Kinhtedothi – Dyskutując o projekcie ustawy o związkach zawodowych (zmienionej), deputowani Zgromadzenia Narodowego uważają, że 2% składka na związki zawodowe jest odpowiednia, ponieważ ma na celu utrzymanie działań chroniących życie pracowników. Nadal jednak istnieją obawy, że ta składka może stwarzać trudności dla przedsiębiorstw zatrudniających dużą liczbę pracowników.
Rano 24 października, podczas 8. sesji Zgromadzenia Narodowego, przewodnicząca Komisji Spraw Socjalnych Zgromadzenia Narodowego, Nguyen Thuy Anh, przedstawiła sprawozdanie z przyjęcia, wyjaśnienia i przeglądu projektu ustawy o związkach zawodowych (ze zmianami).
Pracownicy zagraniczni mają prawo do przystępowania do związków zawodowych.
W istocie projekt ustawy o związkach zawodowych (zmienionej), po uwzględnieniu i zrewidowaniu treści, zapewnił terminową instytucjonalizację rezolucji nr 02-NQ/TW z dnia 12 czerwca 2021 r. w sprawie „Odnowienia organizacji i działalności Wietnamskiego Związku Zawodowego w nowej sytuacji” oraz szeregu wytycznych i rezolucji partyjnych dotyczących organizacji związkowych i klasy robotniczej.
Projekt ustawy przejął treści, które okazały się rozsądne, stabilne i skuteczne w realizacji obowiązującej ustawy o związkach zawodowych, a także zmodyfikował niektóre jej zapisy, aby spełnić wymogi praktyczne.
W odniesieniu do szczegółowych przepisów dotyczących przystępowania i działalności związków zawodowych przez pracowników zagranicznych (określonych w artykule 5) oraz biorąc pod uwagę opinie wielu deputowanych do Zgromadzenia Narodowego i właściwych organów, Stała Komisja Zgromadzenia Narodowego zleciła nowelizację projektu ustawy, aby określić, że „pracownicy zagraniczni pracujący w Wietnamie na podstawie umów o pracę zawartych na okres co najmniej 12 miesięcy mają prawo do przystąpienia do związku zawodowego i działalności w oddolnym związku zawodowym”.
Ponadto artykuł 4, punkt 5 projektu ustawy stanowi, że działacze związkowi muszą być obywatelami Wietnamu; w związku z tym pracownicy zagraniczni nie mogą zostać działaczami związkowymi.
W odniesieniu do nadzoru ze strony związków zawodowych (art. 16 projektu ustawy), na podstawie opinii posłów do Zgromadzenia Narodowego i propozycji organu projektującego, Stała Komisja Zgromadzenia Narodowego zaleciła zmianę przepisów dotyczących uprawnień nadzorczych związków zawodowych w następującym kierunku: wydzielenie treści udziału w nadzorze w art. 15 projektu ustawy i połączenie jej z art. 16 dotyczącym nadzoru ze strony związków zawodowych.
Stała Komisja Zgromadzenia Narodowego również uwzględniła opinie posłów do Zgromadzenia Narodowego, a do projektu ustawy dodano artykuł 30, który określa przypadki, w których składki związkowe mogą zostać zwolnione, obniżone lub czasowo zawieszone.
Opłata w wysokości 2% może być obciążeniem dla firm zatrudniających dużą liczbę pracowników.
Podczas dyskusji w Zgromadzeniu Narodowym, poświęconej kwestii składek związkowych płaconych przez agencje, organizacje i przedsiębiorstwa w wysokości 2% funduszu płac, stanowiącego podstawę składek na ubezpieczenia społeczne pracowników, przedstawiciel Zgromadzenia Narodowego Nguyen Anh Tri (delegacja z Hanoi) argumentował, że składka w wysokości 2% nie jest już odpowiednia w obecnym kontekście.
Delegaci argumentowali, że opłacanie składki związkowej w wysokości 2% stanowi obciążenie dla firm zatrudniających dużą liczbę pracowników. Dlatego zaproponowali, aby dla firm zatrudniających mniej niż 500 pracowników składka związkowa wynosiła 2%. Dla firm zatrudniających od 500 do mniej niż 3000 pracowników stawka ta powinna wynosić 1,5%. Dla firm zatrudniających powyżej 3000 pracowników składka związkowa powinna wynosić tylko 1%.
Również przedstawiciel Zgromadzenia Narodowego Tran Nhat Minh (z prowincji Nghe An ), który wyraził zaniepokojenie tą kwestią, zaproponował utrzymanie 2% stopy finansowania związków zawodowych i przepisów zawartych w projekcie ustawy.
Delegat Tran Nhat Minh stwierdził, że fundusze związków zawodowych były skutecznie utrzymywane i wykorzystywane przez ponad 60 lat, od uchwalenia ustawy o związkach zawodowych w 1957 roku do dnia dzisiejszego. Fundusze te są wykorzystywane przede wszystkim na poziomie lokalnym, aby dbać o życie członków związków zawodowych i pracowników, na przykład poprzez odwiedzanie ich w czasie choroby, wręczanie prezentów z okazji Tet (Nowego Roku Księżycowego), prezentów urodzinowych itp., a także organizowanie zajęć kulturalnych i sportowych.
Przedstawiciel Zgromadzenia Narodowego Nguyen Viet Ha (z prowincji Tuyen Quang) argumentował, że projekt ustawy nie reguluje obecnie podziału funduszy związków zawodowych w przypadku istnienia wielu organizacji reprezentujących pracowników. Ten brak regulacji będzie prowadził do trudności i przeszkód w praktycznym wdrażaniu. Dlatego konieczne jest dodanie do projektu ustawy zasad podziału funduszy związków zawodowych i zwiększenie odpowiedzialności Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy w tej kwestii.
Jeśli chodzi o podział funduszy związkowych, przedstawiciel Zgromadzenia Narodowego Leo Thi Lich (z prowincji Bac Giang) zasugerował, że podział funduszy związkowych powinien być bardziej przejrzysty, gdy istnieje wiele organizacji reprezentujących pracowników – zwłaszcza w przypadku przedsiębiorstw, w których istnieje wiele organizacji reprezentujących pracowników.
Zgodnie z wyjaśnieniami i opiniami Stałego Komitetu Zgromadzenia Narodowego, aby dostosować projekt ustawy do praktycznych realiów, dodano kilka nowych pozycji wydatków, takich jak wydatki na oddolne związki zawodowe, w ramach których organizacje i przedsiębiorstwa borykające się z trudnościami są zwolnione ze składek związkowych lub otrzymują ulgi w tych składkach.
Środki związkowe przeznaczane są również na budowę mieszkań socjalnych do wynajęcia dla pracowników, budowę obiektów użyteczności publicznej dla członków związków zawodowych i pracowników oraz na instytucje związkowe, głównie ze zgromadzonych środków związków zawodowych na szczeblu prowincji, miasta i podobnych, a także Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy.
Składki na związki zawodowe stanowią koszt uzyskania przychodu przedsiębiorstwa podlegającego opodatkowaniu.
Source: https://kinhtedothi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-neu-y-kien-khac-nhau-ve-muc-dong-phi-cong-doan-2.html
Komentarz (0)