Jakiego rodzaju prace są obecnie potrzebne w Ho Chi Minh City?

30 listopada pani Nguyen Van Hanh Thuc, dyrektor Centrum Zatrudnienia w Ho Chi Minh, stwierdziła, że ​​według badania przeprowadzonego przez centrum, obecne zapotrzebowanie na pracowników koncentruje się w sektorach ogólnej pracy, pracownikach produkcyjnych, pracownikach sprzedaży i personelu dostawczego.

W tym okresie popyt na wysoko wykwalifikowaną pracę jest zazwyczaj niższy, ponieważ jest mało prawdopodobne, aby pracownicy zmienili pracę pod koniec roku, aby skorzystać z korzyści związanych z Nowym Rokiem Księżycowym.

Pod koniec roku popyt na pracę dotyczy głównie takich dziedzin jak praca ogólna, sprzedaż, dostawy itp.

Jednocześnie analiza ankiety przeprowadzonej wśród 59 przedsiębiorstw, które łącznie zgłosiły zapotrzebowanie na 4204 stanowiska, pokazuje, że obecnie przedsiębiorstwa rekrutują głównie pracowników niewykwalifikowanych (stanowiących 34,5% z 1452 wakatów).

Następne w kolejności są sektor biznesu i zarządzania (stanowiący 13,6% z 574 stanowiskami) oraz przemysł obuwniczo-odzieżowy (stanowiący 12,5% z 525 stanowiskami). Firmy rekrutują również dużą liczbę pracowników w innych sektorach, takich jak przemysł spożywczy i napojowy, inżynieria i mechanika, usługi, finanse, papiery wartościowe i nieruchomości, hotelarstwo i turystyka oraz technologie informacyjne.

Rozwiązanie na koniec roku

Pani Nguyen Van Hanh Thuc stwierdziła również, że od początku roku do 24 listopada liczba osób ubiegających się o zasiłek dla bezrobotnych w Ho Chi Minh City wyniosła 153 129, co stanowi wzrost o 9,7% w porównaniu z tym samym okresem w 2022 roku. Liczba osób pobierających zasiłek dla bezrobotnych wyniosła 150 315, a liczba miesięcznych powiadomień o poszukiwaniu pracy wyniosła 612 514.

Centrum Zatrudnienia w Ho Chi Minh City zaproponowało również następujące rozwiązania na koniec roku:

Po pierwsze, należy skupić się na zapewnieniu doradztwa zawodowego i zasiłków dla bezrobotnych, aby pomóc pracownikom w utrzymaniu się w trakcie poszukiwania nowej pracy.

Po drugie, doradztwo zawodowe dla bezrobotnych pomaga im znaleźć nową ścieżkę i zapewnić sobie stabilizację życiową.

Po trzecie, należy zwiększyć wysiłki na rzecz zapewnienia pracownikom zatrudnienia, aby pomóc im jak najszybciej powrócić na rynek pracy.

Po czwarte, doradzaj pracownikom w zakresie programów wsparcia kształcenia zawodowego, które pomogą im zdobyć nowe umiejętności i przejść do zawodów o dużym zapotrzebowaniu, istotnych dla obecnego rynku pracy.

Link źródłowy: https://thanhnien.vn/tphcm-dang-can-tuyen-dung-lao-dong-nganh-nghe-nao-185231127115029137.htm