Prezes FPT: ESG to nie chwilowa moda

Podczas pierwszego Wietnamskiego Forum ESG, którego tematem była „Strategia zrównoważonego rozwoju w nowej erze”, odbywającego się dziś po południu (23 kwietnia), pan Nguyen Van Khoa, dyrektor generalnyFPT Corporation i przewodniczący Wietnamskiego Stowarzyszenia Oprogramowania i Technologii Informacyjnych (VINASA), podzielił się informacjami na temat nieformalnych praktyk zarządzania w swojej firmie.

Pan Khoa powiedział, że wdrażając ESG, FPT Corporation nie postrzega siebie jako dużego przedsiębiorstwa, lecz działa jak inne, normalne przedsiębiorstwa. Poinformował, że FPT stosuje ESG od ponad 10 lat, ale ostatnie 4 lata to czas, w którym firma wdrożyła je kompleksowo, od wewnątrz, po wszystkich partnerów, tworząc punkty styku.

Według pana Khoa, wdrażanie ESG w budowaniu strategii jest bardzo ważne, ponieważ buduje zrównoważony rozwój, stwarzając przedsiębiorstwom „opór” przed szybkimi zmianami czasów.

„Wprowadzenie ESG do podstawowych operacji usprawni działalność, zwiększy zrównoważony wzrost, stworzy dobre środowisko i przyciągnie młodych pracowników” – powiedział.

Według niego młodzi ludzie są dziś bardzo zaniepokojeni stanem środowiska. „Zatrudniamy 90 000 pracowników, a prawie 45 000 z nich to przedstawiciele pokolenia Z” – powiedział.

Dyrektor generalny FPT ESG nie jest jedyny.webp

Pan Nguyen Van Khoa, dyrektor generalny FPT Corporation (zdjęcie: Thanh Dong).

3 zasady wdrażania ESG w FPT

Pan Khoa dzieli się zasadami wdrażania ESG w FPT.

Po pierwsze, nie kopiować. „Uczymy się, ale nie kopiujemy. Uważam, że firmy muszą budować wskaźniki wdrażania ESG, niezależnie od tego, czy zatrudniają tylko 3-5 osób” – powiedział.

Po drugie, nie należy się poddawać. Pan Khoa powiedział, że ta jednostka nie tylko tworzy raporty o atrakcyjnej treści, ale także musi je wdrażać w ramach własnych działań firmy.

Po trzecie, praktyki ESG muszą być mierzalne. Istnieją miary ilościowe i jakościowe.

W odpowiedzi na obawy dotyczące konieczności wdrażania ESG przez firmy, pan Khoa powiedział, że ESG stanowi wspólny punkt wymiany kulturowej i klienci czasami nie chcą opuszczać FPT, ponieważ firma zapewnia im szczególną kulturę pracy.

Poinformował również, że strategiczne ramy wdrażania ESG w FPT opierają się na pięciu zasadach, do których należą m.in. promowanie zrównoważonego wzrostu, zwiększanie wydajności pracy, oszczędzanie kosztów, budowanie przyjaznego środowiska pracy i wkład w rozwój społeczności.

Na forum gazety Dan Tri pan Khoa opowiedział historię firmy FPT, która buduje przyjazne środowisko pracy, stosując naukę , technologię i innowacje. „Firma, która chce rozwijać się w sposób zrównoważony, musi mieć życzliwe, ludzkie i kreatywne środowisko pracy; w przeciwnym razie nie będzie w stanie współpracować z klientami” – powiedział pan Khoa.

Dodał również, że w FPT jednostka stawia ludzi w centrum uwagi. „Bycie dobrym i utalentowanym to jedno. Najważniejsze to znaleźć odpowiednią osobę” – powiedział.

Ponadto ta jednostka tworzy środowisko uczenia się przez całe życie. „Nieustannie się uczymy i dzielimy się wiedzą. To właśnie dlatego stale się rozwijamy przez lata. Pan Truong Gia Binh ma 90 godzin zajęć rocznie, ja również mam 75 godzin. Jeśli nie będę uczęszczał na wystarczającą liczbę zajęć, moja trzynasta pensja zostanie zmniejszona o jedną czwartą” – powiedział.

Dyrektor generalny FPT ESG nie jest 2.webp

Scena na forum (Zdjęcie: Manh Quan).

Konieczność utworzenia krajowej sieci ESG

Pan Khoa dodał, że jednym z najważniejszych czynników w FPT jest budowanie zielonego środowiska pracy z zielonymi biurami, otwartymi przestrzeniami, kontrolowanie zużycia energii elektrycznej i wody oraz wdrażanie biur bez papieru.

„Jesteśmy obecni w 30 krajach i zawsze musimy kalkulować, jak utrzymać zużycie energii w FPT na jak najniższym poziomie. Kontrolujemy zużycie energii elektrycznej i kontrolujemy system pracy bez użycia papieru” – powiedział pan Khoa.

Pan Khoa opowiedział również o zastosowaniu sztucznej inteligencji w FPT. A konkretnie o zastosowaniu sztucznej inteligencji w zarządzaniu. W związku z tym, ta jednostka stosuje sztuczną inteligencję w zarządzaniu wewnętrznym, a w szczególności w zarządzaniu zakupami, sprzedażą i przepływami pieniężnymi. „Zadania, które zazwyczaj wykonuje się na komputerach, będą teraz wykonywane przez sztuczną inteligencję” – powiedział.

FPT stosuje sztuczną inteligencję również w biznesie. Jeśli chodzi o szkolenia, FPT szkoli dziesiątki tysięcy inżynierów technologii w zakresie sztucznej inteligencji i wirtualnych asystentów AI.

„Nie traktuj ESG jako obciążenia, ale jako szansę. Jeśli postrzegasz ESG jako szansę, zawsze znajdzie się sposób, aby to zrobić” – podkreślił.

Pan Khoa zaproponował, aby rząd wydał ramy prawne i krajowe standardy ESG. Przedstawiciel FPT powiedział, że jest gotowy do współpracy w celu ujednolicenia zestawów indeksów ESG odpowiednich dla Wietnamu i zbliżających się rynków międzynarodowych.

Jednocześnie zaproponował promowanie zielonych finansów, preferencyjny kapitał dla przedsiębiorstw wdrażających ESG, zmniejszenie obciążeń finansowych dla małych i średnich przedsiębiorstw.

Ponadto osoba ta uważa, że konieczne jest utworzenie krajowej sieci ESG kierowanej przez przedsiębiorstwa.

Jednocześnie, jego zdaniem, konieczne jest zbudowanie krajowego ekosystemu ESG, zintegrowanie ESG z produktami i usługami, wprowadzenie ESG do edukacji oraz podniesienie świadomości na temat ESG. „ESG to nie ozdoba, nie trend, lecz atut” – powiedział pan Khoa.

Pierwsze Wietnamskie Forum ESG, którego tematem przewodnim będzie „Strategia zrównoważonego rozwoju w nowej erze”, odbędzie się 23 kwietnia w Hanoi.

Wietnamskie Forum ESG, coroczne wydarzenie organizowane przez gazetę Dan Tri, będzie miejscem wymiany wiedzy i doświadczeń na temat ESG, łącząc środowisko biznesowe w celu zbudowania zrównoważonego i społecznie odpowiedzialnego środowiska biznesowego, ukierunkowanego na zrównoważony rozwój.

W ramach forum przyznawane są nagrody Vietnam ESG Awards, pionierskie wyróżnienie mające na celu uhonorowanie przedsiębiorstw i organizacji, które wyróżniają się wdrażaniem kryteriów ESG.

Przedsiębiorstwa i organizacje mogą zarejestrować się do udziału w Vietnam ESG Awards tutaj .

Źródło: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/tong-giam-doc-fpt-esg-khong-phai-la-mot-20250423132129835.htm