Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy bada sytuację pracowniczą i związkową w Thai Nguyen

Po południu 10 września delegacja robocza Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy pod przewodnictwem wiceprezydenta Ngo Duy Hieu współpracowała z prowincją Thai Nguyen nad programem badań na temat sytuacji stosunków pracy, pracowników i związków zawodowych, mającym na celu opracowanie strategii dostosowania i rozwoju wietnamskich związków zawodowych do nowej sytuacji.

Towarzysz Vu Duy Hoang, członek Stałego Komitetu Prowincjonalnego Partii, stały wiceprzewodniczący Komitetu Prowincjonalnego Frontu Ojczyzny, omówił tę kwestię na sesji roboczej.

Delegację przyjęli i z nią pracowali towarzysz Vu Duy Hoang, członek Stałego Komitetu Prowincjonalnego Partii, stały wiceprzewodniczący Komitetu Prowincjonalnego Frontu Ojczyzny, przywódcy Prowincjonalnej Federacji Pracy (LDLĐ) oraz przedstawiciele szeregu zainteresowanych departamentów, oddziałów i jednostek.

Przemawiając na spotkaniu, towarzysz Ngo Duy Hieu podkreślił: „Program badań ma na celu kompleksową ocenę obecnej sytuacji, trudności i wyzwań stojących przed organizacjami związkowymi, a tym samym zaproponowanie rozwiązań mających na celu innowację w zakresie treści i metod działania oraz poprawę efektywności dbania o uzasadnione i ustawowe prawa i interesy pracowników oraz ich ochrony. Jest to pilna potrzeba w kontekście głębokiej integracji międzynarodowej i silnego wpływu czwartej rewolucji przemysłowej, która dynamicznie zmienia strukturę pracy, środowisko i stosunki pracy”.

W Thai Nguyen pracuje obecnie ponad 198 tysięcy pracowników, z czego Prowincjonalna Federacja Pracy bezpośrednio zarządza ponad 140 tysiącami członków związków zawodowych, działających w 487 organizacjach oddolnych. W ostatnich latach ruch pracowników, urzędników państwowych, robotników i działalność związkowa w regionie przyniosły wiele pozytywnych rezultatów: zorganizowano prawie 1000 dialogów; 89,5% przedsiębiorstw podpisało układy zbiorowe pracy; wzmocniono prace inspekcyjne i nadzorcze 18 spotkaniami od 2023 roku, na których odnotowano ponad 100 rekomendacji dotyczących systemów pracy, polityki i prawa. Ponadto, w bogaty i różnorodny sposób wdrożono wiele działań mających na celu troskę o duchowe i materialne życie pracowników i robotników.

Na spotkaniu przemawiał towarzysz Ngo Duy Hieu, wiceprezes Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy.

Jednak działalność związków zawodowych na szczeblu prowincji stoi w obliczu wielu wyzwań, ponieważ struktura zatrudnienia ulega gwałtownym zmianom, liczba pracowników nieformalnych, migrujących, pracowników małych przedsiębiorstw i sektorów z kapitałem zagranicznym gwałtownie rośnie, a zasoby organizacji związkowych są ograniczone. Ponadto, wpływ rewolucji przemysłowej 4.0 wymaga od związków zawodowych szybszego wprowadzania innowacji w podejściu i organizacji działań, aby sprostać nowym potrzebom pracowników.

Wcześniej grupa robocza przeprowadziła badanie terenowe w szeregu lokalnych przedsiębiorstw, poznając życie i pracę pracowników oraz działalność oddolnych związków zawodowych. Wyniki badania w Thai Nguyen stanowią jedną z ważnych podstaw dla Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy do opracowania Strategii adaptacji i rozwoju organizacji związkowych w nowym okresie.

Źródło: https://baothainguyen.vn/tin-moi/202509/tong-lien-doan-lao-dong-viet-nam-khao-sat-tinh-hinh-lao-dong-cong-doan-tai-thai-nguyen-a8418e7/