Organizacja wręczenia nagród dla wybitnych działaczy związkowych w 2024 r.

[reklama_1]

W związku z tym nagroda imienia Nguyena Van Linha ma na celu motywowanie działaczy związkowych do promowania kreatywności, aktywnego uczestnictwa oraz wnoszenia entuzjazmu i inteligencji w rozwój ruchu pracowniczego, urzędników państwowych i działalności związkowej w nowej sytuacji.

Jednocześnie poprzez wybitne przykłady dzielenia się doświadczeniami, powielania i upowszechniania nowych modeli, dobrych praktyk i efektywnej kreatywności w działalności związków zawodowych i ruchu pracowniczego.

Wybrani respondenci to działacze związkowi wszystkich szczebli, w tym pełnoetatowi i niepełnoetatowi działacze związkowi.

Wybrani i nagrodzeni Nagrodą działacze związkowi muszą zapewnić następującą proporcję: co najmniej 50% działaczy związkowych działających lokalnie; nie więcej niż 30% działaczy związkowych działających lokalnie; nie więcej niż 20% działaczy związkowych na szczeblu prowincji, sektora centralnego i równorzędnych oraz działaczy Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy.

Federacje zawodowe prowincji i miast, centralne i równorzędne związki zawodowe branżowe oraz związki zawodowe korporacji podlegające Powszechnej Konfederacji Pracy Wietnamu wybierają i rekomendują nie więcej niż 3 wyróżniających się funkcjonariuszy związkowych na każdym szczeblu.

Proces wyboru laureatów musi być jawny i demokratyczny, z zapewnieniem warunków, standardów i procedur zgodnych z Regulaminem przyznawania Nagrody im. Nguyena Van Linha. Przedstawiciele związków zawodowych, którym przyznawana jest Nagroda, muszą stanowić prawdziwie wyjątkowy przykład w działalności związkowej i być wzorem do naśladowania dla wszystkich przedstawicieli związków zawodowych, członków związków i całego szczebla związkowego w całym kraju.

Kandydaci muszą zapewnić następujące ogólne warunki i standardy: posiadać dobre cechy moralne, zmysł organizacyjny i dyscyplinę; zawsze wzorowo wdrażać politykę Partii, politykę i prawa państwa, politykę i prawa Związku Zawodowego, Kartę Wietnamskiego Związku Zawodowego oraz zasady i przepisy agencji, jednostki lub przedsiębiorstwa, w którym pracują.

Mieć prestiż, być solidarnym, pomagać kolegom w pracy i życiu. Aktywnie dbać o i chronić uzasadnione prawa i interesy pracowników oraz związków zawodowych.

Potrafi inspirować i wywierać pozytywny wpływ na członków związków zawodowych i pracowników, będąc wzorcowym przykładem pod każdym względem, ciesząc się zaufaniem i szacunkiem kadr, członków związków zawodowych i pracowników w miejscu pracy; Nie przyznano jeszcze nagrody „Nguyen Van Linh”; Osiągnięcia nagrodzone nagrodą i inicjatywy docenione w ciągu 2 lat (2022-2023).

Nagroda Nguyena Van Linha to honorowe odznaczenie Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy, przyznawane co 5 lat. Nagroda ta przyznawana jest działaczom związkowym wszystkich szczebli za wybitne osiągnięcia, liczne inicjatywy, kreatywność i innowacyjne rozwiązania w działalności związkowej, przyczyniając się do budowy silnych organizacji związkowych, tworzenia agencji, przedsiębiorstw i jednostek zrównoważonego rozwoju; budowania wietnamskiej klasy robotniczej w okresie industrializacji, modernizacji kraju i integracji międzynarodowej.

Komentarz (0)