zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne w prowincji Thanh Hoa. Działania te przyczyniły się do wzmocnienia zaufania ludzi do Partii i Wujka Ho, tworząc silny blok jedności narodowej, który zawsze pamięta o zasługach, dobrowolnie promuje ducha nauki i podąża za Wujkiem Ho w najmniejszych nawet działaniach.

Thanh Hoa TCVM regularnie organizuje wewnętrzne konkursy wiedzy na temat stylu i kultury organizacyjnej; aktywnie uczestniczy w konkursach organizowanych przez Komitet Partyjny Agencji Prowincjonalnych i Przedsiębiorstw oraz inne szczeble i sektory, takie jak: Konkurs „Poznaj pracę inspekcji, nadzoru i dyscypliny partyjnej”; Konkurs internetowy mający na celu poznanie historii i tradycji Wietnamskiego Frontu Ojczyzny... Podczas konkursów Thanh Hoa TCVM było zaszczycone i dumne ze zdobycia wysokich nagród; zespoły i wiele osób indywidualnych otrzymało certyfikaty za zasługi na wszystkich szczeblach i sektorach...

Zespół Organizacji Thanh Hoa TCVM, biorący udział w konkursie „Studium Testamentu Prezydenta Ho Chi Minha”, zorganizowanym przez Stały Komitet Partii, Komitet Agencji i Przedsiębiorstw Prowincji Thanh Hoa, zajął niedawno trzecie miejsce w rundzie grupowej. Komitet Partii i kierownictwo jednostki, doskonale rozumiejąc cele i znaczenie konkursu, od momentu otrzymania planu organizacyjnego konkursu, dokładnie go zrozumieli, ściśle nim kierowali i stworzyli wszelkie sprzyjające warunki dla zespołu. Członkowie zespołu wykazali się entuzjazmem, pasją, odpowiedzialnością i rozwagą podczas przygotowań i ćwiczeń. Pani Mai Phuong Thao, Kierownik Działu Komunikacji, lider zespołu reprezentującego Organizację TCVM prowincji Thanh Hoa, biorącego udział w konkursie „Studium Testamentu Prezydenta Ho Chi Minha”, powiedziała: „Konkurs „Studium Testamentu Prezydenta Ho Chi Minha” to dla nas, członków Partii z Komitetu Partii ds. Agencji i Przedsiębiorstw prowincji Thanh Hoa, okazja do przeglądu i potwierdzenia teoretycznych i praktycznych wartości Testamentu Wujka Ho; do wyrażenia szacunku i głębokiej wdzięczności Wujkowi Ho. W ten sposób będziemy promować badanie i podążanie za ideologią, moralnością i stylem Wujka Ho, przyczyniając się do edukacji moralnej, stylu życia i pielęgnowania rewolucyjnych ideałów wśród młodego pokolenia. To szeroka i korzystna działalność polityczna dla wszystkich kadr, członków Partii, związków zawodowych i młodzieży w prowincji”.

Oprócz działań na rzecz rozwoju gospodarczego, budowania organizacji partyjnych i kultury korporacyjnej, organizacja Thanh Hoa TCVM jest zainteresowana przeznaczaniem środków na działalność w zakresie zabezpieczenia społecznego. Organizuje i uczestniczy w wielu programach oraz akcjach charytatywnych i humanitarnych o głębokim humanistycznym znaczeniu, takich jak: budowanie ciepłych domów, obdarowywanie ubogich rodzin, rodzin zasłużonych dla rewolucji, wspieranie osób dotkniętych klęskami żywiołowymi, obdarowywanie ubogich studentów, którzy pokonują trudności…

Studiowanie i podążanie za ideologią, moralnością i stylem Ho Chi Minha to nauka na całe życie. Każdy członek partii i pracownik organizacji jest kanałem przekazu, który służy do propagowania i upowszechniania nauki i podążania za Wujkiem Ho. W nadchodzącym czasie, aby nauka i podążanie za Wujkiem Ho zostały przyswojone i pogłębione, tworząc trwałe wartości, Organizacja Thanh Hoa TCVM będzie nadal wprowadzać innowacje i wykazywać się kreatywnością w metodach organizacyjnych, formach wdrażania i wdrażania, ściślej powiązanych z zadaniami zawodowymi; szybko wspierać i nagradzać pozytywne czynniki oraz powielać typowe przykłady…

Artykuł i zdjęcia: Hoang Linh

Source: https://baothanhhoa.vn/to-chuc-tai-chinh-vi-mo-thanh-hoa-day-manh-hoc-tap-va-lam-theo-loi-bac-222839.htm